In de gemeente Hilversum wordt aan 17.000 leerlingen onderwijs gegeven in 63 schoolgebouwen, waaronder een groot aantal monumenten. Kinderen ontwikkelen optimaal in goede schoolgebouwen. Een aanzienlijk deel van deze schoolgebouwen is ouder dan 40 jaar. Hoewel leeftijd niet alles zegt, geeft het wel een indicatie van de noodzaak om te investeren in onderwijshuisvesting.

Hebben we je aandacht? Mooi, we gaan graag het gesprek met je aan! 

Wat houdt je functie in?

De gemeente heeft een wettelijke zorgplicht om te voorzien in voldoende en adequate onderwijshuisvesting. Hierbij wordt nauw samengewerkt met schoolbesturen. Om onderwijshuisvesting toekomstbestendig te maken wordt in Hilversum gewerkt met een Integraal Huisvestingsplan Onderwijshuisvesting (IHP), een planningsinstrument dat richting geeft aan onderwijshuisvestingsprojecten. Zo worden constructiefouten hersteld, worden scholen gerenoveerd, worden er nieuwe scholen gebouwd en worden gymzalen aangepakt. Binnen deze functie lever je een cruciale bijdrage aan onderwijshuisvesting in Hilversum.

Wat ga je concreet doen

• Je bent medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling en implementatie van het Integraal Huisvestingsplan Onderwijshuisvesting;
• Je bent in het kader van onderwijshuisvesting aanspreekpunt voor schoolbesturen om de gezamenlijke ambities te realiseren;
• Je behandelt onderwijshuisvestingsaanvragen en bewaakt de voortgang van verschillende onderwijshuisvestingsprojecten;
• Je adviseert het college van B&W over onderwijshuisvestingsvraagstukken en doet voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming;

Wat breng je mee?

• Ervaring op het gebied van onderwijshuisvesting;
• Ervaring met het adviseren binnen in een gemeentelijke organisatie;
• Ervaring met het managen van projecten;
• Je hebt goede kennis van de heersende politieke en maatschappelijke vraagstukken;
• Een HBO of WO-opleiding afgerond;

Wie ben je?

Je bent een stevige gesprekspartner voor zowel in- als externe partners. Je kunt eenvoudig schakelen tussen meerdere partijen op verschillende niveaus, bent een echte verbinder en voelt je als een vis in het water in een dynamische werkomgeving. Jouw mening weet je inhoudelijk helder te onderbouwen en je onderzoekt de mogelijkheden en kansen wanneer zaken nog niet geregeld zijn. De beleidsprocessen weet je in juiste banen te leiden en op elkaar af te stemmen, hierin houd je het overzicht en weet je wat er moet gebeuren. Je bent nieuwsgierig naar trends, ontwikkelingen, creatieve oplossingen en voorbeelden. Deze ontwikkelingen weet je te vertalen naar de lokale situatie. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, je weet verbanden te leggen tussen de diverse beleidsterreinen en komt hiervoor met initiatieven. Jouw strategisch denken gaat gecombineerd met praktisch handelen.

Hoe ziet je nieuwe team eruit?

Je komt te werken in het team Beleid Jeugd & Onderwijs met betrokken en bevlogen collega’s. Het team Beleid Jeugd & Onderwijs staat voor het signaleren van ontwikkelingen in het sociaal domein en deze vertalen naar “wat betekent dat voor Hilversum”. Het gaat om het ontwikkelen van hoogwaardig uitvoerbaar beleid en integrale besluitvorming, zodat het college in staat is goede besluiten te nemen.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland.

Een groene stad met tuinen, met een rijke geschiedenis, waar meer dan 93.000 mensen hun leven vormgeven. We zijn open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is. We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in onze afspraken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. We maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar. We doen het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. 

Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam. 

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad.

Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan. 

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Wat bieden wij je?

• Je kunt in deze functie 32 tot 36 uur per week werken;
• In eerste instantie krijg je een jaarcontract met de intentie die na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Jouw salaris valt in schaal 11, deze loopt van € 4264 tot en met € 6072 bruto per maand op basis van 36 uur per week. In samenspraak met jou schalen we je in, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%. Per maand is dit minimaal €727,01 tot maximaal €1035,28  bruto bovenop je salaris. Dit budget kun je uit laten betalen of inzetten voor verschillende doeleinden;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden;
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken;
• Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op locatie werkt.

Die baan wil ik!

Dat snappen we heel goed. Op deze werving zit geen einddatum. Als jouw profiel aansluit maken we graag tijd voor je vrij, zodat we een kennismakingsgesprek aan kunnen gaan.    Tot snel!

Wil je meer informatie?

Stuur gerust een Whatsapp bericht of bel naar Imad Moukaddim, teammanager, 06 43 47 13 96.   Met vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marc Lesschen, recruiter 06 41 17 48 27

Een VOG is onderdeel van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Nee hoor, dank je wel!