‘We kijken vooral naar wat wel kan en zeggen niet bij voorbaat nee’
Richelle is bij gemeente Hilversum het eerste aanspreekpunt voor mensen met een indicatie banenafspraak. Dat is een verklaring voor mensen die door een beperking of ziekte niet volledig kunnen werken. Zelf heeft ze door een botaandoening een lichamelijke beperking en kwam Richelle via een indicatie te werken in Hilversum. Inmiddels is ze in vaste dienst. ‘Ik zit hier erg op mijn plek. Ik voel me veilig en kan mezelf zijn.’
Kun jij meer vertellen over de indicatie banenafspraak?
‘Als je een indicatie hebt, kun je via een participatiebaan een andere route in. Ik ga het gesprek aan met kandidaten en kijk samen naar waar er mogelijkheden en plek is binnen de organisatie. Daarbij kijken we naar de opleiding, ervaring, talenten en interesses van de kandidaat. Met dat pakketje gaan we op zoek naar een passende functie. Het is echt maatwerk. Zelf kon ik met mijn indicatie banenafspraak terecht bij het Sociaal Domein van gemeente Hilversum. Ik heb de opleiding SPH gedaan en heb een achtergrond in de hulpverlening. Daarom paste ik goed op de afdeling Jeugd. Daar deed ik 16 uur in de week administratieve werkzaamheden.’
Nu werk je bij recruitment. Hoe ben je daar terechtgekomen?
‘Er kwam een plekje vrij bij recruitment en de collega die destijds wegging, vond die functie wel bij mij passen. Ik zat op mijn plek bij jeugd, maar ik zag het als een mooie kans om me verder te ontwikkelen. Vooral het contact met kandidaten sprak me enorm aan. Ik ben blij met de overstap. Ik werk heel fijn samen met mijn recruitmentcollega’s Marc Lesschen en Tim Nagtegaal. Ik houd vacatures in de gaten, doe administratieve taken, ondersteun waar nodig en ben verantwoordelijk voor de kandidaten met een indicatie banenafspraak. Ik ben het eerste aanspreekpunt. Ik werk nu 20 uur per week en ben sinds 2023 in vaste dienst gekomen.’
Hoe is gemeente Hilversum als werkgever?
‘Wat ik vooral fijn vind, is dat ik heel veel ruimte krijg om mijn energie goed te bewaken. Door mijn botaandoening ben ik sneller vermoeid en heb ik sneller pijn. Dat vraagt heel veel energie van mij. Daarom ben ik blij met de goede balans tussen privé, werk en mijn energieniveau. Daarnaast kan ik mezelf zijn. Ik zit hier niet alleen vanwege mijn indicatie, ik ben volwaardig lid van het team en voel me er veilig. Ik zit echt op mijn plek en krijg de ruimte om me nog verder te ontwikkelen door trainingen en workshops. Dat is heel belangrijk voor me.’
Tenslotte, waar ben je trots op in je werk?
‘Ik ben blij als kandidaten teruggeven dat ze het fijn vinden dat ze gehoord worden door mij. Soms is het zo dat een kandidaat bij andere werkgevers al heel vaak is afgewezen als blijkt dat ze een indicatie banenafspraak hebben. Dat is namelijk niet verplicht om te melden als je solliciteert. Ik neem alle kandidaten serieus en kijk naar de mens in plaats naar de beperking. Iedereen krijgt een gelijke behandeling. We kijken naar wat iemand nodig heeft om goed te kunnen werken. En als daaruit blijkt dat er een match in een team is en er een dienstverband wordt aangeboden, ben ik heel trots en blij.'