Als gedreven Enterprise Architect zoek jij een baan waarbij je echt iets kan bijdragen. Die mogelijkheid hebben wij: Werken aan de meerjarige digitale transitie van de gemeente Hilversum en de aankomende fusie met de gemeente Wijdemeren. Kom langs voor een kennismaking!

Functie

Hilversum heeft een ambitieuze agenda voor de digitale transitie naar de stad en de organisatie. Om te zorgen dat we de burger steeds voorzien van optimale dienstverlening is een effectief en duidelijk IT landschap, welke ruimte biedt aan innovaties, een vereiste. Hiertoe herzie je architectuurdeliverables zoals de architectuurprincipes. Je stelt de strategische doelarchitectuur en bijbehorende roadmap op en adviseert op strategisch niveau het management en de politiek over technologische trends en lange termijn ontwikkelingen, zodat dit een volwaardige plek krijgt in meerjaren visies, zoals van het sociaal domein, dienstverlening of bedrijfsvoering. Op strategisch- en tactisch niveau leg je proactief contact met de stakeholders en adviseert in complexe IT projecten of opgaves. In die lijn heb je ook een nauwe samenwerking met technische architect over de hosting- en werkplek architectuur. Belangrijke stakeholders zijn de verschillende business onderdelen of concern opgaven die altijd zoeken naar mogelijkheden om de burger van nog betere digitale dienstverlening te voorzien. Ook ben je betrokken bij landelijke netwerken van de G40-gemeenten, MRA, en VNG-werkgroepen zoals Common Ground. Dit stelt je in staat om deelgenoot te zijn van landelijke IT-veranderingen en deze te integreren in onze strategische digitaliseringsopgaven. Tenslotte geef je input voor de requirements bij aanbestedingen. In jouw functie geef je enerzijds richting aan de verschillende projecten, zodat de applicaties en services op een effectieve wijze worden gerealiseerd. Anderzijds creëer je samenhang tussen organisatiedoelen en technologie.

En er is een extra uitdaging. De gemeenten Hilversum en Wijdemeren zullen op 1 januari 2027 fuseren tot één gemeente van 115.000 inwoners. De komende tijd wordt van jou gevraagd om de projectorganisatie en de CIO te adviseren over de harmonisatie van IT-architectuur en software binnen de doelarchitectuur. Dit is essentieel om een moderne en wenselijke IT-omgeving te realiseren voor de dienstverlening aan burgers, bestuur en organisatie van de nieuwe gemeente.

Wat verwachten we van je?

Kom je als Enterprise Architect bij ons werken, dan kies je voor een uitdagende omgeving met maatschappelijke relevantie. Je komt in aanmerking voor de functie als je beschikt over:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare werkervaring (minimaal 5 jaar) als architect in een complexe IT-omgeving;
• Aantoonbare en brede ervaring met architectuurprincipes, methodologieën en best practices en een visie hoe deze om te zetten naar een doelarchitectuur en roadmap om deze te realiseren;
• Een gestructureerde en planmatige werkstijl, waarna de resultaten en visie vervolgens proactief en planmatig door je wordt uitgedragen naar de stakeholders;
• Ervaring en vaardig met advisering van management, opdrachtgever of politiek op het gebied van organisatievraagstukken bekeken vanuit een architecturaal holistisch perspectief;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt complexe technische concepten uitleggen aan een divers publiek;

Team Informatiemanagement

Je wordt onderdeel van Team Informatiemanagement van de afdeling Interne Dienstverlening. Dit Team bestaat in totaal uit 17 medewerkers onderverdeeld in Architectuur, Privacy en Informatieveiligheid, Informatiemanagement, Programma- en Projectmanagement en Datagedreven Sturen. Dit team wordt geleid door Teammanager Donia Wissink.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.

Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Wat bieden wij je?

• Een inspirerende en uitdagende werkomgeving waar je expertise kan inzetten en nog verder ontwikkelen.
• In eerste instantie krijg je een jaarcontract met de intentie die na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt een 32 tot 36-urige werkweek.
• Jouw salaris valt in schaal 12, deze loopt van € 5008 tot en met € 6777 bruto per maand op basis van 36 uur per week. In samenspraak met jou schalen we je in, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%. Per maand is dit minimaal € 853,86 tot maximaal € 1145,48  bruto bovenop je salaris. Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden;
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken;
• Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op locatie werkt.

Wil je meer informatie?

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je telefonisch contact opnemen met Marc Lesschen, Recruiter, 06-41174827.

Die baan wil ik!

Dat snappen we heel erg goed. Voor nu heb je tot en met zondag 6 oktober de tijd om te reageren. Wij gaan vast het gesprek aan als we een mogelijke match zien.

Een VOG is onderdeel van deze procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Nee hoor, dank je wel!