Het is druk in de openbare ruimte en we willen er steeds meer in doen. Opgave rondom mobiliteit, wateroverlast en ontmoeting vragen allemaal een plek. Is het jou kracht om die puzzel goed te leggen en verder te kijken dan morgen? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!

Wat ga je precies doen?

De gemeente Hilversum ontwikkelt verschillende locaties en verbetert de openbare ruimte. Dit doen we onder andere om wateroverlast te voorkomen, om de bereikbaarheid te verbeteren of om klimaatadaptatie te stimuleren. Soms zijn de projecten onderdeel van een gebiedsontwikkeling en soms onderdeel van andere programma’s, zoals programma Groen of een investeringsprogramma.

Voor de projectmanager openbare ruimte staat er al een mooi project te wachten, namelijk de realisatie van een overkluisde gracht. Een groot project om wateroverlast te voorkomen. Deze moet gerealiseerd worden in een drukke omgeving. Een uitdaging om samen met je projectgroep flink mee aan de slag te gaan. Daarnaast zijn er andere openbare ruimte projecten die reeds lopen, waar jij ook mee aan de slag mag.

De projecten, die jij gaat doen, kenmerken zich door een hoge complexiteit, waar het aankomt op samenwerken en strategie. Als projectmanager openbare ruimte, heb jij de touwtjes in handen:

• Van begin tot het eind van de projecten zorg jij voor overzicht en inzicht.
• Je bent een stevige adviseur in de initiatief- en haalbaarheidsfase en kijkt daarbij integraal.
• Je kijkt vooruit en organiseert de benodigde projectteams en stuurt het team coachend aan.
• Je hebt regelmatig contact met de bestuurder over de voortgang en adviseert over de strategie. Als onderhandelaar weet je de doelen te bereiken en het project naar het gewenste resultaat te brengen. Je communiceert makkelijk en hebt een hands-on mentaliteit.
• Je bent verantwoordelijk voor de projecten door alle fasen. Waarbij voor de voorbereidingsfase en uitvoeringsfase de technisch projectleider dit proces begeleidt. Jij blijft eindverantwoordelijk, financieel, communicatief en bestuurlijk.

Wie ben jij?

Je bent vaardig in het strategisch opereren, in samenwerking met andere overheden en (contract)partijen, zoals bijvoorbeeld spoorpartijen, provincie, regio, vervoerders, nutsbedrijven en aannemers. Daarbij schakel je makkelijk tussen collega's op zowel strategisch als technisch uitvoerend niveau.

Je bouwt en onderhoudt zowel intern als extern een breed netwerk en weet op het juiste moment je collega's en het bestuur te betrekken. Hierbij communiceer je gemakkelijk en tijdig en beschik je over politieke voelsprieten.

Je denkt vooruit en bent proactief in je handelen. Daarnaast werk je gestructureerd en denk je mee in de ontwikkeling van het team en de organisatie. Je hebt een duidelijke en inspirerende leiderschapsstijl.

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met complexe projecten in de openbare ruimte en infra in opdracht van gemeente of overheid.
• Ruime ervaring met projectmatig werken en contractmanagement.

Hoe ziet je team er uit?

Je werkt in het team Projecten binnen de afdeling Leefomgeving. In het team wordt gewerkt aan projecten in de openbare ruimte en diverse gebiedsontwikkelingen. Dit doen we met projectmanagers, projectleiders, juridisch adviseurs, projectcontrollers, een planner, een planeconoom, een junior financieel adviseur en projectondersteuners. Het team wordt aangestuurd door een teammanager.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een 32 tot 36-urige werkweek.
• In eerste instantie een jaarcontract, met intentie tot verlenging naar een contract voor onbepaalde tijd.
• De functie is ingedeeld in schaal 12 van de CAO Gemeenten. Deze schaal loopt van minimaal € 5.070,- tot maximaal €6.862,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. In samenspraak met jou wordt de inschaling bepaald, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. 70% van de pensioenpremie wordt door de werkgever betaald.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken;
• Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op locatie werkt.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Enthousiast?

We komen graag met je in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en we zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 9 februari 2025. De eerste gesprekken vinden plaats in de middag van donderdag 13 februari 2025. Bij zeer geschikte kandidaten is er een kans dat we eerder met je in gesprek gaan. Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Sylvia Kort (Teammanager Projecten) op 06-38712505. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Tim Nagtegaal op 06 – 81945034 of werving@hilversum.nl.

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.