Optimale zorg kunnen inzetten bij onze inwoners. Dat is waarvoor we staan. Jouw advies en coachende vaardigheden, gaat ervoor zorgen dat collega’s op de beste manier hun werk kunnen uitvoeren.
Hebben we aandacht? Mooi, we gaan graag het gesprek met je aan!
Wat houdt je functie in?
Als Gedragsdeskundige adviseer jij onze medewerkers bij hun werkzaamheden. Binnen onze organisatie is er ruimte voor intervisie, casuïstiek overleg en deskundigheidsbevordering. Als gedragsdeskundige heb jij daar een belangrijk aandeel in. We hebben binnen onze organisatie korte lijntjes met elkaar. Momenteel zijn we bezig met het implementeren van de verklarende analyse. Dat doen we samen in de regio Gooi en Vechtstreek met een groep gedragsdeskundigen van diverse gemeentes.
Als gedragsdeskundige ondersteun je onze jeugdconsulenten, procesregisseurs, praktijkondersteuners bij de huisartsen, interventiespecialisten en ambulante begeleiders.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:
- Je bent onderdeel van het jeugdteam waar integraal samen gewerkt wordt.
- Je adviseert jeugdconsulenten en andere collega’s gevraagd en ongevraagd in casussen waarbij er een complexe situatie zich voor doet.
- Je sluit aan bij casuïstiek en levert daar jouw bijdrage aan de ingebrachte casussen.
- Je neemt deel aan het RET (Regionaal Expertise Team) samen met de consulent.
- Je leidt Methodische leerbijeenkomsten (MLB) om zo bij te dragen aan de kwaliteit van zorg.
- Je levert een bijdrage aan het bevorderen van deskundigheid van jeugdconsulenten.
- Je levert een inhoudelijke en praktische bijdrage bij het implementeren van beleid
- Je bent medeverantwoordelijk voor borging van de kwaliteit van ondersteuningsplannen.
Wat breng je mee?
- Je hebt minimaal een afgeronde universitaire opleiding (ontwikkelings-)psychologie of orthopedagogiek met bij voorkeur een diagnostische bevoegdheid en diagnostische ervaring.
- Je bent in bezit van een (Post)master SKJ en/of BIG-registratie.
- Je hebt kennis van en affiniteit met jeugdbescherming, jeugdhulpverlening, jeugdcriminaliteit en echtscheidingsproblematiek.
- Je hebt ervaring binnen een multidisciplinair werkverband in de (jeugd)hulpverlening of jeugdzorg en ervaring in het beoordelen van de opvoedings- en leefomstandigheden van jongeren.
- Je kunt relativeren en reflecteren, beschikt over analytisch vermogen en hebt kennis van oplossingsgericht werken en weet deze toe te passen in casuïstiek.
Hoe ziet je nieuwe team eruit?
Je komt te werken op de afdeling Sociaal Domein in het team Jeugd en Regie. In dit team werken regisseurs en jeugdconsulenten. Regisseurs helpen inwoners met complexe en/of meervoudige problematiek. Dit doen ze vanuit de gedachte één gezin, één plan, één regisseur. Onze jeugdconsulenten ondersteunen ouders en kinderen die jeugdzorg of opvoedondersteuning nodig hebben. Zij maken een juiste inschatting welke jeugdhulp er nodig is en met welke aanvullende ondersteuning het gezin weer verder kan.
We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland
Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.
We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.
Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.
Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.
We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.
Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.
Wat bieden wij je?
- Een contract tussen de 24 en 28 uur;
- In eerste instantie krijg je een jaarcontract met de intentie die na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
- Jouw salaris valt in schaal 11, wat loopt van € 4.211 tot en met € 5.997 bruto per maand op basis van 36 uur per week. In samenspraak met jou schalen we je in, afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%. Per maand is dit minimaal € 717,97 tot maximaal € 1022,49 bruto bovenop je salaris. Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden;
- Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken;
- Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op locatie werkt.
Wil je meer informatie?
Stuur gerust een Whatsapp bericht of bel naar Marc Lesschen, Recruiter, 06-41 17 48 27.
Die baan wil ik!
Dat snappen we heel erg goed. Voor nu heb je tot en met 19 mei de tijd om te reageren. 1e ronde gesprekken zijn op donderdag 23 mei, dus we zien je graag dan!
Een VOG is onderdeel van deze procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Nee hoor, dank je wel!