Zet jij je hart in voor Hilversum? 

Wij zoeken meerdere Wmo-consulenten (ervaren én aanstormend talent). Wil jij écht iets betekenen voor mensen? Hen helpen om zelfstandig te blijven wonen, mee te doen in de samenleving en zelf regie te houden over hun leven? Dan hebben wij jou nodig! 

Bij de gemeente Hilversum zijn we aan het groeien en dat is een mooi moment om bij ons te komen werken. We breiden ons team uit en zoeken meerdere nieuwe collega’s die – net als wij – met oprechte aandacht en betrokkenheid inwoners willen ondersteunen. Jouw ervaring, als Wmo-consulent, kunnen we goed gebruiken voor de uitdagende vraagstukken. Maar mocht jij nog aan het begin van je paramedische of sociale loopbaan staan, dan hebben wij een mooie plek voor jouw ontwikkeling. 

Wat houdt je functie in? 

Je analyseert de (complexe) hulpvraag van de inwoner om samen tot een passende oplossing te komen. Dit doe je met name door vooral tijdens het gesprek te achterhalen welke vraagstukken er zijn en of er recht is op ondersteuning. 

Als consulent Wmo heb je een integrale kijk op de vraag en versterk je de kracht en zelfredzaamheid van de inwoner. Dit doe je door de sociale omgeving in kaart te brengen (netwerk, collectieve en individuele voorzieningen). Met de inwoner zoek je naar een passende oplossing om beter te kunnen participeren. Tijdens het onderzoek kom je tot een gewogen oordeel of het sociaal netwerk een adequate oplossing is. Als dat niet zo is, beoordeel je of een maatwerk voorziening de goedkoopst adequate oplossing is. Je zorgt dat jouw administratie op orde is. Dit doe je door het maken van een onderzoeksverslag en het registreren van de voorziening. Ook maak je afspraken met instanties voor de uitvoer van een plan van de gewenste aanpak en heb je een regisserende rol.  

Het Wmo-team heeft de omslag naar meer wijkgericht werken gemaakt en maakt gebruik van het voorliggend veld. Je staat open voor deze ontwikkelingen en vindt het leuk om met collega’s van onze netwerkpartners de dienstverlening in de wijk vorm te geven. 

Wat ga je concreet doen? 

Je pakt aanvragen binnen de Wmo op die betrekking hebben op verplaatsen, vervoeren, wonen, 

voeren van een huishouden, begeleiding, dagbesteding en beschermd wonen. 

• Je stelt rapportages en beschikkingen op. 
• Je verzorgt de registratie in onze systemen (o.a. Suite4Zorg). 
• Je denkt proactief mee aan verbeteringen in je werk en toont eigenaarschap. 

Wat breng je mee? 

Voor deze rol is het belangrijk dat je op hbo-niveau kunt werken en denken. Dat kan met een afgeronde hbo-opleiding in een sociale of paramedische richting, maar ook met aantoonbare werkervaring op dit niveau. 

Je hoeft niet alle kennis of ervaring al in huis te hebben – motivatie en leerbaarheid vinden we net zo belangrijk. Wel is het een voordeel als je al bekend bent met (een of meer van) de volgende onderwerpen: 

-De Wmo en de ondersteuningsbehoeften van inwoners. 

-Het sociaal domein en/of begeleiding/behandeling van mensen in kwetsbare situaties. 

Daarnaast zoeken we vooral iemand die de volgende competenties beheerst; 

• Communicatieve vaardigheden - Je kunt goed de wensen en behoeften van inwoners onderzoeken en handelt hiernaar. 
• Besluitvaardig - Je weegt alle beschikbare informatie en vervolgens kom je tot logische, realistische en gegronde beslissingen, conclusies en adviezen. 
• Resultaatgericht - Je stelt de inwoner centraal, houdt rekening met de gevoelens en behoeften, maar zorgt er op de juiste manier voor dat het zakelijk belang niet te kort wordt gedaan. 
• Weet waarvoor je staat en durft dat te laten zien. 

Hoe ziet je nieuwe team eruit? 

Het team bestaat uit 38 medewerkers en staat onder leiding van waarnemend teammanager Anne van Londen. De medewerkers van team Wmo helpen inwoners met het regelen van passende zorg, ondersteuning en het zelfstandig (blijven) wonen. Van traplift en huishoudelijke hulp tot een rolstoel of een indicatie voor begeleiding/dagbesteding.  

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland  

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.  

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.  

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.  

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan. Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.  

Wat bieden wij je? 

• In deze functie zoeken we meerdere collega’s voor 24-36 uur per week. 
• We bieden je een contract van 1 jaar met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. 
• Jouw salaris valt in schaal 9, wat minimaal € 3426 bedraagt en maximaal € 4908 bruto per maand op basis van 36 uur per week. 
• Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%. Dit budget kun je laten uitbetalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden.  
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. 70% Van de pensioenpremie wordt door de werkgever betaald.  
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.  
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken. 
• Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je minimaal de helft van je werktijd op locatie werkt.  
• Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig, zodat jij comfortabel, kostenbewust én milieuvriendelijk naar je werk kunt reizen. 

Wil je meer informatie? 

Stuur gerust een Whatsapp bericht of bel naar Anne van Londen 06-40694919 of Marit Bakhuis (adviseur kwaliteit) 06-81945020. Marc Lesschen, recruiter, 06-41174827 is beschikbaar voor meer informatie over de sollicitatieprocedure. 

Die baan wil ik!  

Dat snappen we heel erg goed. Voor nu heb je tot en met 30 september de tijd om te reageren. De eerste gesprekken worden gepland op woensdag 8 oktober. Tweede ronde gesprekken vinden plaats in de week van 13 oktober.  

Een VOG is onderdeel van deze procedure.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Nee hoor, dank je wel! 

Deze positie staat in- en extern tegelijk uit en we zoeken meerdere collega’s. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.