Zoek jij een leuke positie waarin jij de zaken administratief goed weet te regelen en ondersteuning kan bieden aan de medewerkers bezwaar en beroep? Lees nu verder en misschien is deze functie iets voor jou!
Wat houdt je functie in?
Als administratief medewerker bezwaar en beroep ondersteun je de collega’s bij de behandeling van bezwaarschriften. De bezwaarschriften zijn gericht op besluiten genomen binnen het Sociaal Domein op grond van onder andere de Participatiewet (Pw), Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en Jeugdwet (Jw).
Wat ga je concreet doen?
- Je stelt onder andere bezwaar en beroepsdossiers samen;
- Je schrijft besluiten op bezwaar, na ontvangst van het commissie-besluit;
- Je onderhoudt contacten met inwoners, collega’s en advocaten;
- Je houdt de administratie en de planning bij en neemt actief deel aan overleg;
- Je handelt zelfstandig (digitale) post af.
- Je maakt per kwartaal de cijfers voor het management
Wat breng je mee?
- Minimaal een afgeronde mbo-opleiding in de richting van sociaal juridische dienstverlening;
- Je beschikt over relevante kennis en werkervaring binnen het Sociaal Domein.
Wie ben je?
Je bent iemand die de verantwoordelijkheid naar zich toetrekt en graag succesvol is. Je bent een integrale denker en kunt je goed verplaatsen in de gevoelens en de situatie van een ander. Je pakt graag nieuwe taken zelf op en denkt in mogelijkheden. Jouw manier van werken is efficiënt en zorgvuldig. Plannen en organiseren kun je als geen ander, je weet hierin overzicht goed te behouden. Je luistert actief naar anderen, haakt in op wat de ander zegt en je weet gerichte vragen te stellen om het verhaal van de ander helder te krijgen. Daarnaast ben je een energiek persoon en vinden wij het belangrijk als je een gezonde dosis humor mee brengt.
Hoe ziet je nieuwe team eruit?
Je komt te werken in het cluster bezwaar en beroep, een klein team van gepassioneerde specialisten, dat deel uitmaakt van het team Schuldhulpverlening en Zelfstandigen binnen de afdeling Sociaal Domein. We zien dat er veel op ons afkomt: nieuwe wetgeving, uitbreiding van taken en een nieuwe organisatiestructuur per 1 januari 2026. Vanaf dat moment maakt deze functie onderdeel uit van het team Kwaliteit & Ondersteuning Werk, Re-integratie en inkomen. In dat team zijn alle administratief medewerkers gepositioneerd.
Werken bij het Sociaal Plein
Inwoners van Hilversum kloppen aan bij het Sociaal Domein met problemen en vragen op het gebied van schulden, werk en inkomen, zorg voor jeugd en zelfstandig wonen. Als een inwoner het op deze onderwerpen niet op eigen kracht lukt, dan zoeken we een oplossing waarbij we een afweging maken tussen wet- en regelgeving, het belang van de inwoner en de kosten en baten. Het stellen van de juiste vragen, de zogenaamde Brede Uitvraag is daarbij cruciaal.
Wat kun je van ons verwachten?
✔ Werkweek: 16 – 20 uur per week).
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Schaal 8 van de CAO Gemeenten (€3.113 - €4.383 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand.
✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.
✔ Diversiteit: Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.
Enthousiast?
We komen graag met jou in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 3 september 2025. De eerste gesprekken vinden plaats in de ochtend van woensdag 10 september 2025.
Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Femke Bogers (Administratief medewerker Bezwaar en beroep) op 06-81134018. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Marc Lesschen (recruiter) via 06- 41174827 of werving@hilversum.nl.
Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.