Ben jij een allround jurist die het leuk vindt om zich steeds weer in nieuwe vraagstukken te verdiepen en wil je jouw expertise inzetten voor een sterke gemeente? Dan is dit echt een functie voor jou!

– Een veelzijdige functie in het hart van de gemeentelijke organisatie –

Wat ga je doen?

In deze positie adviseer je zowel gevraagd als ongevraagd het bestuur, de directie en de organisatie over juridische vraagstukken. Je behandelt dossiers op het gebied van zowel het bestuursrecht als het privaatrecht. De ene dag adviseer je over de juridische risico’s bij het gebruik van social media door de gemeente en toets je een samenwerkingsovereenkomst met een natuurorganisatie. De andere dag word je gevraagd mee te denken over een nieuwe bepaling in de Algemene Plaatselijke Verordening, bespreek je met de wethouder de aanpak van een beroepsprocedure over een gevoelige aansprakelijkheidskwestie en overleg je met je collega’s over de implicaties voor de gemeente van een nieuwe Europese richtlijn.

Een bijzonder aandachtspunt voor jou is de Wet open overheid (Woo). Je handelt samen met je collega’s Woo-verzoeken af. Daarnaast is het jouw taak om de implementatie van de Woo verder vorm te geven. Dit betekent het inrichten van de processen voor actieve openbaarmaking en daarmee het vergroten van de transparantie van de organisatie.

Tot slot is binnen het team de juridische kwaliteitszorg een belangrijk speerpunt. Zo worden er bijvoorbeeld kennisbijeenkomsten georganiseerd voor de collega’s. Ook hier zul jij een actieve rol in krijgen.

Ons team en onze visie

Je komt te werken bij het cluster Algemeen Juridische Zaken (AJZ) van het team Juridische Zaken, Inkoop en Subsidies (JIS) van de afdeling Interne Advisering. Het cluster AJZ bestaat nu uit vier collega’s. De komende jaren staan we als organisatie voor een flink aantal opgaven, onder andere in het fysieke domein en sociaal domein. Daarom zoeken we uitbreiding.
We adviseren hoe de gemeente kan meebewegen met nieuwe ontwikkelingen vanuit het principe van een betrouwbare en transparante overheid. Dit betekent dat je de regels moet kunnen vertalen naar de bedoeling die er door het Rijk of de gemeenteraad aan is gegeven: flexibel daar waar het kan en rechtlijnig daar waar het moet.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde academische juridische opleiding;
• Je beschikt over minimaal drie jaar aantoonbare juridische ervaring binnen de decentrale overheid. Ligt daarbij het accent op het privaatrecht, dan is dat een pré;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je kunt complexe juridische vraagstukken helder uitleggen, ook aan niet-juridisch geschoolde collega’s of bestuurders;
• Je bent analytisch en je hebt een pragmatische en oplossingsgerichte houding. Je durft verder te kijken dan de standaard juridische aanpak;
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar je bent ook een echte teamspeler.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. 

Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam. 

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad.Elke dag willen we dit waarmaken.En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan. 

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Wat kun je van ons verwachten?

• We bieden deze functie aan voor 24 - 36 uur per week;
• Om te beginnen krijg je van ons een contract voor één jaar. Bij goed functioneren hebben we de intentie om onze samenwerking te verlengen met een contract voor onbepaalde tijd;
• Jouw salaris valt in schaal 11 van de gemeente CAO. Deze loopt van minimaal €4.064  tot maximaal €6.072 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Op basis van jouw opleiding en opgedane ervaring schalen we jou in;
• Naast je bruto maandloon heb je ook bij de gemeente Hilversum ook recht op het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget bedraagt maar liefst 17,05%. Dit budget kun je maandelijks uit laten betalen of je kunt het inzetten voor andere doeleinden;
• Je hebt recht op een onregelmatigheidstoeslag;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. 70% van de pensioenpremie wordt door de werkgever betaald.
• Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering en voor diverse andere verzekeringen kun je korting krijgen;
• Als gemeente Hilversum staan we voor de ontwikkeling van onze medewerkers. Je kunt daarom ook kiezen uit een grote variëteit aan opleidingsmogelijkheden. Via onze eigen Hilversum Academie bieden we alle medewerkers diverse trainingen, workshops en e-learnings aan;
• Leuke evenementen, zoals; de jaarlijkse BBQ, onze personeelsvereniging, JUDOK en samenwerkingen met onze buurgemeenten;

Wil je meer informatie?

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie, app of bel gerust even met Maartje Geertman (teammanager JIS), telefoon 06-28834825. Marc Lesschen is bereikbaar met meer informatie over de procedure via 06-41174827

Die baan wil ik!

Dat snappen we heel goed. Je hebt t/m zondag 18 mei om te reageren, mocht jouw profiel aansluiten dan zullen we zo snel mogelijk een gesprek aangaan.

Een VOG is onderdeel van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Nee hoor, dank je wel!