Als ervaren (bestuurs)communicatieadviseur durf jij buiten de gebaande paden te gaan. Zowel strategisch als operationeel ben je sterk in het analyseren van communicatievraagstukken en kun je deze vertalen naar een heldere strategie. Nu nog die leuke baan – en die hebben wij!
Hilversum en Wijdemeren zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Een jaar eerder, 1 januari 2026, vormen ze al één ambtelijke organisatie. Dat betekent: nieuwe teams, nieuwe samenwerkingen en één gezamenlijke koers. We bouwen aan een organisatie met 1250 medewerkers, 8 afdelingen en 47 teams.
Wat houdt je functie in?
De gemeente Hilversum is op zoek naar een (bestuurs)communicatieadviseur met lef en humor! Je bent primair verantwoordelijk voor het adviseren en de woordvoering van een wethouders. Je geeft gevraagd en ongevraagd communicatieadvies aan bestuurders voor zowel nieuw als bestaand beleid. Dit doe je op strategische niveau waarbij je proactief en ondernemend te werk gaat. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en bestuurlijke woordvoering over complexe vraagstukken gaat je makkelijk af. Je weet om te gaan met weerstand en beschikt over een goed ontwikkelde antenne voor wat van belang is voor jouw wethouder(s) in het bijzonder en het college in het algemeen. Als sparringpartner van de bestuurder kijk je over de grenzen heen van de verschillende portefeuilles. Voor de portefeuille van je bestuurders regisseer je de strategische communicatie en werk je samen met de andere communicatieadviseurs op (complexe) communicatieve vraagstukken. Je vertaalt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen naar bestuurlijke relevantie en formuleert naar aanleiding daarvan het communicatieadvies (van buiten naar binnen).
Verder ben je in deze rol het eerste aanspreekpunt voor persvragen, doe je de woordvoering en begeleidt de bestuurder in de perscontacten. Je bereidt de publieke optredens voor van de bestuurders en draagt bij aan het monitoren van ontwikkelingen binnen de (Hilversumse) samenleving en duidt deze. Je draait mee in het lokale perspiket en in het hard piket van de (regionale) taakorganisatie Communicatie ten tijde van een crisis of ramp. Indien nodig wordt je hiervoor opgeleid.
Wat breng je mee?
- Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als strategisch communicatieadviseur in een complexe omgeving, bij voorkeur binnen het publieke domein.
- Ervaring met woordvoering is aantoonbaar aanwezig.
- Inzicht in complexe, maatschappelijke vraagstukken vormt een vanzelfsprekend onderdeel van je werk.
- Goede kennis van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen stelt je in staat hierop in te spelen en deze te vertalen naar het eigen werkgebied.
Wie ben je?
Je hebt een sterk politiek-bestuurlijke antenne en daardoor ook een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je denkt in mogelijkheden, weet creatieve oplossingen te bedenken en weet die vervolgens ook te realiseren. Je past je makkelijk aan een veranderende omgeving of werkwijze aan. Als de situatie daar om vraagt ben je bereid om langer te blijven of eerder te beginnen om het werk gedaan te krijgen. Je blijft effectief presteren onder tijdsdruk, bij teleurstelling of eventuele tegenslagen. Verder ben je een echte teamplayer.
Hoe ziet je nieuwe team eruit?
Je komt te werken op de afdeling Communicatie, dat bestaat uit bijna veertig medewerkers. Het team is verantwoordelijk voor bestuurlijke advisering, bestuurlijke ondersteuning en communicatieadvies en -uitvoering, en werkt voor college, directie en organisatie.
We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland
Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.
We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.
Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.
Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.
We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan. Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.
Wat kun je van ons verwachten?
- ✔ Werkweek: 24 à 28 uur.
✔ Contract: Jaarcontract.
✔ Salaris: Schaal 11 van de CAO Gemeenten, maximaal €6.308 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
- ✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.Wil je meer informatie?
Stuur gerust een whatsappbericht aan of bel met Roland Jurriëns, manager Communicatie, 06-14 72 35 48. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Marc Lesschen op 06-41 17 48 27 of werving@hilversum.nl
Enthousiast?
We komen graag met jou in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is 30 november 2025. Als er voor die tijd kandidaten reageren die goed aansluiten bij het profiel dan gaan wij met diegene alvast in gesprek. Bij geschiktheid bestaat dan de mogelijkheid dat de vacature eerder wordt gesloten. Twijfel daarom niet en reageer direct!
Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.