Op basis van beschikbare informatie van de inwoner kom jij tot logische beslissingen, conclusies en adviezen. Het toepassen van jouw ervaring met begeleiding en beschermd wonen komt hier mooi van pas.
🌱 Wat houdt je functie in?
Je analyseert de (complexe) hulpvraag van de inwoner om samen tot een passende oplossing te komen. Dit doe je met name door vooral tijdens het gesprek te achterhalen welke vraagstukken er zijn en of er recht is op ondersteuning.
Als consulent Wmo heb je een integrale kijk op de vraag en versterk je de kracht en zelfredzaamheid van de inwoner. Dit doe je door de sociale omgeving in kaart te brengen (netwerk, collectieve en individuele voorzieningen). Met de inwoner zoek je naar een passende oplossing om beter te kunnen participeren. Tijdens het onderzoek kom je tot een gewogen oordeel of het sociaal netwerk een adequate oplossing is. Als dat niet zo is, beoordeel je of een maatwerk voorziening de goedkoopst adequaatste oplossing is. Je zorgt dat jouw administratie op orde is. Dit doe je door het maken van een onderzoeksverslag en het registreren van de voorziening. Ook maak je afspraken met instanties voor de uitvoer van een plan van de gewenste aanpak en heb je een regisserende rol.
Het Wmo-team heeft de omslag naar meer wijkgericht werken gemaakt en maakt gebruik van het voorliggend veld. Je staat open voor deze ontwikkelingen en vindt het leuk om met collega’s van onze netwerkpartners de dienstverlening in de wijk vorm te geven.
🧭 Dit zijn jouw kerntaken als Consulent Wmo;
- Je pakt alle aanvragen binnen de Wmo op die betrekking hebben op verplaatsen, vervoeren, wonen, het voeren van een huishouden, begeleiding, dagbesteding en beschermd wonen.
- Je stelt rapportages en beschikkingen op.
- Je verzorgt de registratie in onze systemen (o.a. Suite4Zorg).
- Je denkt proactief mee aan verbeteringen in je werk en toont eigenaarschap.
🎓Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?
- Je hebt een afgeronde hbo opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, in een relevante richting.
- De positie vraagt om kennis van de Wmo.
- 1-3 jaar werkervaring binnen het werkveld van de Wmo of begeleiding- / behandelsetting.
- Voldoende kennis van de relevante wet- en regelgeving en inzicht in de sociale kaart.
- Sterke communicatieve en administratieve vaardigheden.
- Je hebt een goede kennis over diverse voorzieningen (algemeen, collectief en individueel).
- Als je kennis hebt van het gemeentelijk beleid is dat een pré.
Wie ben je?
Iemand die goed kan onderzoeken wat de wensen en behoeften van inwoners zijn en hiernaar handelt. De inwoner staat altijd centraal, met aandacht voor gevoelens en behoeften, terwijl het zakelijk belang niet uit het oog wordt verloren. Beschikbare informatie wordt zorgvuldig afgewogen om tot logische, realistische en onderbouwde beslissingen, conclusies en adviezen te komen. Ook moeilijke gesprekken met slecht nieuws worden niet geschuwd. Stevigheid, besluitvaardigheid en heldere communicatie zijn kenmerkend. Initiatief wordt genomen om niet alleen uit te voeren wat gevraagd wordt, maar ook om zelf actief invulling aan het werk te geven. Betrokkenheid en het meedenken over de verdere ontwikkeling van de organisatie horen hierbij. Daarnaast is er flexibiliteit om zich snel aan te passen aan veranderende situaties en om de juiste prioriteiten te stellen wanneer dingen anders lopen dan gepland.
🤝 Wat kun je van ons verwachten?
✔ Werkweek: 32 uur.
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Schaal 9 van de CAO Gemeenten (€3.524 - €5.033) bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
✔Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.
📍 Zo ziet jouw nieuwe team eruit:
Het team bestaat uit 38 medewerkers en staat onder leiding van teammanager Manuel Crielaard.
📞 Enthousiast?
We komen graag met jou in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is 15 maart 2026. De eerste gesprekken vinden plaats in week 12 2026.
Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Manuel Crielaard, teammanager Wmo op 06-46821946. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Marc Lesschen op 06-41174827 of werving@hilversum.nl
Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.