Werken voor Hilversum betekent werken voor een ambitieuze gemeente. Op het gebied van parkeren betekent dat een bijdrage leveren aan het uitvoeren van ons parkeerbeleid, werken met nieuwe up-to-date parkeernormen en adviseren over grote gebiedsontwikkelingsprojecten zoals het Arenapark, Mediapark en Stationsgebied. Wil jij hieraan een bijdrage leveren? Lees dan verder en solliciteer op deze functie!

Wat houdt je functie in?

Wij zoeken een nieuwe collega die deskundig is op het gebied van parkeren en zich in de volle breedte bezig gaat houden met dit vakgebied. Als adviseur parkeren ben je nauw betrokken bij de optimalisatie en uitvoering van het nieuwe vastgestelde parkeerbeleid. Je gaat de uitvoering van ons parkeerbeleid verder verbeteren in samenwerking met de Coöperatie Parkeerservice. Zo lever je een bijdrage aan onze processen rondom handhaving met de scanauto en adviseer je over een goede bezetting van onze parkeergarages. Je bent bijvoorbeeld verantwoordelijk voor het jaarlijkse parkeerdrukonderzoek, het aanbesteden en plaatsen van een nieuwe PRIS of de invoering van betaald parkeren. Samen met de andere collega’s binnen het cluster parkeren zoek je naar manieren om het gebruik van onze parkeervoorzieningen te optimaliseren en de parkeeroverlast op straat te verlagen. In al jouw werkzaamheden zorg je voor aansluiting van het parkeerbeleid op de Mobiliteitsvisie.

Het afgelopen jaar is het betaald parkeergebied uitgebreid tot aan de buitenring, wat veel vragen oproept bij bewoners en ondernemers. Jij maakt voortdurend verbinding en neemt hen mee in het parkeerbeleid. Begrip van de nuances en emoties rondom parkeren is hierbij cruciaal. Daarnaast draag jij bij in de uitvoering van het contract tussen de gemeente en de Coöperatie Parkeerservice, die o.a. verantwoordelijk is voor de parkeercontrole, vergunningverlening en het garagebeheer. Je vertaalt beleidskaders naar concrete acties en resultaten, behandelt parkeer gerelateerde vragen en klachten van burgers, bedrijven, het college en de raad en onderhoudt contacten met externe partners.

Een ander belangrijk onderdeel van je werkpakket is de advisering op bouwplannen. Hierbij moet je denken aan omgevingsvergunningen (toepassing parkeernormen) maar ook het geven van advies bij (grote) projecten, zoals het Stationsgebied en het Arenapark. Uiteraard heb je ook contact met bewoners, ondernemers en ontwikkelaars, bijvoorbeeld over complexere vergunningaanvragen. Tot slot verzamel en interpreteer je zo nodig data voor procesverbetering en rapportages, dit doe je met behulp van onderzoek en monitoring. 

Met de projecten die voortvloeien uit het nieuwe parkeerbeleid, het uitgebreide betaald parkeergebied, de velen adviesvragen en bouwplannen die op ons afkomen én het openhouden van het parkeerbedrijf is er genoeg variatie in de werkzaamheden. Samen met de collega’s binnen het cluster parkeren geven we verdere richting aan jouw taken.

Wat breng je mee en wat zijn jouw competenties?

• Een afgeronde hbo-opleiding. Als je een opleiding in bestuurskunde, planologie, verkeerskunde hebt is dat een pré;
• Een aantal jaren relevante werkervaring met parkeer- of mobiliteit gerelateerde taken. Ervaring binnen een gemeente is een pré.

Dit zijn jouw belangrijkste competenties:

• Adviesvaardigheden – Je kunt beleidskaders vertalen naar concrete acties en resultaten.
• Samenwerken – Je werkt goed samen met collega’s, externe partners en de Coöperatie Parkeerservice.
• Communicatievaardigheden – Je legt makkelijk contact met bewoners, ondernemers en ontwikkelaars en kunt beleid helder uitleggen.
• Omgevingsbewustzijn – Je begrijpt de emoties en nuances rondom parkeerbeleid en houdt hier rekening mee in je werk.
• Klantgerichtheid en probleemoplossend vermogen – Je behandelt vragen en klachten van burgers, bedrijven en de gemeente op een zorgvuldige manier.

Hoe ziet je nieuwe team eruit?

Je gaat deel uitmaken van het Team Advies en Ondersteuning bij de afdeling Publiekszaken. Team A&O is een dynamisch en gemêleerd team met verschillende vakdisciplines. Het team bestaat onder andere uit adviseurs op het gebied van bouwen en wonen, openbare ruimte, horeca, milieu en parkeren. Ons motto is “Wij zijn een serieuze gesprekspartner met kennis van zaken die adequaat adviseert”. Wij ontwikkelen onze professionaliteit doordat wij de relatie tussen buiten en binnen versterken; verbonden en goed geregeld! Wij zoeken steeds verbinding en samenwerking, zowel in- als extern. Binnen het team heerst een informele sfeer met korte lijnen. Als adviseur Parkeren werk je nauw samen met de Parkeerregisseur, de collega’s van de andere Publiekszaken-teams (handhaving/toezicht) én met andere afdelingen, onder andere Leefomgeving (mobiliteit) én met onze verbonden partij de Coöperatie Parkeerservice (die veel parkeertaken voor ons uitvoeren).

Wat kun je van ons verwachten?

✔ Werkweek: 36 uur (32 uur bespreekbaar).
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Schaal 10 van de CAO Gemeenten (€3.602 - €5.313 bruto p/m bij 36 uur), indeling is afhankelijk van ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's. 

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is. We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam. We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Ben je enthousiast?

We komen graag met je in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en we zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 27 april 2025. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 28 april 2025. Bij zeer geschikte kandidaten is er een kans dat we eerder met je in gesprek gaan.

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Robbie Willems (Parkeerregisseur) op 06-41625448. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Tim Nagtegaal op 06 – 81945034 of werving@hilversum.nl.

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.