Wil jij bijdragen aan de uitdagende ambities op het gebied van de fysieke leefomgeving in onze dynamische gemeente? En wil jij daarvoor je juridische vakkennis inzetten als onderdeel van onze integrale advisering op het gebied van de handhaving omgevingsrecht? Dan hebben wij dé baan voor jou en nog een nieuwe collega!

Wat houdt je functie in?

In deze functie ga jij je primair inzetten voor de juridische handhaving op het gebied van het omgevingsrecht. Je toetst overtredingen aan de regels, onderzoekt mogelijke legalisaties en maakt (voor)aanschrijvingen. Ook voer je (zienswijze)gesprekken met de interne en externe partijen en belanghebbenden. Je stemt af met collega’s en bestuur en zorgt voor juridisch advies op maat. Je vertegenwoordigt het college van Burgemeester en Wethouders in bezwaar- en beroepszaken. Je signaleert ontwikkelingen, houdt jurisprudentie bij en vertaalt deze naar de uitvoering. Ook vertaal je het tactisch en strategisch beleid naar de uitvoering en geef je input op nieuw beleid. Je bent ook actief betrokken bij de Big 8 cyclus VTH.

De senior juridisch adviseur handhaving die wij zoeken staat stevig in zijn schoenen én gaat een goed gesprek met verschillende partners niet uit de weg. Je hebt goede ideeën over het oplossen van juridische geschillen en participatie met bewoners. Bij ons krijg je de kans om je breed te ontwikkelen, we zien je graag verder groeien en bieden daarom ook support in de vorm van in- en externe opleidingen.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde juridische hbo of wo-opleiding aangevuld met actuele regelgeving;
• Je hebt in ieder geval 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van omgevingsrecht en hebt kennis van de Omgevingswet.

Wie ben je?

Je bent een enthousiaste en ervaren adviseur in het omgevingsrecht met een juridisch hart en je gaat ook graag op pad om met anderen te schakelen en schroomt niet het voortouw te nemen. Je hebt een uitstekend gevoel bij de kansen in het kader van pre-mediation/oplossingsgericht werken. Je bent klant- en resultaatgericht, communicatief sterk onderlegd, denkt in kansen en toont eigenaarschap. Verder ben je initiatiefrijk en proactief. Je bent in staat om de minder ervaren collega’s zowel op inhoud als op proces te ondersteunen en verder te laten groeien.

Met jouw organisatietalent krijg je dingen voor elkaar. Je bent flexibel, omgevingsbewust, daadkrachtig, bestuurlijk sensitief en hebt zeker ook humor. Je bent iemand die graag en goed op eigen kracht adviseert en een overleg kan initiëren en leiden. Je zoekt altijd de samenwerking en verbinding, zowel binnen onze organisatie als daarbuiten. Je hebt kennis van en affiniteit met politieke en bestuurlijke processen.

Hoe ziet je nieuwe team eruit?

Als senior juridisch adviseur handhaving omgevingsrecht maak je deel uit van het team Advies & Ondersteuning van de afdeling Publiekszaken. Team A&O is een dynamisch en gemêleerd team met verschillende vakdisciplines. Het team bestaat onder andere uit (juridisch) adviseurs op het gebied van bouwen, openbare ruimte en markt, horeca, ondermijning, milieu en parkeren. Ons motto;

“Wij zijn een serieuze gesprekspartner met kennis van zaken die adequaat adviseert”.

Graag ontwikkelen wij onze tweebenigheid door de relatie tussen buiten en binnen te versterken; verbonden en goed geregeld! Binnen het team heerst een informele sfeer met korte lijnen en veel werkplezier.

Wat kun je van ons verwachten?

• Deze functie is voor 32-36 uur per week, maar we zoeken 2 nieuwe collega’s!
• In eerste instantie krijg je een jaarcontract met de intentie die na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Naar gelang je ervaring valt jouw salaris in schaal 11, deze loopt van minimaal €4.211,- tot maximaal €5.997,- bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden;
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken;
• Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk. Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op een werklocatie werkt.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar. Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.

Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan. Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Enthousiast?

We komen graag met je in contact. Voor deze vacature hanteren we geen einddatum en gaan we bij een potentiële match zo snel mogelijk met jou in gesprek!

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan nu contact op met Jan Braamskamp (Teammanager Advies en Ondersteuning) op 06-52417284. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Tim Nagtegaal op 06-81945034 of werving@hilversum.nl. Tim is afwezig vanaf 10 t/m 25 augustus.

Een Verklaring Omtrent het Gedag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Acquisitie is dus niet nodig. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl Dank je wel.