🌱 Wat houdt je functie in?
- Als junior bestuursmedewerker ondersteun je de (senior) bestuursmedewerkers bij de goede voorbereiding en het besluitvormingsproces van het college van B en W. We gaan je opleiden tot uitvoerend secretaris van het college van B en W, wat betekent dat je aan tafel zit bij de collegevergaderingen om de afspraken te noteren.
- Je werkt mee aan het goed informeren van de organisatie. Dit doe je onder meer door het opstellen en bijhouden van handboeken en het actueel houden van onze intranetpagina.
- Je werkt nauw samen met de administratief medewerkers op voorkomende taken. Waaronder ook het toegankelijk maken en bijhouden van informatie.
- Je wordt ingezet bij diverse projecten ter verbetering van het bestuurlijke besluitvormingsproces.
🎓 Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?
- Minimaal een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische of bestuurskundige achtergrond.
- Je hebt bij voorkeur één jaar ervaring in een gelijkwaardige functie.
- Je bent gedisciplineerd en strak plannen gaat je goed af.
- Klantgericht, nauwgezet en zelfstandig.
- Je hebt uitstekende tekstuele vaardigheid.
- Je bent creatief, proactief en leergierig.
- Je hebt gevoel voor humor. Je ben innovatief en denkt in kansen en oplossingen.
- Je bent stressbestendig en flexibel; vervangen van collega’s tijdens vakantie is geen probleem.
📍 Zo ziet jouw nieuwe team eruit:
Je komt te werken in de unit bestuursondersteuning. Bestuursondersteuning is verantwoordelijk voor een soepel verloop van de bestuurlijke besluitvormingsprocessen en het bewaken van de kwaliteit van de stukken, waardoor heldere, transparante besluitvorming tot stand komt binnen de gegeven (wettelijke en bestuurlijke) kaders. De unit maakt onderdeel uit van het team Bestuurszaken. Het team is verantwoordelijk voor bestuurlijke advisering, public affairs, bestuurlijke ondersteuning, kabinetszaken en het bestuurssecretariaat, en werkt voor college, directie en organisatie.
💪🏽 Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
🤝 Wat kun je van ons verwachten?
✔ Werkweek: Je krijgt een 32 of 36-urige werkweek.
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Jouw salaris valt in schaal 9, deze loopt van € 3524 tot en met € 5033 bruto per maand op basis van 36 uur per week. In samenspraak met jou schalen we je in, afhankelijk van opleiding en ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.
📞 Enthousiast?
We komen graag met jou in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is 2 mei 2026.
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure bel je Jurgen Visser, senior bestuursmedewerker, 035-6292581. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Victoria de Geest op 06 - 25324884of werving@hilversum.nl
Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.