Ben je een ervaren fiscalist en wil je jouw expertise inzetten voor maatschappelijke doeleinden? Begin dan jouw nieuwe avontuur bij gemeente Hilversum!
Wat houdt de functie in?
Je bent als fiscalist van de gemeente het aanspreekpunt voor alle fiscale zaken. Jouw focus en expertise ligt hierbij op de btw en het Btw-Compensatiefonds (BCF). Als fiscalist bewaak je vanuit een helicopterview alle lopende fiscale zaken binnen de gemeente (btw/BCF, loonheffingen en vennootschapsbelasting, inclusief aanverwante wetgeving zoals de overdrachtsbelasting). Uiteraard sta je er niet alleen voor maar werk je samen in een fiscaal team. Het fiscaal team bestaat uit zeven collega’s waarvan twee zich bezighouden met de loonheffingen, twee met de vennootschapsbelasting en drie met de btw/BCF. Binnen dit team zitten vaste collega’s van de gemeente Hilversum maar ook fiscalisten van een extern fiscaaladvieskantoor. Hierdoor je altijd kan sparren over juridisch complexe vraagstukken. Als fiscalist vervang je uiteindelijk de huidige fiscalist, welke binnenkort met pensioen gaat.
Samen met het fiscaal team werk je aan een grote variatie van fiscale vraagstukken. Van het in kaart brengen van de fiscale gevolgen bij grote stedenbouwkundige plannen tot het adviseren over het verstrekken van gratis pennen aan inwoners. De fiscaliteit zit overal. Voorbeelden van huidige lopende projecten zijn de fusie met gemeente Wijdemeren, de optimalisatie van de inrichting van het financieel pakket, het realiseren van een nieuw busstation met inpandige fietsenstalling en het wijzigen van het inhuurproces conform de Wet DBA. Allemaal uitdagingen die je oppakt samen met een bevlogen team!
Als fiscalist ben je daarnaast de sleutelfiguur voor het contact met de Belastingdienst. De gemeente beschikt over een convenant Horizontaal Toezicht dat inhoudt dat de gemeente fiscaal in control is en korte lijntjes heeft met de Belastingdienst. Je zit bij alle gesprekken met de Belastingdienst en onderhoudt zowel de zakelijke werkrelatie als het Tax Control Framework van de gemeente. Met het Tax Control Framework zorg je dat de gemeente Hilversum zichtbaar en aantoonbaar de fiscale risico’s in beeld heeft, de juiste beheersmaatregelen heeft genomen en dat door controles de belastingaangiften voor de btw, loonbelasting en vennootschapsbelasting juist en volledig is. Tijdig doe je aangifte van de omzetbelasting bij de Belastingdienst. Gezamenlijk met het interne team draag je zorg dat de beheersing- en controlemaatregelen volgend uit het Tax Controle Framework worden uitgevoerd. Daar waar bijsturing nodig is, ga je proactief met het team en anderen interne belanghebbenden in overleg.
Jouw werkzaamheden samengevat:
- Fiscaal adviseur btw/Btw-compensatiefonds.
- Bewaken helicopterview btw/Btw-compensatiefonds, Loonbelasting en Vennootschapsbelasting.
- Sleutelfiguur richting de Belastingdienst (Horizontaal Toezicht-partner).
- Vergroten van het interne fiscale bewustzijn.
- Onderhouden Tax Control Framework; eindverantwoordelijk voor uitvoering beheersing- en controlewerkzaamheden.
Wie ben je?
- Je bent resultaatgericht.
- Je bent een teamspeler.
- Je bent kritisch.
- Je durft initiatief te nemen.
- Je bezit uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden.
Wat breng je mee?
- Je bent in het bezit van een afgeronde hbo- of wo- opleiding Fiscaal recht of Fiscale economie of andere relevante studierichting.
- We hopen dat je 5 jaar relevante werkervaring als fiscalist met de btw hebt. Werkervaring met het Btw-compensatiefonds zou mooi zijn en is dus een pré. Red je de 5 jaar aan gevraagde ervaring net niet? Gewoon solliciteren en overtuig ons van jouw kwaliteiten!
Hoe ziet het team eruit?
Je komt terecht in het team Financiën en Control van de afdeling Interne Advisering. Deze afdeling ondersteunt het lijnmanagement en het bestuur van de Gemeente Hilversum. Je komt terecht in een hecht team waarin flexibiliteit, toewijding en teamwork belangrijk zijn. De medewerkers in het team Financiën en Control zijn ambitieus, professioneel en nemen makkelijk initiatief. Je werkt nauw samen met de adviseurs van je eigen team en de andere teams van de afdeling Interne Advisering: Bestuur en Communicatie, HRM en Juridische zaken, Inkoop en Subsidies. Ons uitgangspunt is dat wij als afdeling tot een integraal advies komen.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een 32-36 urige werkweek.
- In eerste instantie een jaarcontract, met intentie tot verlenging naar een contract voor onbepaalde tijd.
- De functie is ingedeeld in schaal 12 van de CAO Gemeenten. Deze schaal loopt van minimaal € 5.070,- tot maximaal €6.862,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. In samenspraak met jou wordt de inschaling bepaald, afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. 70% van de pensioenpremie wordt door de werkgever betaald.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
- Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken;
- Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat wij onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op locatie werkt.
We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland
Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.
We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.
Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.
We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.
Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.
Enthousiast?
We komen graag met jou in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 2 maart 2025. De eerste gesprekken vinden plaats in de middag van woensdag 5 maart 2025.
Bij zeer geschikte kandidaten is er een kans dat we eerder met je in gesprek gaan. Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Marco Haas (Teammanager Financiën en Control) op 06-22195693. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter Tim Nagtegaal op 06 – 81945034 of werving@hilversum.nl.
Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.