Bij de gemeente Hilversum krijg je de kans om als Product Owner écht het verschil te maken in een ambitieus en energiek datateam. Werk samen met diverse afdelingen aan slimme, datagedreven oplossingen die onze stad vooruithelpen. Inspireer collega’s én andere gemeenten met vernieuwende inzichten en kennisdeling.
🌱 Wat houdt je functie in?
Als Product Owner ben je de verbinding tussen de interne klanten, met speciale aandacht voor ons Sociaal Domein en Publiekszaken, en het scrum-team. Een geweldig mooie functie waar je met veel verschillende domeinen en collega's mag samenwerken. Jij zorgt ervoor dat de wensen van deze afdelingen vertaald worden naar concrete producten en prioriteiten. Tenslotte is het ook aan de Product Owner om deze mooie puzzel samen te brengen en tot echt vernieuwende inzichten te komen.
Als team data willen dat de organisatie de ruimte krijgt om de mogelijkheden van data te ontdekken, dit doen wij binnen het team en buiten het team. Samen met je collega Product Owners, draag je bij aan de inspiratie en creativiteit binnen het bredere Team data en de afdeling. Dit gebeurt onder andere via hackathons, inspiratie- en kennissessies die jij mede helpt organiseren en vormgeven.
We vinden het ook belangrijk om kennis te delen met collega-gemeenten. Jij helpt deze publieke kennisdeling vorm te geven en organiseert activiteiten die niet alleen onze organisatie, maar ook andere gemeenten inspireren.
Je werkt mee aan belangrijke opgaven zoals digitalisering, datagedreven sturen en het opleidingsprogramma ‘De Toekomstgerichte Gemeente’ en hebt daar ook een duidelijke mening over. Deze rol biedt veel variatie en ruimte om impact te maken binnen én buiten onze organisatie.
🧭Dit zijn jouw kerntaken als Product owner scrum:
🎓 Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?
Je hebt ervaring als Product Owner, bij voorkeur binnen een omgeving waarin bedrijfsvoering, data en digitalisering centraal staan. Je bent een verbinder die anderen weet te inspireren en te enthousiasmeren. Verder:
- Werk je gestructureerd, maar verlies je de creativiteit en het overzicht niet uit het oog.
- Kun je goed schakelen tussen verschillende stakeholders en teams.
- Heb je ervaring met Scrum en Agile werken en wil je deze aanpak verder verbeteren.
- Breng je energie en doorzettingsvermogen mee om samen met het team mooie stappen te zetten.
- Ben je enthousiast over het organiseren van creatieve bijeenkomsten zoals hackathons en kennissessies.
- Vind je het waardevol om kennis te delen, binnen je team én met collega-gemeenten.
🤝 Wat kun je van ons verwachten?
✔ Werkweek: 36 uur.
✔ Salaris: Schaal 11 van de CAO Gemeenten (€4.465 - €6.751 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
✔ Vergoeding OV:
Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in
voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e
klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.
📍 Zo ziet jouw nieuwe team eruit:
Je komt terecht in een betrokken en vooruitstrevend team, die volop inzet op data en innovatie. We bieden een fijne werkomgeving met ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling en initiatief. Ons datateam is een energiek en gedreven gezelschap van dataregisseurs, business-analisten, data-engineers en GIS-specialisten. Samen vormen zij een krachtige mix van expertise, creativiteit en ambitie.
💪🏽 Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
📞 Enthousiast?
We komen graag met jou in contact! Laat snel jouw cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 24 februari 2026.
Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Willem Bulsink, teammanager data, op 06-81130516. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Marc Lesschen op 06-41174827 of werving@hilversum.nl
Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.