Solliciteren doe je via een button in de vacature. Als je daarop klikt, kom je op een sollicitatieformulier waar je jouw motivatie kunt invullen en je cv kunt toevoegen.

Ontvangstbevestiging

Zodra wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, krijg je direct een ontvangstbevestiging.

Selectiegesprekken

Na de sluitingsdatum van de vacature laten we je weten of je wel of niet wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Tijdens het kennismakingsgesprek horen wij graag wie jij bent en wat je motivatie is om te willen werken bij de gemeente Hilversum.

Na het kennismakingsgesprek nemen wij binnen een aantal dagen telefonisch contact met je op. We laten je dan weten of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek of niet en waarom we wel of niet kiezen voor een vervolggesprek. Op dat moment krijg je ook informatie over het verdere verloop van de procedure. Bijvoorbeeld of er een assessment plaatsvindt of dat er referenties nodig zijn.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Als laatste vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats. Dit is het moment dat we afspraken maken over jouw indiensttreding, salaris en andere arbeidsvoorwaarden.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een bewijs van goed gedrag De VOG is één van de onderdelen van het gemeentelijk integriteitsbeleid. Daarom vragen we je om een VOG aan te vragen. De aanvraagkosten worden door ons vergoed, ook als je geen VOG krijgt. Meer informatie over de VOG vind je op watdevog of Justis.

Integriteitsverklaring

Bij indiensttreding vragen we je om de integriteitsverklaring af te leggen. Integer handelen is een belangrijk onderdeel van werken bij een gemeente. Met de integriteitsverklaring verklaar je dat

• Je alle informatie die je gedurende je werkzame periode ter kennis komt geheim houdt
• Je zorgvuldig met toegang tot gebouwen omgaat
• Je zorgvuldig met informatie omgaat
• Je je integer gedraagt
• Je je houdt aan de huisregels en gedragscode van gemeente Hilversum

Sollicitatietips

Op internet vind je veel informatie hoe je het beste je motivatie en cv kan schrijven. Om je goed voor te bereiden voor het kennismakingsgesprek helpen wij je graag op weg met deze tips:

• Verdiep je van tevoren in de functie en organisatie
• Begin niet meteen met vertellen hoe graag je de functie wilt
• Stel vragen tijdens het gesprek om erachter te komen of deze functie of organisatie echt iets voor je is. Bijvoorbeeld wat de opleidings- en doorgroeimogelijkheden zijn binnen de gemeente Hilversum
• Duik in je werkverleden, het kan zijn dat we hier vragen over gaan stellen
• Vraag eventueel om een functieprofiel en uitleg over de inhoud van de functie
• Toon belangstelling en initiatief en motiveer waarom je deze functie zo graag wilt en bij je past
• Denk aan het einde van het gesprek nog even na of je alles weet wat je wilde weten
• Vraag na het gesprek hoe de sollicitatieprocedure er verder uitziet
• Onthoud, het gesprek is hopelijk de start van een langere (werk)relatie. En zelfs de meest professionele relaties zijn gebaseerd op echte interacties van mens tot mens