Wil jij bijdragen aan de uitdagende ambities op het gebied van de fysieke leefomgeving in onze dynamische gemeente? En wil jij daarvoor je juridische vakkennis inzetten als onderdeel van onze integrale advisering op het gebied van horeca en evenementen? Dan hebben wij dé baan voor jou!

Wat houdt je functie in?

Wij zoeken een senior juridisch adviseur die op de volle breedte deskundig is (en ervaring heeft) binnen het vakgebied horeca en evenementen. Jij fungeert als interne vraagbaak voor alle juridische aspecten van horeca en evenementen. Dat doe je niet alleen voor je collega-vergunningverleners, maar ook voor je collega-beleidsmakers. Je adviseert de burgemeester en het college juridisch inhoudelijk over complexe dossiers en bijv. de Alcoholwet. Je adviseert bij gevoelige vergunningverleningsprocessen en voert zienswijzegesprekken. Je vertegenwoordigt ook de burgemeester of het college van burgemeester en wethouders in bezwaar- en (hoger) beroepszaken. Je vervult een sleutelpositie tussen de gemeente en onze externe partners (niet alleen ondernemers en belangenorganisaties uit de branche, maar ook bijv. inwoners/omwonenden en onze samenwerkingspartners, zoals bijvoorbeeld de politie) en zet wensen en ideeën om in concrete acties. Je bent vanuit je kennis en ervaring in staat om een actieve bijdrage te leveren aan ons gemeentelijke horeca- en evenementenbeleid. Je denkt mee over en geeft mede uitvoering aan het preventie- en handhavingsplan op grond van de Alcoholwet. Je stuurt op de realisatie van de uitvoeringsplannen en de speerpunten uit het horeca- en evenementenkader en zorgt voor voorlichting en communicatie daarover.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde juridische hbo of wo-opleiding aangevuld met actuele regelgeving;
• Je hebt in ieder geval 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van horeca en evenementen.

Wie ben je?

Je bent een enthousiaste en ervaren adviseur in het omgevingsrecht (met name horeca en evenementen) en je gaat graag op pad om met anderen te schakelen en schroomt niet het voortouw te nemen. Je hebt een uitstekend gevoel bij de kansen in het kader van pre-mediation/oplossingsgericht werken. Je bent klant- en resultaatgericht, communicatief sterk onderlegd, denkt in kansen en toont eigenaarschap. Verder ben je initiatiefrijk en proactief. Je bent in staat om de minder ervaren collega’s zowel op inhoud als op proces te ondersteunen en verder te laten groeien.

Met jouw organisatietalent krijg je dingen voor elkaar. Je bent flexibel, omgevingsbewust, daadkrachtig, bestuurlijk sensitief en hebt zeker ook humor. Je bent iemand die graag en goed op eigen kracht adviseert en een overleg (bijv. het periodieke overleg met onze horecaondernemers en het periodieke overleg met onze samenwerkingspartners) kan initiëren en leiden. Je zoekt altijd de samenwerking en verbinding, zowel binnen onze organisatie als daarbuiten. Je hebt kennis van en affiniteit met politieke en bestuurlijke processen.

Hoe ziet je nieuwe team eruit?

Als senior juridisch adviseur horeca en evenementen maak je deel uit van het team Advies & Ondersteuning van de afdeling Publiekszaken. Team A&O is een dynamisch en gemêleerd team met verschillende vakdisciplines. Het team bestaat onder andere uit (juridisch) adviseurs op het gebied van bouwen, openbare ruimte en markt, horeca, ondermijning, milieu en parkeren. Ons motto;

“Wij zijn een serieuze gesprekspartner met kennis van zaken die adequaat adviseert”.

Graag ontwikkelen wij onze tweebenigheid door de relatie tussen buiten en binnen te versterken; verbonden en goed geregeld! Binnen het team heerst een informele sfeer met korte lijnen en veel werkplezier.

Wat kun je van ons verwachten?

• Deze functie is voor 32-36 uur per week;
• In eerste instantie krijg je een jaarcontract met de intentie die na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Naar gelang je ervaring valt jouw salaris in schaal 11, deze loopt van minimaal €4.211,- tot maximaal €5.997,- bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden;
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken;
• Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk. Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op een werklocatie werkt.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar. Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.

Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan. Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Enthousiast?

We komen graag met je in contact. Voor deze vacature hanteren we geen einddatum en gaan we bij een potentiële match zo snel mogelijk met jou in gesprek!

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan nu contact op met Jan Braamskamp (Teammanager Advies en Ondersteuning) op 06-52417284. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Tim Nagtegaal op 06-81945034 of werving@hilversum.nl. Tim is afwezig vanaf 10 t/m 25 augustus.

Een Verklaring Omtrent het Gedag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Acquisitie is dus niet nodig. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl Dank je wel.