Lijkt het jou leuk om binnen de gemeente Hilversum mee te werken aan uitdagende opgaven op het gebied van mobiliteit? Kun jij met jouw ervaring jouw steentje bijdragen aan deze opgaven? Reageer dan snel want we hebben ruimte voor een nieuwe collega binnen ons gedreven mobiliteitsteam.

Wat houdt de functie in?

Als beleidsadviseur mobiliteit maak je collega’s, inwoners en organisaties enthousiast voor duurzame maatregelen die de mobiliteit verbeteren. Jij ontwikkelt beleid en vertaalt dit naar concrete maatregelen in de openbare ruimte. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen én buiten het gemeentehuis en houd je rekening met maatschappelijke, politieke en technische ontwikkelingen.

Je hebt oog voor verkeersveiligheid, doorstroming én leefbaarheid. Je weet dat mobiliteit meer is dan verkeer alleen: het raakt aan klimaat, gezondheid, ruimtegebruik en sociale gelijkheid. Jij zorgt ervoor dat deze belangen samenkomen in integraal beleid en een heldere uitvoering. Daarnaast geef je uitvoering aan het Uitvoeringsprogramma Mobiliteit 2040.

Je bent een vraagbaak voor ons college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, inwoners, bedrijven en ambtelijke organisaties zoals provincies, regio Gooi- en Vechtstreek en de Metropoolregio Amsterdam.

Onze nieuwe collega houdt zich onder andere bezig met:

• Onderzoeken van verkeersveiligheid en verkeerscirculatie met behulp van uiteenlopende databronnen, als basis voor nieuw beleid.
• Signaleren van trends en landelijke ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit en deze vertalen naar concrete beleidskeuzes.
• Ontwikkelen van integrale plannen om de verkeersveiligheid en duurzaamheid in de stad te verbeteren.
• Actualiseren en doorontwikkelen van bestaande beleidsstukken, zoals de Mobiliteitsvisie 2040.
• Creëren van draagvlak voor beleidsvoornemens bij collega’s, bewoners, ondernemers en andere betrokkenen.
• Adviseren bij ruimtelijke ontwikkelingen, zodat mobiliteit integraal wordt meegenomen in planvorming.
• Opstellen, begeleiden en afhandelen verkeersbesluiten.
• Opstellen van bestuurlijke stukken zoals collegeadviezen, raadsinformatiebrieven en beantwoording van raadsvragen.
• Geven van advies bij de uitvoering van mobiliteitsmaatregelen.
• Beantwoorden van verkeersklachten en meldingen vanuit de stad.
• Monitoren en evalueren van het effect van mobiliteitsmaatregelen met behulp van data, verkeersmodellen en tellingen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau op het gebied van verkeerskunde/mobiliteit/planologie of andere relevante studierichting.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring op het gebied van mobiliteit in de afgelopen 5 jaar.

Wie ben je?

• Je hebt voldoende ondernemingszin en creativiteit om nieuwe zaken aan te pakken en voorstellen te doen voor verbetering.
• Je weet op een duidelijke en efficiënte manier je behoefte, kennis en/of mening over te brengen en gebruikt overtuigingskracht om instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Je kunt afstand nemen van de dagelijkse praktijk en bekijkt zaken in een breder verband.
• Je bent intrinsiek gemotiveerd om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied.

Hoe ziet je nieuwe team eruit?

Je gaat werken bij het team Ruimtelijke Kwaliteit binnen de afdeling Leefomgeving. Dit team bestaat uit vakinhoudelijke experts en beleidsadviseurs die de organisatie vanuit hun specifieke vakkennis ondersteunen en adviseren (zoals planologie, ecologie, stedenbouw, omgevingsrecht en mobiliteit). Binnen mobiliteit werken nog zeven andere collega’s op het gebied van openbaar vervoer en spoor, verkeersveiligheid, verkeersbesluiten, mobiliteit en milieu. Zij werken samen met jou en diverse partners aan de ruimtelijke ontwikkeling van de stad. Van strategisch niveau tot details. De indeling van de organisatie verandert per 1 januari 2026 op het moment dat we ambtelijk fuseren met de gemeente Wijdemeren. Op dat moment valt jouw functie binnen het team van Mobiliteit en Parkeren (onderdeel van afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling), samen met 15 tot 20 andere collega’s. Ook buiten je team onderhoud je contacten met het college van burgemeester en wethouders, burgers, projectontwikkelaars, ondernemers, ingenieurs- en adviesbureaus, stedenbouwkundige bureaus, landschapsarchitecten, architecten en collega’s in de organisatie. Verder werk je veel samen met buurgemeenten, Regio Gooi en Vechtstreek, provincie Noord-Holland, provincie Utrecht, en de Metropoolregio Amsterdam.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een 36-urige werkweek. Een werkweek van 32 uur is bespreekbaar.
• In eerste instantie een jaarcontract, met intentie tot verlenging naar een contract voor onbepaalde tijd.
• De functie is ingedeeld in schaal 11 van de CAO Gemeenten. Afhankelijk van je kennis, ervaring en opleiding bepalen we in overleg jouw exacte inschaling. Het bijbehorende salaris ligt tussen de € 4.349,- en € 6.193,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
  
  Daarnaast zijn er nog structurele salarisverhogingen afgesproken in de CAO die ingaan op: 1 oktober 2025, 1 januari 2026, 1 juli 2026 en 1 januari 2027.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. 70% van de pensioenpremie wordt door de werkgever betaald.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken.
• Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk. Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat wij onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op locatie werkt.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland

Hilversum is een groene tuinstad met een rijke historie, waar ruim 94.500 inwoners ieder op hun eigen manier vorm geven aan het leven. Per 1 januari 2027 voegen we samen met de gemeente Wijdemeren. Vanaf dat moment telt onze gemeente naar verwachting zo’n 119.000 inwoners.
Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Enthousiast?

We komen graag met jou in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 10 september 2025. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 15 september.

Bij zeer geschikte kandidaten is er een kans dat we eerder met je in gesprek gaan. Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Arnout Zaal (Programmamanager Mobiliteit op 06 – 4252 9499. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiters via werving@hilversum.nl.

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.