Ben jij die doorgewinterde erfgoed adviseur die kan schakelen tussen beleid en uitvoering, specialist op het gebied van de architectuurhistorie met ervaring in het benutten van cultureel erfgoed in ruimtelijke plannen en transformatieplannen? En voel je je thuis in het dynamische veld van de monumentenzorg en de bestuurlijke omgeving/overheidsorganisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat houdt je functie in?

Als adviseur cultureel erfgoed werk je samen met collega’s aan het behoud en de toekomst van de tuinstad Hilversum. Hilversum heeft drie rijks beschermde gezichten en meer dan 1000 monumenten. De benodigde kennis richt zich op de architectuur en stedenbouw uit de periode eind 19de en 20ste eeuw. Je geeft mede inhoud aan het ontwikkelen van het beleidsveld cultureel erfgoed en hebt daarbij oog voor de actualiteiten en de afstemming met flankerende beleidsvelden en afdelingen. Je maakt sectoraal beleid en je behartigt de belangen van cultureel erfgoed in andere beleidsvelden en werkt mee aan de uitwerking van de Omgevingsvisie. Je zorgt dat het erfgoed benut kan worden in transformatie- en restauratieplannen.

Als adviseur cultureel erfgoed lever je ook een bijdrage aan het proces van bescherming van objecten en gezichten door het uitvoeren van aanwijzingsprocedures. Je schrijft adviesstukken en zorgt ervoor dat het bestuur goed afgewogen besluiten kan nemen. Daarnaast faciliteer je (publi eks)projecten op het gebied van beleving en behoud van cultureel erfgoed en projecten van organisaties uit de samenleving. Je zet het cultureel erfgoed met je collega’s op de kaart.

Als adviseur cultureel erfgoed leg je verbanden met andere disciplines, je onderhoudt contacten met bestuur, burgers, projectontwikkelaars, ondernemers, externe bureaus, en collega’s in de organisatie. Daarnaast betrek je bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen bij het erfgoed. Je weet het cultureel erfgoed op een toegankelijke manier uit te dragen en sterk te communiceren. Je stelt beleid op, verzorgt aanwijzingen en de registratie van monumenten en werkt samen met de erfgoedverenigingen.

Wat breng je mee?

• Een relevante opleiding afgerond op wo-niveau op het gebied van architectuurhistorie;
• Een aantal jaren relevante werkervaring;
• Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Je hebt ervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken;
• Je hebt kennis van ontwikkelingen op het vakgebied en vigerende wet- en regelgeving, waarbij monumentale aspecten aan de orde zijn;
• Ervaring met participatietrajecten is een pré;
• Kennis van archeologie is een pré.

Wie ben je?

In deze veelzijdige functie is het van belang dat je een echte verbinder bent die goed in teamverband kan werken. Je bent klantgericht en initiatiefrijk. Daarnaast ben je communicatief sterk. Je kunt grenzen bewaken, staat voor het cultureel erfgoed en kunt flexibel inspelen op situaties. Je hebt analytisch vermogen om cultuurhistorie te benutten, zichtbaar en beleefbaar te maken in plannen en processen. Je hebt een snelle onderzoekvaardigheid en je werkt gestructureerd in het beheren van gegevens. Daarnaast is het belangrijk dat je een goede schrijfvaardigheid hebt en dat je kunt presenteren.

Hoe ziet je nieuwe team eruit?

Je komt te werken in het team Leef- en Vestigingsklimaat binnen de afdeling Leefomgeving. Binnen dit team zijn experts werkzaam op verschillende beleidsvelden: Bewegen en Sport, Cultuur, Cultureel Erfgoed, Duurzaamheid en Energietransitie, Economie & Media en Wonen. Het team wordt aangestuurd door teammanager a.i. Paul Lensink. Op het gebied van cultureel erfgoed staan je drie collega’s ter zijde.

Wat bieden wij je?

• Je krijgt een 36-urige werkweek, indien gewenst is een 32-urige werkweek ook mogelijk;
• In eerste instantie krijg je een jaarcontract met de intentie die na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Naar gelang je ervaring valt jouw salaris in schaal 11, deze loopt van minimaal €4.211,- tot maximaal €5.997,- bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden;
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken;
• Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op een werklocatie werkt.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is. We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Enthousiast?

We komen graag met je in contact! Laat snel je cv en motivatie achter en we zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is donderdag 19 september 2024. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 25 september 2024. 

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan nu contact op met naar Annette Koenders (adviseur cultureel erfgoed) op 06-51284231. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze corporate recruiter Tim Nagtegaal op 06-81945034 of werving@hilversum.nl.

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. Dank je wel.