‘Je krijgt kansen om je te verdiepen én je te verbreden in je vak’
Jarenlang werkte Mariska als zelfstandig ondernemer. Ook bij gemeente Hilversum kwam ze als zzp’er binnen. Sinds 2023 werkt ze parttime in loondienst en daar is ze blij mee. ‘Hilversum is de stad waar ik al mijn hele leven woon. Ik ken de wijken en ben bekend met de actuele thema’s. Dat maakt mijn werk extra leuk.’
Waarom heb je je zzp-bestaan ingeruild voor loondienst?
‘De projecten waaraan ik werk, zijn allemaal voor de lange termijn. Aangezien ik het goed naar mijn zin heb en ik graag blijf werken aan die projecten heb ik ervoor gekozen bij Hilversum in dienst te gaan. Ik werk nu samen met mijn collega Freddy Scherpenzeel aan projecten op het gebied van veiligheid. Ik richt me onder meer op demonstraties, op de veiligheid van het Mediapark, op het bewustzijn vergroten van brandveiligheid onder thuiswonende ouderen en op de interne crisisorganisatie. Want als er een hack is, de stroom uitvalt of er een andere verstoring is, dan moet onze kritische bedrijfsvoering natuurlijk wel doorgaan. Ook ben ik officier van dienst namens de gemeente bij grote incidenten in de regio.’
Wat maakt het werken bij een gemeente voor jou zo leuk?
‘Om te werken aan de veiligheid binnen de gemeente waar ik zelf woon. Het is echt mijn stad. De afwisseling in mijn werk maakt het extra leuk. Aan de ene kant schrijf ik beleid en aan de andere kant voer ik het uit. Ik heb bijvoorbeeld het handelingskader rond demonstraties geschreven en een plan voor onze crisisorganisatie gemaakt. Daarnaast vind ik het leuk om samen te werken met externe partijen als de brandweer, Openbaar Ministerie en politie, maar ook met collega’s van de verschillende afdelingen.’
Wat wist je nog niet van een gemeente?
‘Dat er zoveel specialistische kennis zit bij de gemeente. Onze planoloog is bijvoorbeeld nu al bezig met hoe Hilversum er over 30 jaar in kaart uitziet en vertelde me over crisisbeheersing bij overstromingsrisico’s. Dan komen onze vakgebieden bij elkaar. En dat is maar een van de vele voorbeelden. Wel is een gemeente een best ingewikkelde organisatie. Er zijn bijvoorbeeld heel veel stappen nodig voordat je je voorgestelde beleid kunt bespreken met de burgemeester en wethouders. Aan die bureaucratie moest ik wel even aan wennen. Handig is dat je via de Hilversum Academie allerlei trainingen kan krijgen die je helpen de organisatie en de manier van werken beter te begrijpen.’
Hoe is het om als nieuwe medewerker aan de slag te gaan?
‘Omdat ik hier al een tijd als zzp’er had gewerkt, kende ik de organisatie natuurlijk al een beetje. In de eerste maanden was er veel aandacht of ik wel goed geland was. Ik had meerdere gesprekken met mijn teamleider. Dat vind ik heel positief, zeker als je helemaal nieuw bent. Verder vind ik het fijn dat ik mijn werk zelf kan invullen, ik werk vaste momenten op kantoor, maar heb ook opties om thuis of onderweg te werken. Gemeente Hilversum is een veilige en informele werkgever met fijne collega’s waarbij je altijd terecht kunt met vragen. Verder krijg je de mogelijkheid om je te verdiepen in je specialisme, maar ook om onderwerpen op te pakken die je interessant vindt.’