Als vergunningverlener toets jij of de bouwplannen die binnenkomen ook passen binnen de omgevingswet.
Wat ga je doen?
Als vergunningverlener kijk jij goed naar de bouwaanvragen die binnenkomen bij de gemeente Wijdemeren. Jij speelt dus een belangrijke rol in hoe onze gemeente er in de toekomst uit komt te zien! Je adviseert en informeert je collega’s en de wethouders en het college.
Daarnaast ga jij:
- Toetsen of bouwplannen aan de omgevingswet voldoen;
- Een omgevingsplan opstellen;
- Adviezen uitzetten bij interne en externe partijen;
- Overleggen met de aanvrager en ketenpartners;
- Vergunningen opstellen wanneer de adviezen binnen zijn;
- ‘Nee’ zeggen wanneer dat nodig is!
Wat bieden wij?
- Een leuke en veelzijdige functie in een dynamische omgeving voor 32-36 uur per week;
- Een jaarcontract met de intentie dit te verlengen voor onbepaalde tijd;
- Inschaling in schaal 9 cao Gemeenten (bruto maandsalaris tussen de € 3.489,- en € 4.998, - op basis van een 36-urige werkweek);
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Veel ruime voor ontwikkeling en de mogelijkheid om opleidingen te volgen via de digitale Wijdemeren Academie’;
- Een goede balans tussen privé en werk. Wij werken in hybride vorm, wat betekent dat je in overleg zowel op kantoor als op een andere plek/thuis kan werken;
- Een goede reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding;
- Natuurlijk krijg je er ook ontzettend leuke collega’s bij om mee samen te werken!
Wat vragen we?
Als vergunningverlener ben jij helemaal thuis in wetgeving zoals de omgevingswet. Je bent klantgericht, goed in het geven van advies én kunt ‘nee’ zeggen wanneer dat nodig is.
Hiervoor bezit je sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Verder breng jij mee:
- Een mbo- of hbo-diploma Bouwkunde;
- Een ABW 1 diploma (pre);
- Ervaring met Rx. Mission (pre)
- Ervaring in de architectuur of achter de schermen in de bouwsector;
- Politieke sensitiviteit, beleidsmatig inzicht en een stressbestendige houding.
Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en al langer met elkaar verbonden.
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
Op 1 januari 2026, starten we al als één ambtelijke organisatie. Bij deze vacature kom je in dienst bij Hilversum en werk je tot eind 2025 op detacheringsbasis bij Wijdemeren. Ook in 2026 blijf je taken uitvoeren die voortkomen uit de deelopdracht voor Wijdemeren. Zo draag je vanaf dag één actief bij aan de vorming van onze nieuwe organisatie.
Ben je enthousiast geworden?
Wij nemen graag de tijd voor je. Onder het genot van een (digitaal) kopje koffie of tijdens een korte rondleiding vertellen wij je graag meer over deze boeiende functie. Neem gerust contact op met Jacco Heideveld (Teammanager VTH) op telefoonnummer 035-6559544.
Of wil je eerst nog meer weten? Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Victoria de Geest, Corporate Recruiter a.i., telefoonnummer 06 25 32 48 84 .
Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Interne kandidaten hebben daarbij voorrang.
Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline.