Ben jij een manager die graag coacht en motiveert? Ben jij een echte verbinder die collega’s stimuleert om initiatief te nemen en de samenwerking te zoeken met diverse stakeholders? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat houdt je functie in?
Je gaat leiding geven aan 30 professionals in een team waar het lange termijn perspectief en een hoge politieke, economische en sociaal maatschappelijke impact aan de orde van de dag is. In team Leef- en Vestigingsklimaat houden we ons bezig met thema’s als Bewegen en Sport, Cultuur, Cultureel Erfgoed, Economie en Media en Wonen.
Je stuurt op samenhang van beleid, rekening houdend met de bestuurlijke dynamiek en gericht op collegiale besluitvorming. Daarbij adviseer je de betreffende portefeuillehouder(s). Je coacht en faciliteert de medewerkers, zodat zij met hun kennis, kwaliteiten en talenten hun werk zo goed mogelijk en met plezier kunnen doen. Je geeft doelgericht en met ruimte voor initiatieven van anderen, leiding aan vernieuwing en verbetering.
Samen met de afdelingsmanager, en de andere teammanagers van de afdeling Leefomgeving maak je deel uit van het managementteam Leefomgeving. Van daaruit ben je mede verantwoordelijk voor het functioneren van de hele afdeling. Je zorgt samen voor de integrale afstemming van alle primaire- en bedrijfsvoering processen, het implementeren van nieuw beleid, het delen van interne en externe signalen en het bepalen van een heldere visie en strategische doelen.
Wat breng je mee?
- Je hebt aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
- Je beschikt over voldoende leidinggevende ervaring.
- Je hebt werkervaring opgedaan in een politiek gestuurde organisatie en je kent het besluitvormingsproces.
- Je hebt aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en de uitvoering daarvan.
- Je hebt aantoonbare affiniteit met de verschillende werkvelden: Wonen, Sport, Cultuur, Cultureel Erfgoed en Economie & Media.
Wie ben je?
Je bent een coachend leidinggevende die mensen in hun kracht zet. Je creëert ruimte en vertrouwen om medewerkers passende vrijheid te bieden zodat zij optimaal kunnen presteren. Je past je communicatie aan de situatie en het publiek aan, zodat je boodschap helder overkomt. Je hebt een zakelijke en professionele instelling, je bent besluitvaardig, je komt gemaakte afspraken na en spreekt collega’s aan als zij dit niet doen. Je werkt transparant en open, zodat je verantwoording over het totaalresultaat kunt afleggen. Als laatste is het belangrijk dat jij je herkent in de kernwaarden van onze organisatie.
Hoe ziet je nieuwe team eruit?
Je komt te werken op de afdeling Leefomgeving in het team LVK waar in totaal 28 collega’s werkzaam zijn. Het team bestaat uit het clusters Wonen, Sport, Cultuur, Cultureel Erfgoed en Economie & Media. Het is een team waarin flexibiliteit, toewijding en teamwork belangrijk zijn. Het team LVK is onderdeel van de afdeling leefomgeving. Deze afdeling bestaat uit 7 teams: Leef- en Vestigingsklimaat, Ruimtelijke Kwaliteit, Samenleving, Beheer en Onderhoud, Voorbereiding en Uitvoering, Vastgoed en Projecten.
De gemeente Hilversum staat aan de vooravond van de samenvoeging met de gemeente Wijdemeren. Per 1 januari 2026 vindt de ambtelijke samenvoeging plaats en per 1 januari 2027 de bestuurlijke samenvoeging. De beleidsteams binnen het fysiek domein zullen na de ambtelijke samenvoeging deels anders worden samengesteld. Dat geldt ook voor het team Leef- en Vestigingsklimaat. En dat betekent dat je nu solliciteert voor het team Leef- en Vestigingsklimaat, maar dat je vanaf 1 januari 2026 een gewijzigd samengesteld team zult aansturen.
Wat kun je verder van ons verwachten?
✔ Werkweek: 36 uur.
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Schaal 13 van de CAO Gemeenten (€5.631,- t/m €7.417,- bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.
We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland
Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 94.500 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.
We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar. Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.
We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan. Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.
Enthousiast?
We komen graag met jou in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is maandag 17 maart 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 20 maart 2025.
Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Peter Jager, afdelingsmanager Leefomgeving op 06-22628894. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter Tim Nagtegaal op 06 – 81945034 of werving@hilversum.nl.
Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.