Ben jij een strategische denker met hart voor wonen? Wil jij bijdragen aan oplossingen voor een van de grootste maatschappelijke vraagstukken van deze tijd? Dan is dit jouw kans om impact te maken in Hilversum – en binnenkort ook Wijdemeren. We zijn op zoek naar meerdere collega’s dus reageer snel!

Wat houdt je functie in?

De druk op de woningmarkt is enorm. In Hilversum zijn veel mensen op zoek naar een passende woning. De vraag naar een sociale huurwoning is vele malen groter dan het aanbod vanuit de corporaties. Mensen met een middeninkomen (bijvoorbeeld leraren) vallen tussen wal en schip. Tegelijkertijd zijn er veel grote woningen, die bewoond worden door maximaal 2 personen. Als adviseur Wonen werk je aan oplossingen die er écht toe doen. Je verbindt beleid, uitvoering en samenwerking met partners om het verschil te maken voor onze inwoners. Samen met een drietal collega’s ga je aan de slag op het gebied van wonen, wat tegenwoordig weer volkshuisvesting wordt genoemd. De Wet versterking regie op de volkshuisvesting vraagt om een nieuwe manier van werken. Als adviseur ben jij nauw betrokken bij het opstellen van een nieuw volkshuisvestingsprogramma en het maken van prestatieafspraken met woningcorporaties en hun huurdersbelangenverenigingen. Je vertaalt landelijke kaders naar lokale kansen en zorgt dat beleid ook echt werkt in de praktijk. Daarnaast adviseer je ook over woonprogramma in nieuwbouwprojecten en werk je in teams aan gebiedsontwikkeling. Als adviseur wonen weet je daarbij goed over de randen van je eigen vakgebied te kijken en de werkzaamheden op het gebied van wonen te verbinden met werkzaamheden op het gebied van onder andere ruimtelijke ordening, zorg en welzijn en duurzaamheid.

Dit zijn jouw kerntaken als Adviseur Wonen:

• Opstellen van volkshuisvestingsprogramma’s en prestatieafspraken.
• Vertalen van landelijke kaders naar lokale kansen en zorgen dat beleid praktisch toepasbaar is.
• Adviseren over woonprogramma’s in nieuwbouw en gebiedsontwikkeling.
• Signaleren van risico’s en uitwerken van voorstellen voor projecten en plannen.
• Relatiebeheer en afstemming met woningcorporaties, huurdersorganisaties en andere partners.
• Verbinden van wonen met ruimtelijke ordening, zorg, welzijn en duurzaamheid.
• Bewaken van samenhang en toepassing van beleid en instrumenten.
• Toetsen, evalueren en rapporteren van resultaten.
• Presenteren van analyses en conclusies.
• Creëren van draagvlak voor veranderingen en beleid.

Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?

• Je beschikt over een afgeronde hbo of universitaire opleiding in een relevante studierichting;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsadviseur binnen de overheid of bijvoorbeeld bij projectontwikkeling, een woningcorporatie, een adviesbureau of zorginstelling;
• Je hebt ervaring in het schrijven van stukken en procesbegeleiding.

Dit zijn de belangrijkste competenties voor deze functie:

1. Analytisch vermogen – Je overziet complexe maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken en brengt daarin structuur en samenhang aan.
2. Samenwerken en verbinden – Je legt actief verbinding tussen beleidsterreinen en onderhoudt sterke relaties met partners en belanghebbenden.
3. Adviseren en overtuigen – Je geeft heldere en onafhankelijke adviezen, presenteert analyses en creëert draagvlak voor verandering.
4. Omgevingsbewustzijn – Je signaleert ontwikkelingen, vertaalt landelijke kaders naar lokale kansen en houdt oog voor de belangen van inwoners.
5. Resultaatgerichtheid – Je zorgt dat beleid uitvoerbaar wordt en zichtbaar effect heeft in de praktijk.

Wat kun je van ons verwachten?

✔ Werkweek: 36 uur (32 uur bespreekbaar).
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Schaal 11 van de CAO Gemeenten (€4.349 - €6.193 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.

✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 94.500 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar. Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan. Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Enthousiast?

We komen graag met jou in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 17 september 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 25 september 2025.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op Rozemarijn de Heer, Adviseur Wonen op 06-41174268 of Marleen van Dalen, Teammanager Leef- en vestigingsklimaat op 06-24811614. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Tim Nagtegaal op 06-81945034 of werving@hilversum.nl

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.