‘Je krijgt hier echt kansen om jezelf te ontwikkelen’
Mohamed werkt sinds 2012 bij gemeente Hilversum. De geboren en getogen Hilversummer begon als stagiair bij het KCC (klantencontactcentrum) en geeft nu, na al die jaren en ervaringen in verschillende functies, leiding aan het team Toezicht. ‘Ik ga elke dag met plezier naar mijn werk’.
Waar haal jij het meeste plezier uit?
‘Dat ik iets kan betekenen voor mijn team. In mijn huidige rol als teammanager kunnen mijn collega’s altijd bij mij terecht. Dan kan het gaan over werk, maar ook over privézaken. Daarnaast kijk ik erg naar persoonlijke ontwikkeling. In mijn team zitten een aantal jonge mensen, samen proberen we toekomstige doelen te bepalen en kijken we wat nodig is om die te bereiken. Denk daarbij aan bepaalde trainingen of cursussen. In mijn eerdere functies werkte ik achter de balie bij burgerzaken, als senior KCC, als specialist burgerlijke stand en als wijkregisseur, wat eerder buurcoördinator heette. Het leuke aan al deze functies was dat ik de mensen uit mijn eigen stad kon helpen.’
Je bent inmiddels bezig met je 5de functie. Wat zegt dat over de organisatie?
'Dat je bij gemeente Hilversum veel kansen krijgt om door te groeien. Alleen moet je wel zelf aangeven dat je iets anders wil en bereid zijn om daar hard voor te willen werken. Wanneer je een bepaalde functie graag wilt, kun je in sommige gevallen bijvoorbeeld een korte tijd meelopen om te kijken of de functie echt bij je past. Je krijgt echt de ruimte om dat te ontdekken en jezelf te ontwikkelen. Dat waardeer ik enorm en is voor mij ook een belangrijke reden dat ik al sinds 2012 bij gemeente Hilversum werk en er de komende jaren ook zeker wil blijven.’
Wat is typisch gemeente Hilversum?
‘Er heerst echt een teamgevoel. Dat heb ik al vaak ervaren. Bijvoorbeeld als een collega langdurig uitvalt, dan neemt het team gezamenlijk het werk over. Dat is mooi om te zien. Of als er een hectische periode is, zoals rond de verkiezingen of de Oekraïense vluchtelingenopvang van 2023, ook dan klaren we de klus met zijn allen. De sfeer onderling is ook heel open en prettig. En wat ook fijn is, is dat je iedereen kunt aanspreken zonder het gevoel dat iemand boven je of onder je staat. Wat veel zegt, is dat er buiten het werk om veel vriendschappen zijn ontstaan. Al hoef je echt geen vrienden te zijn, om goed werk te leveren.’
Wat zou je tegen toekomstige medewerkers willen zeggen?
‘Als je van uitdagingen houdt, niet bang bent om geprikkeld te worden, jezelf wilt ontwikkelen en het ‘politieke spelletje’ interessant vindt, ben je bij gemeente Hilversum aan het goede adres. Het is nooit saai, de afgelopen jaren hebben we als organisatie genoeg meegemaakt: reorganisaties, de MH17-ramp, de opvang van vluchtelingen, corona en politieke verschuivingen. Ook de komende jaren gaat er genoeg gebeuren, waar de aanstaande fusie met gemeente Wijdemeren het actueelste voorbeeld van is.’