Ga jij graag een uitdaging aan en vind jij het fijn om in een afwisselende omgeving aan de slag te gaan? Lees dan verder want wie weet is deze baan iets voor jou!

Wat houdt je functie in?

Als junior communicatieadviseur frontoffice pers ben je spin in het web voor alle zaken dat met pers te maken heeft. Daarin werk je nauw samen met de communicatieadviseurs van het college. Je bent hun sparringpartner. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de pers en daarmee het visitekaartje van de gemeente. Je onderhoudt de contacten met de journalisten en monitort dagelijks de ontwikkelingen in de samenleving. 

Jouw werkzaamheden:

• Je bent eerste aanspreekpunt voor de pers, registreert persvragen, vraagt indien nodig door, zet ze uit en handelt ze in overleg met de woordvoerders af.
• Je maakt dagelijks een mediabeeld en regelmatig sentiment-analyses (omgevingsscan issues).
• Het mediabeeld vat je samen in een dagelijkse intern nieuwsoverzicht ‘HilversumNieuws’.
• Je controleert, verzendt en publiceert persberichten.
• Je beheert perslijsten en -contacten. Stuurt persuitnodigingen en organiseert persbijeenkomsten.
• Organiseert netwerkmomenten met de pers en maakt hiervoor een jaarplanning.
• Je handelt studentenverzoeken van de opleiding voor Journalistiek af.
• Je beheert de relevante internet- en intranetpagina’s en social media-accounts gerelateerd aan bestuur.
• Je maakt een maandelijkse analyse, zowel kwalitatief als kwantitatief onder meer gericht op media-aandacht.
• Je regelt de fotografie voor de representatiemomenten van bestuurders.
• Daarnaast draai je mee in de taakorganisatie communicatie ten tijde van een crisis of ramp.

Wat breng je mee?

• Een vakgerichte opleiding op minimaal hbo-niveau waarin communicatie en taal centraal staan.
• Benutten van social en online media gaat je goed af.
• Uitstekende tekstuele vaardigheid.
  

Wie ben jij?

• Je bent een enthousiaste communicatieprofessional; creatief, proactief en leergierig.
• Stressbestendig, flexibel en kunt (samen)werken in een drukke en dynamische omgeving.
• Gedisciplineerd en strak plannen gaat je goed af.
  

Hoe ziet je nieuwe team eruit?

De unit maakt onderdeel uit van het team Bestuur en Communicatie (ruim veertig medewerkers). Het team is verantwoordelijk voor bestuurlijke advisering, bestuurlijke ondersteuning en communicatieadvies en -uitvoering, en werkt voor college, directie en organisatie. Het team wordt aangestuurd door teammanager Judith Mulder.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een 36-urige werkweek.
• In eerste instantie een jaarcontract, met intentie tot verlenging naar een contract voor onbepaalde tijd.
• De functie is ingedeeld in schaal 9 van de CAO Gemeenten. Deze schaal loopt van minimaal € 3.359,- tot maximaal €4.811,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. In samenspraak met jou wordt de inschaling bepaald, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. 70% van de pensioenpremie wordt door de werkgever betaald.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar. 
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken;
• Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op locatie werkt.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Enthousiast?

We komen graag met je in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en we zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 12 januari 2024. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 13 januari 2025. Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Judith Mulder (Teammanager Bestuur en Communicatie) op 06-40229424. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Tim Nagtegaal op 06 – 81945034 of werving@hilversum.nl.

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.