Ben jij een resultaatgerichte aanpakker die ook communicatief sterk is? Heb je affiniteit met de openbare ruimte en verkeersmaatregelen? Wellicht is deze baan dan echt iets voor jou!

Wat houdt de functie in?

In de rol van Coördinator (tijdelijke) verkeersmaatregelen en oplaadvoorzieningen ben je verantwoordelijk voor een aantal zaken. Ten eerste ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en afhandelen van verkeersplannen van tijdelijke verkeersmaatregelen. Deze maatregelen zijn bijvoorbeeld nodig voor werkzaamheden op en langs de openbare weg. Je bent hiervoor het aanspreekpunt voor interne en externe belanghebbenden. Je beoordeelt de binnenkomende aanvragen en draagt zorg voor de communicatie met alle betrokken partijen. Voor de inwoners van Hilversum ben je een aanspreekpunt. Heeft een inwoner een vraag over het (tijdelijk) verkeerskundig gebruik van de wegen? Dan ben jij degene die zorgt dat er een helder antwoord komt. Merk je een probleem op in de openbare ruimte, dan pak je dat proactief op in afstemming met de collega’s die je daarvoor nodig hebt.

Ten tweede pak je als lid van ‘de Vliegende brigade’ samen met jouw toekomstige verkeerskundige collega’s en ook de politie de snel op te lossen verkeerskundige vraagstukken op. Voor al deze opgaves ben je vooraf betrokken bij het bedenken van de juiste oplossing om deze vervolgens zelfstandig tot uitvoering te brengen met ondersteuning van gecontracteerde aannemers.

De andere helft van de werkweek ligt er in deze rol een focus op het realiseren en beheren van oplaadpunten voor elektrische voertuigen, kabelgoottegels en gehandicapten parkeerplaatsen. In het digitale behandelportaal behandel je de aanvraag voor een openbare laadpaal. Je bevestigt of weigert de aanvraag op basis van de gestelde criteria. Hierbij is het van belang dat er goed gecommuniceerd wordt in woord en geschrift. Je zorgt voor het aanmaken van een locatieverzoek en voorziet in aanbevelingen voor extra voorzieningen, zoals straatwerk aanpassen of beschermpalen plaatsen. Daarnaast houdt je toezicht en voer je de controles uit op de uitvoerende werkzaamheden die volgens afspraak zouden moeten verlopen. Hierna kan de locatie ook opgeleverd worden in het digitale portaal en overgedragen worden naar beheer. Voor de aanvragen van kabelgoottegels en gehandicapten parkeerplaatsen volg je een soortgelijk proces.

Naast deze hoofdtaken ben je samen met de andere coördinator ook verantwoordelijk voor de realisatie, het beheer en onderhoud en advisering t.a.v. verkeers- en straatnaamborden, wegmarkering, bewegwijzering voor gemotoriseerd- en fietsverkeer, voetgangers en overige wegbebakening.

Als laatste maak je deel uit van de groep die de gladheidbestrijding coördineert in de periode van november tot en met maart. Heb je Piketdienst dan beslis jij wanneer er gestrooid moet worden. Dit doe je niet alleen op je eigen waarneming maar daarin wordt je ondersteund door Meteogroup.

Dit breng je mee:

• Je hebt minimaal een mbo civiele techniek, verkeerskunde of een andere relevante opleiding afgerond;
• Ervaring met verkeersplannen rondom tijdelijke verkeersmaatregelen is een pré;
• Kennis en ervaring met de realisatie van oplaadvoorzieningen voor elektrisch rijden in de openbare ruimte is een pré;
• Kennis van en ervaring met het beheer en onderhoud van openbare ruimte is een pré.

Daarnaast

• Ben je oplossingsgericht en proactief;
• Communiceer je gemakkelijk en duidelijk in woord en geschrift;
• Kun je goed met een computer en diverse programma’s overweg;
• Ben je een teamplayer en werk je graag samen;
• Werk je in deze afwisselende baan zowel binnen als buiten.

Hoe ziet je nieuwe team eruit?

Als één van de zeventien beheerder/toezichthouders kom je terecht in het Team Beheer & Onderhoud en Installaties. Dit team is onderdeel van de afdeling Leefomgeving. Daarnaast werk je elke dag samen met andere collega’s binnen de gemeente. Bijvoorbeeld met onze wijkregisseurs om de openbare ruimte in gemeente Hilversum schoon, heel en leefbaar te houden. Het team is gemotiveerd om het beste uit zichzelf te halen.

Wat bieden wij je?

• Deze functie is voor 36 uur per week;
• In eerste instantie krijg je een jaarcontract met de intentie die na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Naar gelang je ervaring valt jouw salaris in schaal 9, deze loopt van minimaal €3.317,- tot maximaal €4.752,- bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden;
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken;
• Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op een werklocatie werkt.

Gemeente Hilversum, mediastad in het groen

‘Zorgen voor nu en werken aan morgen’

Met bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij de Hilversummers leven.

De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.

Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.

Hilversum wil een leefbare en veilige stad zijn waar iedereen zich thuis voelt, ongeacht waar jij of je familie vandaan komt, hoe je er uit ziet en van wie je houdt. Dit geldt ook voor de gemeentelijke organisatie.

Enthousiast?

We komen graag met je in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en we zullen contact met je opnemen. Met geschikte kandidaten proberen we direct in gesprek te gaan.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan nu contact op met Farlie Moenné (Teammanager) op 06-40311314. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze corporate recruiter Tim Nagtegaal op 06-81945034 of werving@hilversum.nl.

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. Dank je wel.