Met trots vertellen dat we op het vlak van data vooruitstrevend zijn? Dat durven we wel. Nu hebben we jou nog nodig om, met trots, te gaan vertellen dat je de gemeente helpt met de verdiepingsslag! Kom je langs voor een kennismaking?
Gemeente Hilversum ondersteunt de bedrijfsvoering middels data. Deze data zorgt dat besluitvorming en besturing objectief onderbouwd wordt en vormt daarmee een belangrijke bron voor optimale sturing op de uitdagingen waar Hilversum voor staat. De organisatie vraagt om managementinformatie waarmee gestuurd wordt op de bedrijfsvoering.
Wat houdt je functie in?
Ons team verzorgt een valide en betrouwbaar datalandschap en levert de informatieproducten aan de organisatie. Om de data behoefte toekomstbestendig te maken, wordt een migratie van ons datawarehouse naar de Azure cloud gerealiseerd. Je bouwt mee aan en gaat werken in een gloednieuwe Azure omgeving, met onderdelen zoals CI/CD- pipelines, databricks, datafactory en Power BI. We hebben plannen om SelfService BI in onze organisatie toe te passen. We zijn continu in ontwikkeling als team om bij te blijven met de mogelijkheden op het vlak van data-engineering en verbreden onze kennis, zodat we elkaar optimaal kunnen ondersteunen en resultaatgericht kunnen presteren als team.
Door de aanhoudende vraag naar informatieproducten is er ruimte ontstaan om ons team verder uit te breiden. Met deze vacature nodigen we je van harte uit om met ons in gesprek te komen over de mogelijkheden om ons team te versterken.
Je wordt in het Scrum team gezamenlijk verantwoordelijk voor onderstaande werkzaamheden:
- Ontsluiten van data en ontwikkelen van dashboards voor de afdelingen ten behoeve beleid-, kwaliteit- en voortgangscontrole;
- Hands-on ondersteunen bij de Datawarehouse migratie (van Oracle on-premise naar Azure Data lakehouse);
- Inrichten en opzetten van data pipelines met behulp van databricks en datafactory;
- Het continu verbeteren van onze dataproducten;
- Het adviseren van de organisatie om de datakwaliteit te verbeteren.
We willen ons tweede DGS team uitbreiden met 3 vaste collega’s. Hierin zoeken we naar een optimale mix tussen ervaren en minder ervaren collega’s om samen tot het beste team te komen. We zoeken 2 Azure data engineers met de nadruk op backend ervaring en 1 Power BI Specialist. Onze visie is dat we kennis aan elkaar overdragen, zodat we elkaar kunnen ondersteunen en vervangen wanneer het werk daarom vraagt.
Wat breng je mee?
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als backend ontwikkelaar;
- Aantoonbare werkervaring met Datawarehouse inrichting en gebruik;
- Aantoonbare werkervaring met python/pyspark en (Oracle) SQL;
- Aantoonbare werkervaring met Azure technologie (databricks en datafactory) is een pré;
- Ervaring met het werken binnen een scrumteam is een pré;
- Werkervaring binnen een gemeente is een pré;
Daarnaast zoeken we een collega die energie haalt uit het werken binnen een team en daarin gaat voor het resultaat. Uiteraard is analytisch vermogen belangrijk in deze functie, net als communicatieve vaardigheden voor goede afstemming binnen het team en naar onze klanten.
We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland
Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.
We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.
Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.
Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.
We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad.
Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.
Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.
Wat bieden wij je?
- Deze functie is voor 32 - 36 uur per week;
- We bieden je een contract van 1 jaar met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Naar gelang je ervaring valt jouw salaris in schaal 10 of 11, deze loopt van minimaal € 3602 tot maximaal € 6072 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
- Je krijgt een 36-urige werkweek.
- Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%. Per maand is dit minimaal € 614,14 tot maximaal € 1.035,28 bruto bovenop je salaris. Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden;
- Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken;
- Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op locatie werkt.
Wij bieden je een fijne en uitdagende werkomgeving waarin je je verder kan ontwikkelen in het vak van data engineer.
Wil je meer informatie?
Stuur gerust een Whatsapp bericht of bel naar Teammanager Informatiemanagement Donia Wissink 06-53 29 98 89 of Marc Lesschen, Recruiter, 06 41 17 48 27.
Die baan wil ik!
Dat snappen we heel goed. Voor nu heb je de mogelijkheid om tot uiterlijk zondag 1 december te reageren. Bij geschikte kandidaten gaan wij alvast in gesprek, dus reageer snel!
Een VOG is onderdeel van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Nee hoor, dank je wel!