Juridisch Adviseur Omgevingsrecht

Maak in Hilversum écht verschil voor Wijdemeren! 

Vanaf 1 januari 2026 maakt de organisatie van Wijdemeren deel uit van Hilversum. Tot 1 januari 2027 werken we vanuit Hilversum óók voor het bestuur van Wijdemeren. Wil jij middenin de dynamiek van de Omgevingswet werken en bijdragen aan de leefomgeving van Wijdemeren? Als juridisch adviseur ben jij het aanspreekpunt voor juridische vraagstukken rondom omgevingsvergunningen en handhaving en werk je nauw samen met inwoners, bestuur en ketenpartners. Wij zoeken mensen die de juridische praktijk aan de geest van de Omgevingwet kunnen verbinden, met oog voor de menselijke maat. Herken jij jezelf hierin, heb je eerste werkervaring al achter de rug en wil je je verder als professional ontwikkelen? Dan is deze functie als juridisch adviseur omgevingsrecht iets voor jou!

🧭 Dit zijn jouw kerntaken als Juridisch adviseur Omgevingsrecht

Je komt terecht in het Team Advies & Ondersteuning van de afdeling Vergunningen, veiligheid en bestuurszaken, bestaande uit juridisch adviseurs gespecialiseerd in onder andere omgevingsrecht, AVP, horeca en milieu.

Tot jouw takenpakket behoren:

• Behandelen van juridische vraagstukken rond omgevingsvergunningen en handhaving.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures op het gebied van Wabo, Omgevingswet en APV.
• Contact onderhouden met inwoners, bestuur en ketenpartners. 
• Het voeren van pre-mediationgesprekken met belanghebbenden, gericht op het efficiënt en effectief oplossen van zaken en het bevorderen van samenwerking binnen de wijk
• Fungeren als vraagbaak voor collega’s en bijdragen aan beleidsontwikkeling.

Wat deze functie bijzonder maakt

Bij ons draait het niet alleen om dossiers, maar om hoe en waarom we dit werk doen. We werken in een politiek-bestuurlijke omgeving waar dialoog, zorgvuldigheid en eigenaarschap belangrijk zijn. Dat doen we zo: vanuit een ‘ja-mits’ gedachte en met elkaar. Dat betekent:

• Een open, professionele en collegiale teamsfeer. 
• Samenwerken met humor, vertrouwen en verantwoordelijkheid.
• Ruimte voor persoonlijke drijfveren en werkgeluk. 
• Aandacht voor ontwikkeling, vakmanschap en groei. 

De belangrijkste inhoudelijke thema’s waar we ons in Hilversum mee bezig houden, zijn:

• De relatie tussen Omgevingswet, participatie en bezwaar en beroep. 
• Integraal werken: beleid, uitvoering en handhaving in samenhang; je bent van A tot Z betrokken.
• Hoge kwaliteit van de fysieke leefomgeving van Hilversum en de dorpen in Wijdemeren. 
• Leren door monitoring, evaluatie en reflectie.

🎓 Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?

Je hebt een afgeronde juridische HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur met affiniteit of specialisatie in bestuursrecht en omgevingsrecht, aangevuld met actuele regelgeving zoals de Omgevingswet. Daarnaast beschik je over enkele jaren relevante werkervaring, bijvoorbeeld binnen een gemeentelijke organisatie en bij voorkeur in een soortgelijke functie. Kennis van en ervaring met bestuurlijke processen is belangrijk, net als ervaring of affiniteit met vergunningen, bezwaar- en beroepsprocedures.

Je bent een proactieve, analytische en enthousiaste jurist met een scherp gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen. Je bent klant- en resultaatgericht, communiceert sterk en denkt oplossingsgericht. Je toont eigenaarschap, bent initiatiefrijk en daadkrachtig, en je durft een moeilijk boodschap helder over te brengen. Als het kan, pak je de telefoon. Je werkt graag zelfstandig, maar vindt het ook fijn om te sparren en samen te werken binnen een team. Je hebt een goed gevoel voor pre-mediation en oplossingsgericht werken en weet juridische input te leveren die bijdraagt aan logische en gedragen oplossingen.

Werken voor Wijdemeren bij de gemeente Hilversum 

De gemeente Wijdemeren wordt op 1 januari 2027 onderdeel van de gemeente Hilversum. De ambtelijke organisaties zijn al op 1 januari 2026 samengevoegd. In 2026 werken we vanuit Hilversum ook voor inwoners, college en gemeenteraad van Wijdemeren. Wijdemeren is nu en straks een uitdagend gebied met bijzondere natuur, economie en karakteristieke dorpen, dat straks met het stedelijk gebied van Hilversum wordt samengevoegd tot een diverse gemeente met stedelijke vraagstukken, dorpse nabijheid én een menselijke schaal.

Onze ambtelijke organisatie zoekt actief de dialoog met inwoners, bedrijven en partners. Soms in coproductie, soms in regie — altijd met maatschappelijke betrokkenheid. Met ruim 1.100 collega’s werken we in een netwerkorganisatie aan een zelfredzame samenleving in Hilversum en Wijdemeren. Onze kernwaarden zijn: vertrouwen, eenvoud, betrokken, professioneel, inclusief en duurzaam. Onze rode draad? We blijven ons ontwikkelen — als professionals én als organisatie.

🤝 Wat kun je van ons verwachten?

✔ Werkweek: Deze functie is beschikbaar voor 36 uur per week.
✔ Salaris:  Salaris conform schaal 10 CAO Gemeenten (€ 3.777,- tot € 5.554,- bruto per maand bij 36 uur).
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.

Eerst kennismaken? Graag! 

We organiseren laagdrempelige koffiemomenten waarin je toekomstige collega’s ontmoet en een realistisch beeld krijgt van het team en de functie. Geen sollicitatie, wel een inhoudelijk gesprek. Op 12 en 19 maart 2026 ben je tussen 16:00 en 17:00 uur van welkom. Stuur ons daarvoor gewoon een berichtje dat je komt, dan sturen wij je meer details.

We komen graag met jou in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is dinsdag 3 maart 2026. 

Wacht niet te lang, want bij een goede match nodigen we je eerder uit! Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Eric Bakker (concernmanager Vergunningen, veiligheid en bestuurszaken) op 06-10039113 of met Ceren Sevinç (jurist omgevingsrecht Wijdemeren) op 06 - 18410564.

Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter Victoria de Geest op 06 - 25324884 of werving@hilversum.nl.