Waar je een plek kan vinden om jouw (para)medische kennis in te zetten voor anderen? Nou, bij de gemeente Hilversum!

Op basis van beschikbare informatie van de inwoner kom jij tot logische beslissingen, conclusies en adviezen. Klinkt als een mooie positie, toch? Tijd om te reageren!

Wat houdt je functie in?

Je analyseert de (complexe) hulpvraag van de inwoner om samen tot een passende oplossing te komen. Dit doe je met name door vooral tijdens het gesprek te achterhalen welke vraagstukken er zijn en of er recht is op ondersteuning.

Als consulent Wmo heb je een integrale kijk op de vraag en versterk je de kracht en zelfredzaamheid van de inwoner. Dit doe je door de sociale omgeving in kaart te brengen (netwerk, collectieve en individuele voorzieningen). Met de inwoner zoek je naar een passende oplossing om beter te kunnen participeren. Tijdens het onderzoek kom je tot een gewogen oordeel of het sociaal netwerk een adequate oplossing is. Als dat niet zo is, beoordeel je of een maatwerk voorziening de goedkoopst adequaatste oplossing is. Je zorgt dat jouw administratie op orde is. Dit doe je door het maken van een onderzoeksverslag en het registreren van de voorziening. Ook maak je afspraken met instanties voor de uitvoer van een plan van de gewenste aanpak en heb je een regisserende rol.

Het Wmo-team heeft de omslag naar meer wijkgericht werken gemaakt en maakt gebruik van het voorliggend veld. Je staat open voor deze ontwikkelingen en vindt het leuk om met collega’s van onze netwerkpartners de dienstverlening in de wijk vorm te geven.

Wat ga je concreet doen?

• Je pakt alle aanvragen binnen de Wmo op die betrekking hebben op verplaatsen, vervoeren, wonen, het voeren van een huishouden, begeleiding, dagbesteding en beschermd wonen.
• Je stelt rapportages en beschikkingen op.
• Je verzorgt de registratie in onze systemen (o.a. Suite4Zorg).
• Je denkt proactief mee aan verbeteringen in je werk en toont eigenaarschap.
• Incidenteel draai je mee met de telefoondiensten en baliediensten.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding, in een relevante richting.
• De positie vraagt om kennis van medische ziektebeelden.
• 1-3 jaar werkervaring binnen het werkveld van de Wmo.
• Voldoende kennis van de relevante wet- en regelgeving en het gemeentelijk sociale zekerheidsbeleid en inzicht in de sociale kaart.
• Sterke administratieve vaardigheden.
• Je hebt een goede kennis over diverse voorzieningen (algemeen, collectief en individueel).
• Als je kennis hebt van het gemeentelijk beleid dan is dat een pré.

Wie ben je?

Je kunt goed de wensen en behoeften van inwoners onderzoeken en handelt hiernaar. Je stelt de inwoner centraal, houdt rekening met de gevoelens en behoeften, maar zorgt er op de juiste manier voor dat het zakelijk belang niet te kort wordt gedaan. Je weegt alle beschikbare informatie en vervolgens kom je tot logische, realistische en gegronde beslissingen, conclusies en adviezen. Slecht nieuwsgesprekken horen daardoor ook bij de werkzaamheden. Je schroomt niet om deze gesprekken aan te gaan, je staat stevig in je schoenen, bent besluitvaardig en je kunt de argumenten helder verwoorden. Je neemt initiatief en doet niet alleen wat je wordt opgedragen, maar gaat ook op zoek naar mogelijkheden om zelf invulling aan je werk te geven. Je bent betrokken en denkt na over hoe je de organisatie verder kunt helpen. Je bent iemand die zich makkelijk aanpast aan situaties die zich voordoen. Loopt de dag anders dan gepland? Dan kun jij snel schakelen en weet je de juiste prioriteiten te stellen.

Hoe ziet je nieuwe team eruit?

Het team bestaat uit 29 medewerkers en staat onder leiding van Teammanager, Jeroen Meester. De medewerkers van team Wmo helpen inwoners met het regelen van passende zorg, ondersteuning en het zelfstandig (blijven) wonen. Van traplift en huishoudelijke hulp tot een rolstoel of een indicatie voor begeleiding/dagbesteding. Een greep uit een dag van Jan:

Ondanks de drukke werkzaamheden heerst er een collegiale sfeer en is iedereen hulpvaardig. Er wordt hard gewerkt en je collega’s zijn gedreven om kwalitatief goed gesprekken te voeren, hierbij staat de inwoner centraal.

‘Als Wmo consulent is het heel mooi om te zien hoe een inwoner weer zijn/haar zelfstandigheid terug krijgt en kan participeren in de samenleving. Hier doen wij het ook voor! De inwoner staat altijd centraal! Wil je ook een bijdrage leveren, dan zou ik zeggen solliciteer nu!’ Jeroen Meester -teammanager

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland 

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is. 

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar. 

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam. 

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan. 

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt. 

Wat bieden wij je?

• In deze functie kun je kiezen om 32 uur te werken of 36 uur per week;
• We bieden je een contract van 1 jaar met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Jouw salaris valt in schaal 9, wat minimaal € 3359 bedraagt en maximaal € 4811 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%. Per maand is dit minimaal € 572,71 tot maximaal € 820,27 bruto bovenop je salaris. Dit budget kun je laten uitbetalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden. 
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. 70% van de pensioenpremie wordt door de werkgever betaald. 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden; 
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken; 
• Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op locatie werkt. 

Wil je meer informatie?

Stuur gerust een Whatsapp bericht of bel naar Jeroen Meester 06-18729542 of Lonneke Mestrum 06-30637233. Marc Lesschen, Recruiter, 06 41 17 48 27 is beschikbaar voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Die baan wil ik!

Dat snappen we heel erg goed. Voor nu heb je tot en met zondag 5 januari de tijd om te reageren. Gesprekken staan gepland voor 8 en 9 januari.

Gedurende de kerstperiode kan er vertraging zijn met onze reactie, we vragen jouw begrip hiervoor.

Een VOG is onderdeel van deze procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Nee hoor, dank je wel!

Deze positie staat in- en extern tegelijk uit. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.