Heb je kennis van en ervaring met de Alcoholwet? Wil je daarnaast samen met andere collega’s ervoor zorgen dat de evenementen in Hilversum gestructureerd en veilig verlopen in combinatie met de aanvragen vergunningen Horeca? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat houdt je functie in?

In deze veelzijdige en flexibele rol werk je samen met je collega's om het vergunningsverleningsproces Horeca soepel en efficiënt te laten verlopen. Je hebt de verantwoordelijkheid voor het afhandelen van complexe vergunningaanvragen, waarbij je beoordeelt of de aanvragen volledig zijn en onder welke voorwaarden een vergunning kan worden verleend. Je overlegt met aanvragers en raadpleegt adviezen van instanties zoals de brandweer, politie en andere adviseurs om de veiligheidsaspecten optimaal te waarborgen. Als coördinator binnen het team ben je in staat om te schakelen met het bestuur indien nodig en fungeer je als sparringpartner voor juridische vraagstukken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de teammanager.

Je wordt onderdeel van een enthousiast en betrokken team dat bestaat uit collega’s van horeca en evenementen. Samen met je collega’s kijk je hoe de werkzaamheden het beste verdeeld kunnen worden en zorg je ervoor dat de werkzaamheden efficiënt en zorgvuldig uitgevoerd worden. Je bent daarbij in staat om veranderingen kracht bij te zetten.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur heb je een afgeronde juridische- of bestuurskundige opleiding;
• Je hebt relevante ervaring in een soortgelijke functie;
• Je bent samenwerkingsgericht, klantgericht; kwaliteit staat hoog in het vaandel;
• Je bent initiatiefrijk en denkt in oplossingen in plaats van in problemen;
• Je onderhoudt relevante contacten op het werkterrein (in- en extern);
• Je hebt een goede politieke antenne en weet tijdig te schakelen met het bestuur;
• Je hebt ervaring met de wet Bibob;
• Je hebt oog voor ondermijnende signalen binnen de horeca en legt de verbindingen met het ondermijningsteam.

Daarnaast ben je:

• Verbindend en oplossingsgericht;
• Resultaatgericht en accuraat;
• Goed in staat om samen te werken en verbanden te leggen tussen gegevens uit diverse bronnen en afdelingen;
• Communicatief sterk en weet je gemakkelijk mee te veren met snelle veranderingen.

Hoe ziet je nieuwe team eruit?

Je komt te werken in het team Vergunningen. Dit is een onderdeel van de afdeling Publiekszaken. Je werkt direct onder de teammanager Vergunningen, Willem Jan van Heek. Het team Vergunningen bestaat uit meerdere clusters, waar Horeca er één van is. Je werkt nauw samen met het cluster Evenementen binnen het team, maar ook met het cluster Ondermijning, dat buiten onze afdeling staat. We proberen de horecaondernemers te helpen waar we kunnen, maar zijn ook duidelijk als iets niet kan.

Wat bieden wij je?

• Deze functie is in te vullen vanaf 32 uur per week;
• In eerste instantie krijg je een jaarcontract met de intentie die na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Naar gelang je ervaring valt jouw salaris in schaal 10, deze loopt van minimaal €3.558,- tot maximaal €5.247,- bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden;
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken;
• Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op een werklocatie werkt.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.

Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan. Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Enthousiast?

We komen graag met je in contact! Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Laat snel je cv en motivatie achter en we zullen contact met je opnemen.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan nu contact op met Willem Jan van Heek (Teammanager Vergunningen) op 06-18878365. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze corporate recruiter Tim Nagtegaal op 06-81945034 of werving@hilversum.nl.

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. Dank je wel.