Senior inkoopadviseur

Ben jij die doortastende senior inkoper met affiniteit voor het fysiek domein? Ben je op zoek naar een functie waar jij de beste aanbestedingen kan waarmaken bij projecten in de Grond-, Weg-, en Waterbouw, de openbare ruimte en het vastgoed? Dan zijn wij op zoek naar jou!

🌱 Wat houdt je functie in?

Als senior inkoper binnen het fysieke domein kijk je verder dan de volgende deal. Je benut inkoop als strategisch instrument en draagt zo actief bij aan een eerlijke, duurzame en toekomstbestendige leefomgeving. In deze rol neem je een autonome en verantwoordelijke positie in bij de aanbesteding van werken in het fysieke domein, waarbij je intensief samenwerkt met collega’s, projectteams en andere stakeholders.

Wij bieden je een betekenisvolle en dynamische functie binnen een resultaatgerichte omgeving, waar ruimte is voor initiatief, innovatie en professionele groei. Ter versterking van ons team zoeken wij een senior inkoopadviseur die breed inzetbaar is binnen Inkoop en gespecialiseerd is in het fysieke domein, en die actief meebouwt aan de verdere professionalisering en verduurzaming van onze inkoopfunctie.

🧭 Dit zijn jouw kerntaken als senior inkoopadviseur:

• Je bent verantwoordelijk voor het opstarten en begeleiden van aanbestedingen in het fysieke domein (werken). Dit doe je in wisselende multidisciplinaire teams en projecten.
• Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van inhoud en planning van aanbestedingen. Hierbij heb je een autonome en verantwoordelijke rol in aanbestedingstrajecten en ben je verantwoordelijk voor het inrichten en aansturen van multidisciplinaire inkoopprojectteams.
• Je bouwt en onderhoudt een eigen netwerk binnen de gemeente en dan met name binnen het fysieke domein.
• Het signaleren en inventariseren van de inkoopbehoefte binnen jouw netwerk, het houden van marktconsultaties. Je adviseert over de meest optimale aanbestedings- en contractvormen (UAV, UAV-GC, bouwteamconstructies en ingenieurs- en adviesdiensten conform DNR).
• Je draagt bij aan het opstellen van alle relevante aanbestedingsdocumenten, zoals o.a. bestek-eisen en gunningcriteria, nota van inlichtingen etc. Belangrijke aspecten hierbij zijn duurzaamheid en circulariteit.
• Je bewaakt de voortgang, planning en beslismomenten en signaleert eventuele knelpunten.
• Je coördineert het hele proces van selecteren en beoordelen van potentiële aannemers tot en met de opdrachtverlening. Na afronding van de aanbesteding ben je de adviseur voor je opdrachtgever over de contractuele zaken van de afgesloten overeenkomsten.
• Je bent sparringpartner voor collega’s binnen het eigen team, je collega’s van andere afdelingen, maar ook voor het management en bestuur binnen de gemeente Hilversum.
• Je bent met andere inkoopadviseurs uit het team verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het gemeentelijke inkoopbeleid en het daarin opnemen van gemeentelijke ambities op het gebied van duurzaamheid, circulariteit en social return. Je zorgt hierbij voor draagvlak binnen de organisatie.
• Je draagt bij aan het verder professionaliseren en innoveren van de inkoopfunctie, in het bijzonder voor infrastructurele en vastgoedprojecten.

🎓 Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?

• Voor deze rol is tenminste een hbo werk- en denkniveau vereist, bij voorkeur in een technische richting.
• Je hebt meerdere jaren werkervaring op het gebied van inkopen en aanbesteden van leveringen en diensten binnen de overheid, bij voorkeur in het fysieke domein (o.a. GWW, vastgoed projecten en advies-/ingenieusdiensten).
• Je hebt ruime praktijkkennis van de diverse contractvormen (UAV en UAV-GC, bouwteamconstructies en DNR).
• Een gevorderde opleiding NEVI (of vergelijkbare opleiding) is een pré.
• Ook kandidaten die nog niet (volledig) voldoen aan deze eisen, maar wel andere relevante ervaring meebrengen (bijvoorbeeld relevante kennis over het fysieke domein) worden aangemoedigd om te reageren!

Dit zijn de belangrijkste competenties voor deze functie:

1. Samenwerkings- en verbindingskracht – Je bent een enthousiaste sparringpartner en teamplayer die effectief samenwerkt met interne opdrachtgevers, management, directie en bestuur en oog houdt voor duurzame relaties.
2. Communicatieve en overtuigingskracht – Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en weet anderen op een verbindende manier te overtuigen, met gevoel voor context en belangen.
3. Netwerkvaardigheid – Je bouwt en onderhoudt sterke interne en externe netwerken en weet mensen en expertise doelgericht met elkaar te verbinden.
4. Analytisch en organisatorisch vermogen – Je combineert analytisch inzicht, creativiteit en lef met een doortastende, flexibele aanpak en sterke vaardigheden in plannen en organiseren.
5. Professionele houding en persoonlijk leiderschap – Je toont initiatief, lef en flexibiliteit, bewaart overzicht in complexe situaties en draagt met energie en humor bij aan een positieve en professionele werksfeer.

📍  Zo ziet jouw nieuwe team eruit:

Als inkoopadviseur kom je te werken bij het team Juridische zaken, Inkoop en Subsidies (JIS) van de afdeling Interne Advisering. Inkoop bestaat uit vier vaste inkoopadviseurs en één aanbestedingsjurist. Als onderdeel van de afdeling Interne advisering voorziet JIS de gemeentelijke organisatie van integrale advisering op tactisch en strategisch niveau en draagt zo bij aan het behalen van de organisatiebrede doelstellingen. Als adviseur van het team JIS denk je mee over hoe we als organisatie mee kunnen bewegen met nieuwe ontwikkelingen en vraagstukken die vanuit de samenleving op ons afkomen. Dit betekent dat je de regels moet kunnen vertalen naar de bedoeling die er door het rijk of de gemeenteraad aan is gegeven: flexibel daar waar het kan en rechtlijnig daar waar het moet.

🤝 Wat kun je van ons verwachten?

✔ Werkweek: 36 uur (32 uur bespreekbaar).
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Schaal 11 van de CAO Gemeenten (€4.430 - €6.308 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.

✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.

💪🏽Samen sterker!

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2026 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

📞 Enthousiast?

We komen graag met je in contact! Laat snel jouw cv en motivatie achter en we zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 25 januari 2026. De eerste gesprekken vinden plaats in de ochtend van woensdag 28 januari 2026.

** Overtuigingskracht** is een belangrijke competentie voor deze functie. Naast je CV ontvangen we daarom graag een motivatiebrief waarin je niet alleen aangeeft waarom je solliciteert op de functie, maar ook beschrijft hoe je met jouw overtuigingskracht een collega met tegengestelde belangen voor jouw standpunt en advies hebt gewonnen. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden aan de hand van een concreet voorbeeld volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

Heb je nog vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan contact op met Vincent de Jong (Teammanager JIS) op 06-34561214. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter Tim Nagtegaal op 06-81945034 of werving@hilversum.nl

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.