Ben jij een strategisch communicatieadviseur die goed kan analyseren, samenwerken en verbinden. Ben je zowel strategisch als operationeel sterk in het vertalen én uitvoeren van communicatie- en participatievraagstukken. Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat houdt je functie in?

Je bent een allround communicatieadviseur, maar in deze functie ligt jouw focus op het fysieke domein. In het bijzonder het stationsgebied, het sportpark en de ontwikkelingen binnen het postcodegebied 1221. Je krijgt te maken met strategische vraagstukken op programmaniveau. Je ontwikkelt communicatie-, marketing- en participatiestrategieën, schrijft plannen en vertaalt deze in concrete activiteiten. Je hebt de regie op de uitvoering en pakt deze proactief op. Je weet opdrachtgevers hierin mee te nemen en schakelt met de projectleiders, de omgevingsmanager, de communicatiecollega’s en de verschillende vakdisciplines. Je adviseert de projectleiders en andere interne opdrachtgevers gevraagd en ongevraagd over de communicatie- en participatieaanpak. Daarbij werk je samen en coach je de andere communicatieadviseurs op de verschillende projecten en programma’s binnen het fysiek domein. En daarbij werk je ook samen met partners (bijvoorbeeld ProRail, ondernemers, welzijnsorganisaties en regionale samenwerkingsverbanden).

Binnen het team Communicatie denk je mee over de ontwikkeling van het communicatiebeleid en over inzet van communicatie-instrumenten. Je draait mee in de (regionale) taakorganisatie Communicatie ten tijde van een crisis of ramp.

Wat breng je mee?

• Minimaal vijf jaar ervaring als strategisch communicatieadviseur in een complexe omgeving, bij voorkeur in het publiek domein.
• Ruime ervaring met (complexe) gebiedscommunicatie, -marketing en -participatie.
• Ervaring met een divers communicatie- en participatie-instrumentarium zoals Factor C en Leefstijlen.

Daarnaast:

• Ben je omgevingsbewust en bezit je een scherp analytisch denkvermogen.
• Bedenk je creatieve oplossingen, die je vervolgens ook weet te realiseren.
• Heb je een stressbestendige persoonlijkheid en ben je een echte teamplayer.
• Ben je flexibel en heb je geen negen tot vijf mentaliteit.
• Bezit je kennis van de maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. Je speelt hierop in en kunt deze vertalen naar je eigen werkgebied.

Hoe ziet je nieuwe team eruit?

Je werkt vanuit het team Communicatie. Het team (circa 30 medewerkers) heeft de behoeften van de diverse doelgroepen in beeld en baseert daarop haar advies en uitvoering. Binnen het team zijn drie units en jij gaat aan de slag bij de unit communicatie- en participatieadvies. Medewerkers waarderen de gemeente om de grote mate van vrijheid die er is om het werk vorm te geven en actief het verschil te maken. Innovatie en lef worden gewaardeerd.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een 32 tot 36-urige werkweek.
• In eerste instantie een jaarcontract, met intentie tot verlenging naar een contract voor onbepaalde tijd.
• De functie is ingedeeld in schaal 11 van de CAO Gemeenten. Deze schaal loopt van minimaal € 4.264,- tot maximaal €6.072,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. In samenspraak met jou wordt de inschaling bepaald, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. 70% van de pensioenpremie wordt door de werkgever betaald.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken;
• Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op locatie werkt.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Enthousiast?

We komen graag met je in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en we zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 18 mei 2025. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 19 mei 2025.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan nu contact op met Roland Jurriëns teammanager Communicatie op 06 -14 72 35 48. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Tim Nagtegaal op 06 81 94 50 34 of werving@hilversum.nl.

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.