Wil jij een sleutelrol spelen in het waarborgen van financiële betrouwbaarheid en strategisch inzicht? Duik verder in deze vacature en zet vandaag nog de volgende stap in je carrière!
Wat houdt je functie in?
Jij neemt de verantwoordelijkheid voor het in goede banen leiden van de financiële flow. Jouw taken bestaan uit het opstellen van financiële rapportages (personeel, kosten, investeringen etc.) en het adviseren, ondersteunen en begeleiden van de business controllers en het lijnmanagement bij financiële vraagstukken. Je bent verantwoordelijk en zorgt dat financiële gegevens actueel en juist zijn (en blijven!). Je overlegt periodiek over de inzet van de verschillende budgetten, bewaakt onder andere subsidieaanvragen en stelt verschillende (financiële) rapportages samen. Jij gaat geen enkel financieel vraagstuk uit de weg. Samen met de businesscontroller zorg jij voor het financieel inzicht en overzicht. Je houdt je bezig met alle werkzaamheden op het gebied van financial control.
Innovatie zie je als onderdeel van je werk en je vindt het leuk om in financiële processen verbeteringen aan te brengen. Daarnaast draag je actief bij aan vraagstukken rondom uniformering van bedrijfsprocessen, vergroten van de efficiency en digitalisering. Dat is nu eenmaal de toekomst en jij ook!
Dit zijn jouw kerntaken als financieel adviseur:
- Je ondersteunt de business controller bij de financiële maandgesprekken door het opstellen van financiële overzichten over bijvoorbeeld personele kosten, kosten en investeringen;
- Je bewaakt de financiële realisatie en corrigeert deze realisatie als bijvoorbeeld kosten verkeerd geboekt zijn;
- Je levert een belangrijke bijdrage aan de producten uit de P&C cyclus (voorjaarsnota, begroting, eindejaarsrapportage en jaarrekening) door bijvoorbeeld het opstellen en invoeren van financiële mutaties en afwijkingen;
- Je levert een belangrijke bijdrage bij de accountantscontrole door onder andere het opstellen van controle dossiers (balans, tussenrekeningen, subsidiedossiers etc.);
- Je pakt projecten op en speelt een belangrijke rol bij het door ontwikkelen en optimaliseren van financiële rapportages en stuurinformatie.
Wie ben jij?
Je weet vast wel wie je bent, maar voor deze rol is een communicatief sterk en resultaatgerichte persoonlijkheid een mooie match. Iemand die grondig, geordend en zorgvuldig werkt en iemand die een hoge kwaliteit aflevert. Iemand met een proactieve houding. Een echte teamspeler die vasthoudend en kritisch is. Het is belangrijk dat je initiatief durft te nemen van aanpakken weet en de samenwerking opzoekt. Je functioneert goed onder druk en je bent sterk met cijfers, weet alles van administratie en bent goed in plannen & organiseren.
Gemeentelijk ervaring is helemaal niet nodig. Als je de juiste persoonlijkheid hebt en je herkent in het hierboven beschreven profiel: word je van harte uitgenodigd om te solliciteren. We zorgen dat je bij ons een buddy krijgt die je helpt en wegwijs maakt in onze organisatie. Je krijgt alle kansen en mogelijkheden je te ontwikkelen. Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om opleidingen te volgen en de diversiteit aan werkzaamheden maken dat je je snel verder kan ontwikkelen en groeien.
Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?
- Een afgeronde hbo-opleiding op financieel-economisch gebied;
- Je bent bekend met het voeren van een administratie (balansrekeningen, resultatenrekeningen, voorzieningen en reserves) en het opstellen van financiële overzichten van bijvoorbeeld personele kosten, overige kosten, budgetten en investeringen;
- Je hebt 1-3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Je hebt ervaring in het adviseren op operationeel en tactisch niveau;
- Je hebt ervaring met het doorlopen van accountantscontroles en het opstellen van controle dossiers;
- Je bent in staat om zelfstandig (complexe) financiële vraagstukken op te pakken.
Dit zijn de belangrijkste competenties voor deze functie:
- Initiatief nemen/proactief handelen - je wacht bij problemen niet af, stelt je niet afhankelijk op, maar gaat erop af, en onderneemt actie.
- Samenwerken en verbinden – Je legt actief verbinding tussen de verschillende belanghebbenden en onderhoudt sterke relaties met deze belanghebbenden.
- Plannen en organiseren - je plant je werkzaamheden op een zodanige wijze dat resultaten tijdig worden behaald, stemt deze planning af bewaakt de tijdigheid, volledigheid en kwaliteit.
Zo ziet jouw nieuwe team eruit:
Je komt terecht in het team Control van de afdeling Bedrijfsvoering. Deze afdeling ondersteunt het lijnmanagement en het bestuur van de Gemeente Hilversum. Je komt terecht in een team waarin flexibiliteit, toewijding en teamwork belangrijk zijn. De medewerkers in het team zijn ambitieus, professioneel en nemen makkelijk initiatief. Je werkt nauw samen met de adviseurs van je eigen team en de andere teams van de afdeling Bedrijfsvoering.
Wat kun je van ons verwachten?
✔Werkweek: 32 - 36 uur.
✔Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔Salaris: Schaal 10 van de CAO Gemeenten (€3.742 - € 5.519 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
✔Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
✔Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.
We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland
Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is. We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.
Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.
We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.
Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.
Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Marco Haas (Teammanager Control) op 06-22195693. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Marc Lesschen op 06 – 41174827 of werving@hilversum.nl.
Ben je enthousiast?
Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.