Ben jij een allround financieel adviseur met kennis van subsidies? Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging in een dynamisch werkveld? Misschien is deze functie dan wel iets voor jou!

Achtergrondinformatie

Uiterlijk in 2050 wil de gemeente Hilversum aardgasvrij en klimaatneutraal zijn, zoals ook vastgelegd in het landelijk klimaatakkoord. In het Hilversumse coalitieakkoord 2022-2026 zijn duidelijke ambities voor de energietransitie opgenomen om dit te bereiken. Hierbij rekening houdend in de aanpak met de verschillende doelgroepen en kenmerken van de (bebouwde) omgeving. De rijksoverheid heeft langjarig extra middelen voor de uitvoering van het klimaatakkoord beschikbaar gesteld. Ook via de provincie en EU zijn er mogelijkheden tot het verkrijgen van subsidies om de gestelde doelen te realiseren. Voor de (financiële) slagkracht is het belangrijk om over deze middelen te beschikken en vervolgens op een verantwoorde wijze in te zetten in de verschillende projecten en programmalijnen.

Wat houdt de functie in?

Binnen de afdeling Leefomgeving zoeken we voor het programma Energietransitie een adviseur met kennis van financiën en subsidies. Deze kennis wordt op meerdere manieren ingezet. Zo is allround ondersteuning gewenst op de middelen binnen programma (business control) en spar je hierover met de programmamanager/teammanager. Je hebt verstand van het opstellen en doorrekenen dan wel toetsen van businesscases en scenario’s en je hebt affiniteit met het verkennen en opzetten van leningen en financieringsvarianten. Een belangrijke bron van financiering voor onze opgaven zijn subsidies. Het is dan ook belangrijk dat je in deze rol goed de weg kent (of snel leert kennen) naar relevante subsidies bij provincie, rijk en Europa, kansen signaleert en vervolgens pro-actief de collega’s kan ondersteunen met aanvragen en verantwoording afleggen bij de betreffende subsidieverstrekkers.

Wat ga je concreet doen:

• Je ondersteunt op de materiële en personele budgetten van het programma Energietransitie, coördineert subsidie aanvragen (en verantwoording) op het gebied van duurzaamheid en de energietransitie. Je zorgt voor financiële beheersing, overzicht en inzicht. Je bent het eerste aanspreekpunt op financiën voor de programmamanager Energietransitie en helpt deze om grip te hebben en te houden op de kosten en de capaciteit. Daarnaast ondersteun je de programmanager bij het opstellen van de Planning en Control producten zoals de begroting en managementrapportages en het jaarplan.
• Je signaleert kansen voor het benutten van subsidies en ondersteunt bij subsidieaanvragen en beoordelingen (vierogen-principe). Tevens draag je zorg voor het tijdig ophogen van het duurzaamheidsfonds en aanpassen van financiële regelingen tbv de uitvoering van het programma Energietransitie richting college en raad (voor bestuurlijke borging).
• Je adviseert (en participeert) in projecten mbt financiële projectbeheersing en het opstellen en doorrekenen van businesscases indien van toepassing en aanbestedingen.
• Je bent sparringpartner voor het team bij het opstellen van bestuurlijke (beleids)voorstellen waarin financiële/subsidie-componenten onderdeel zijn.
• Je denkt mee en ondersteunt waar wenselijk op de verschillende activiteiten van het programma Energietransitie. Een bredere interesse voor dit werkveld helpt.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo of wo-opleiding;
• Aantoonbare werkervaring in het werkveld van financiën en/of subsidies;
• Relevante werkervaring bij een soortgelijke (overheids-)instantie.

Wie ben je?

Je bent nieuwsgierig, je duikt dieper in regelingen en subsidiekansen en pakt hierop door. Je haalt energie uit het opstellen van scenario’s en het meerjarig doorrekenen van de potentiële effecten. Je kunt goed zelfstandig werken, zoekt de verbinding met collega’s en externe partners, haalt de input op die nodig is, werkt nauwkeurig en handelt proactief. Daarnaast heb je een brede interesse in energietransitie en de opgaven die hieruit voortvloeien.

Het team

Je komt te werken in het cluster Energietransitie binnen het team Leef- en Vestigingsklimaat (afdeling Leefomgeving). Het team bestaat uit beleidsadviseurs, projectondersteuners en technisch adviseurs. Verder worden we ondersteunt in de opgave door meerder communicatieadviseurs.

Dit kun je van ons verwachten

Deze vacatureruimte komt tot stand dankzij externe financiering. Omdat deze middelen (nog) niet als structureel beschouwd worden betreft het een tijdelijke aanstelling voor 2 jaar met uitzicht op verlenging (afhankelijk van functioneren en beschikbaarheid middelen).

Daarnaast bieden wij:

• Het gaat om een functie voor 18 tot 24 uur per week (in overleg). Het salaris voor deze functie valt in schaal 11, en bedraagt minimaal €4.264,- en maximaal €6.072,- op basis van 36 uur per week.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto loon. Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. 70% van de pensioenpremie wordt door de werkgever betaald.
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier gebruik van maken;
• Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Je kun bij ons hybride werken. Uitgangspunt hierbij is dat je de helft van je werktijd op locatie werkt.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 94.500 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar. Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan. Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Enthousiast?

We komen graag met je in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en we zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 13 april 2025. Met geschikte kandidaten gaan we zo snel mogelijk mee in gesprek.

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Joost de Koning (Programmamanager energietransitie) op 06-47136628. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Tim Nagtegaal op 06 – 81945034 of werving@hilversum.nl.

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.