Je wilt komen werken bij de gemeente en wilt weten wat wij je als werkgever kunnen bieden. Je leest hier over de mogelijkheden om hybride te werken, jezelf te ontwikkelen binnen de organisatie en over de CAO.
Werken bij de gemeente Hilversum betekent bijdragen aan grote maatschappelijke opgaven. Samen met circa 750 collega's werken we dagelijks aan de toekomst van Hilversum.
Arbeidsvoorwaarden
Van onze medewerkers verwachten we betrokkenheid en ambitie, medewerkers die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Medewerkers die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Daar horen dan ook de juiste arbeidsvoorwaarden bij zoals:
- Uitstekend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Goede pensioenregeling bij het ABP
- Fietsvergoeding
- 17,05% individueel keuze budget bovenop je salaris
- Ruime opleidingsmogelijkheden
- Reis je met het OV naar je werklocatie dan ontvang je van ons een NS Businesskaart
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Ziektekostenverzekering en voorzieningen
Hybride werken
In veel functies kun je bij ons hybride werken. Een gezonde werk- en privébalans en onderlinge verbinding met collega's vinden wij belangrijk. Daarom is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op een werklocatie werkt.
Hilversum Academie
Bij de gemeente Hilversum kun je je op professioneel en persoonlijk gebied blijven ontwikkelen. Er is daarvoor een grote variëteit aan opleidingsmogelijkheden beschikbaar. Zo hebben wij diverse trainingen, workshops en e-learnings voor alle medewerkers waar je vanaf je eerste werkdag zelf gebruik van kunt maken. De plek binnen de gemeente om dit te doen is de Hilversum Academie.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden lees je in de samenvatting of op cao gemeenten.
JUDOK
JUDOK is hét netwerk van en voor jonge ambtenaren van gemeente Hilversum. JUDOK verbindt jonge medewerkers en organiseert het hele jaar door inspirerende activiteiten. Denk aan workshops, borrels en trainingen. Zo leer je je collega’s snel kennen, kun je ervaringen delen en werk je aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Bij gemeente Hilversum vinden we het belangrijk dat jonge medewerkers zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelen. Met JUDOK kun je meedenken over vernieuwing binnen de organisatie én over hoe we de gemeente aantrekkelijk houden als werkgever voor jong talent. Je bent van harte welkom!
Meer informatie
Op hilversum.nl staat informatie over de producten en diensten die door de gemeente worden geleverd. Hier vind je ook informatie over de politiek en het bestuur.