Strategisch adviseur Omgevingsrecht, Wonen en Cultureel Erfgoed

Vind jij het een uitdaging om in de fysieke leefomgeving op strategisch niveau aan de slag te gaan met thema’s als behoud van monumenten, verdeling van sociale woningen en de afweging van belangen in het omgevingsplan? Beweeg jij je gemakkelijk binnen een bestuurlijke context en heb je oog voor de verschillende belangen die spelen, zowel binnen als buiten de organisatie? Werk je graag aan de lange termijn opgaven van Hilversum en de organisatie met je teammanager en andere (strategische) collega’s? Kom dan ons team versterken!

🌱 Wat houdt je functie in?

Als Strategisch adviseur Omgevingsrecht, Wonen en Cultureel Erfgoed ben je de “verbinder” en “bewaker” van de strategische en bestuurlijke agenda:

• Je bent verantwoordelijk voor strategische vraagstukken op de verschillende beleidsterreinen binnen de fysieke leefomgeving en zoekt daarin de samenhang o.a. met de Omgevingsvisie;
• Je zorgt voor de integrale verbinding van beleid (horizontaal, over verschillende beleidsterreinen heen) en tussen beleid en uitvoering (verticaal);
• Je onderhoudt alle noodzakelijke contacten in de organisatie, op bestuurlijk niveau en met partners in de stad, regio en daarbuiten;
• Je signaleert kansen en intervenieert bij mogelijke risico’s of dreigende stagnatie;
• Je bent sparringpartner van de teammanager en coördineert, samen met de andere strategisch adviseurs, de input voor de P&C-cyclus;
• Je bent sparringpartner van collega’s in je team, zowel inhoudelijk als op het (bestuurlijke) proces;
• Je bent verantwoordelijk voor het meenemen van in- en externe ontwikkelingen in het fysieke domein.

🎓 Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?

• Je hebt een afgeronde Wo-opleiding, bijvoorbeeld richting stedelijke ontwikkeling, planologie, bestuurskunde of politicologie;
• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring bij de (lokale) overheid;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met verschillende thema’s binnen de fysieke leefomgeving.

Dit zijn de belangrijkste competenties voor deze functie:

1. Strategisch en analytisch denkvermogen – Je overziet complexe vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving, legt snel verbanden tussen beleidsterreinen en vertaalt ontwikkelingen naar samenhangende strategische keuzes met oog voor de lange termijn.
2. Verbindend vermogen – Je verbindt beleidsterreinen onderling (horizontaal) en koppelt beleid aan uitvoering (verticaal), waarbij je effectief samenwerkt met collega’s, bestuur, partners en externe stakeholders.
3. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – Je beschikt over een scherpe politieke antenne, begrijpt bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke dynamiek en weet hier proactief en tactisch op in te spelen.
4. Omgevingsbewustzijn en proactiviteit – Je volgt trends en externe ontwikkelingen nauwgezet, signaleert kansen en risico’s tijdig en intervenieert om stagnatie te voorkomen of verbetering te realiseren.
5. Communicatieve en adviserende kracht – Je bent een stevige sparringpartner, schakelt soepel tussen visie, beleid en uitvoering en weet complexe materie kernachtig, helder en toegankelijk te verwoorden in advies en teksten.

📍 Zo ziet jouw nieuwe team eruit:

Je komt te werken in het team Omgevingsrecht, Wonen en Cultureel Erfgoed als onderdeel van de afdeling Ruimtelijk Ontwikkeling. Het team is een divers team van vakinhoudelijke experts en beleidsadviseurs op het gebied van wonen, cultureel erfgoed en omgevingsrecht. Het team wordt aangestuurd door teammanager Aya Bos. Je werkt direct samen met de andere strategisch adviseurs van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Daarnaast acteer je vanuit je functie in het organisatiebrede Strategisch Netwerk bestaande uit strategisch adviseurs, programmamanagers, opgavemanagers en bestuursadviseurs.

🤝 Wat kun je van ons verwachten?

✔ Werkweek: 36 uur (32 uur bespreekbaar).
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Schaal 12 van de CAO Gemeenten (€5.303 - €7.163 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.

✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.

💪🏽 Samen sterker!

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2026 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

📞 Ben je enthousiast?

We komen graag met je in contact! Laat snel jouw cv en motivatie achter en we zullen contact met je opnemen. Voor deze vacature hebben we geen einddatum en proberen we zo snel mogelijk met je in gesprek te gaan.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Aya Bos (Teammanager Omgevingsrecht, Wonen en Cultureel Erfgoed) op 06 – 2481 1842. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Tim Nagtegaal op 06 – 8194 5034 of werving@hilversum.nl

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.