Wil jij graag werken in een dynamische werkomgeving waarbij je bijdraagt aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving van de gemeente Hilversum? Ben jij analytisch en probleemoplossend ingesteld? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat houdt je functie in?

Als senior adviseur heb je een signalerende en agenderende rol voor geluiden uit de samenleving en voor nieuwe trends en ontwikkelingen op het gebied van de fysieke leefomgeving en verzorg je vanuit senioriteit de aansturing van de adviestaken binnen de groep van adviseurs.

Jouw werk ligt op het raakvlak van gebiedsontwikkelingen, de transitieopgaven en het gebruik en leefbaarheid van de buitenruimte. Als adviseur ben je generalist en treed je op verbindende wijze op bij de beleidsontwikkeling van de inrichting en het beheer van de openbare ruimte. Bij gebiedsontwikkelingen coördineer je mede de afhandeling van de adviesaanvragen en ben je het eerste aanspreekpunt namens het team. Ook houd je, je bezig met het verder professionaliseren van het beheer en onderhoud. Tevens richt je je op het verhogen van de kwaliteit van de fysieke leefomgeving, daarbij heb je oog voor strategische keuzes en de dagelijkse praktijk en zorg je voor integrale afstemming en wisselwerking met interne en externe stakeholders.

Wat ga je concreet doen?

• Je coördineert het proces voor het bepalen van visie en strategie gericht op het continue verbeteren van het beheer van de fysieke leefomgeving passende binnen de organisatie doelstellingen en geeft hierbij advies.
• Je adviseert zowel in- als extern integraal over inrichting- en beheervraagstukken m.b.t de fysieke leefomgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor het hebben en actueel houden van de meerjaren integraal afgestemde onderhoudsopgave en voor de bijhorende investeringskredietaanvragen.
• Je vertaalt beleid naar concrete voorstellen richting het bestuur en bent belast met de intake en beoordeling van initiatieven van burgers, ondernemers, bestuur en overige stakeholders.
• Stelt uitvoeringsgerichte nota’s op voor het college van B&W en gemeente Raad.

Wat breng je mee?

• Je hebt een academische opleiding of een hbo-opleiding in het vakgebied aangevuld met uitgebreide ervaring en kennis, waardoor een academisch werk- en denkniveau is bereikt.
• Je hebt een aantal jaren werkervaring op het gebied van de fysieke buitenruimte.

Wie ben je?

Je bezit uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en kunt daarbij stimulerend en overtuigend optreden. Je bent je bewust van je omgeving en bent politiek en organisatiesensitief. Je kunt goed onder druk presteren, denkt in mogelijkheden en bent flexibel.

Hoe ziet je nieuwe team eruit?

Je komt te werken in het team Beheer & Onderhoud en Installaties. Dit team is onderdeel van de afdeling Leefomgeving. Het team verzorgt samen met in- en externe partners het beheer, het onderhoud en de ontwikkeling op dit vlak van de stad. Onze beheerders/toezichthouders zijn dagelijks bezig om in Hilversum de openbare ruimte schoon, bruikbaar en veiligheid te houden. We meten de kwaliteit van de wegen, de staat van het groen en de reiniging aan de hand van beeldmaatlatten. Als een weg, plantsoen of schoonmaak hiervan niet voldoet aan het met de aannemer afgesproken kwaliteitsniveau, dan zorgt de betreffende contractaannemer, in opdracht van de toezichthouder, voor herstel.

Bij herinrichtingsprojecten zorgen we ervoor dat in het ontwerp en uitvoeringsproces rekening wordt gehouden met het beheer en onderhoud van het resultaat. In veel gevallen zijn we ook betrokken bij de uitvoering van herinrichtingen waarbij ‘groen en grijs’ samen optrekken. Voor ons team is het van groot belang dat hierbij zo min mogelijk kapitaal wordt vernietigd. Secure inspectie, opstellen van beheer en onderhoudsplannen, het snel en adequaat reageren op meldingen en het tijdig inplannen van herstelwerkzaamheden behoren tot onze kernactiviteiten. Binnen ons werkpakket veranderen we mee met bepaalde maatschappelijke trends, binnen onze gemeente verwoord in de opgaven Duurzaamheid, Buurten en Omgevingswet. Het onderdeel Installaties werkt vanaf de gemeentewerf en beheert en onderhoudt alle gemeentelijke installaties zoals gemalen, parkeermeters en dynamische binnenstadafsluiting.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een 32 tot 36-urige werkweek.
• In eerste instantie een jaarcontract, met intentie tot verlenging naar een contract voor onbepaalde tijd.
• De functie is ingedeeld in schaal 11 van de CAO Gemeenten. Deze schaal loopt van minimaal € 4.349,- tot maximaal €6.193,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. In samenspraak met jou wordt de inschaling bepaald, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. 70% van de pensioenpremie wordt door de werkgever betaald.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig, zodat jij comfortabel, kostenbewust én milieuvriendelijk naar je werk kunt reizen.
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken;
• Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op locatie werkt.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Enthousiast?

We komen graag met je in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en we zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 22 juni 2025. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 23 juni 2025. Zien we eerdere mogelijkheden om met je in gesprek te gaan zullen we dat zeker doen!  

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan nu contact op met Farlie Moenné (Teammanager Beheer en Onderhoud) op 06-40311314. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Tim Nagtegaal op 06 – 81945034 of werving@hilversum.nl.

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.