Jij brengt teams in beweging.Met een scherpe blik, heldere koers en verbindende stijl geef je richting aan vernieuwing en ontwikkeling. Klaar om te bouwen aan toekomstgerichte dienstverlening? Welkom bij de gemeente Hilversum!

Wat houdt je functie in?

Als teammanager geef je leiding aan het team Schulddienstverlening en BBZ. Dit team ondersteunt inwoners en ondernemers op financieel gebied, met als doel het voorkomen en verminderen van problematische schulden. De werkzaamheden binnen het team zijn breed en bestaan onder andere uit vroeg signalering, budget coaching en schuldhulpverlening, evenals het uitvoeren van de BBZ-regeling voor ondernemers in Hilversum en omliggende gemeenten.

Je stuurt het team aan en werkt actief aan de doorontwikkeling ervan. Daarbij ligt de focus op het realiseren van beleidsdoelstellingen, zoals vastgelegd in onder andere de beleidsagenda Schulden en Armoede. Je vertaalt deze doelen naar concrete acties en zorgt ervoor dat de uitvoering effectief en professioneel wordt vormgegeven. Dit vraagt om het aanbrengen van structuur, het schakelen tussen beleid en uitvoering, en het kunnen sturen op resultaat.

Daarbij vervul je de in Hilversum vastgestelde managementrollen:

• Zorg voor medewerkers op alle HR-aspecten
• Resultaten die medewerkers leveren
• Tijdigheid en kwaliteit in bestuurlijke processen en bedrijfsvoering processen
• Proceseigenaarschap van bedrijfsprocessen

Naast de dagelijkse aansturing van het team speel je een belangrijke rol in organisatie brede ontwikkelingen. Denk hierbij aan de samenvoeging met de gemeente Wijdemeren en de implementatie van een nieuwe organisatiestructuur per 1 januari 2026. Ook draag je bij aan het vernieuwde dienstverleningsconcept “Aan de slag met Dienstverlening”. Binnen deze veranderopgave geef je richting, bouw je aan draagvlak en werk je aan het versterken van het professioneel handelen binnen het team.

Je bent als teammanager onderdeel van het managementteam van de afdeling. Daarin denk je mee over strategische en afdeling brede vraagstukken en zorg je voor verbinding tussen jouw team, andere teams binnen het sociaal domein en relevante maatschappelijke organisaties in de regio. Zo lever je samen met anderen een bijdrage aan een toegankelijke, integrale en toekomstbestendige dienstverlening voor inwoners en ondernemers.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 2 tot 5 jaar ervaring in management en leidinggeven in een soortgelijke rol, bij voorkeur binnen de (lokale) overheid
• Een heldere visie op jouw managementstijl
• Het vermogen om een duidelijke visie te ontwikkelen op de inhoudelijke richting
• Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Affiniteit met het verbeteren van processen op het vlak van bedrijfsvoering
• Aantoonbare ervaring met veranderkunde, in ieder geval op teamniveau (realisatie van verandering en draagvlak)
• Een zakelijke en professionele uitstraling, met het vermogen om collega’s aan te spreken wanneer zij afspraken niet nakomen
• Affiniteit met schuldhulpverlening en de ondersteuning van ondernemers

Daarnaast ben je:

• Stressbestendig en analytisch sterk
• Innoverend en weet je anderen te enthousiasmeren
• Een verbinder binnen het team en de afdeling
• Omgevingsbewust en extern gericht

Wie zijn wij?

Wij zijn een bevlogen team met hart voor maatschappelijke impact. Met enthousiasme en professionaliteit zetten wij ons in voor toegankelijke en effectieve schuldhulpverlening en ondersteuning aan ondernemers via de BBZ. We werken volgens de NVVK-richtlijnen en leggen de nadruk op preventie, samenwerking en financiële rust voor onze doelgroep.

Binnen het team is volop ruimte voor ontwikkeling. Nieuwe wetgeving, veranderende taken en de aanstaande samenvoeging met de gemeente Wijdemeren vragen om wendbaarheid en visie. We zetten in op nauwere samenwerking met andere afdelingen en netwerkpartners, en versterken de professionele rol en het eigenaarschap van onze teamleden. Jij speelt hierin een sleutelrol als teammanager.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland 

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is. 

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar. 

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam. 

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan. 

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt. 

Wat kun je van ons verwachten?

• In deze functie zoeken we een nieuwe collega voor 32-36 uur  per week;
• We bieden je een contract van 1 jaar met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Jouw salaris valt in schaal 12 (afhankelijk van kennis en ervaring), wat minimaal €5.070 bedraagt en maximaal €6862 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%. Per maand is dit minimaal €864,43 tot maximaal €1.169,97 bruto bovenop je salaris. Dit budget kun je laten uitbetalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden. 
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. 70% van de pensioenpremie wordt door de werkgever betaald. 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden; 
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken; 
• Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op locatie werkt. 

Wil je meer informatie?

Stuur gerust een Whatsapp bericht of bel naar Marc Lesschen, recruiter, 06 41 17 48 27.

Die baan wil ik!

Dat snappen we heel erg goed. Voor nu heb je tot en met zondag 1 juni de tijd om te reageren. Bij mogelijke geschiktheid zullen we zo snel mogelijk een gesprek met je aangaan.

Een VOG is onderdeel van deze procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Nee hoor, dank je wel!