Hilversum 2040 fossielvrij. Daar is energie voor nodig.
Duurzame warmte én twee keer zoveel duurzame elektriciteit. Breng jij de energie om grote projecten zoals warmtenetten en hoog- en middenspanningsstations te realiseren?
Wil jij een sleutelrol spelen in één van de grootste opgaven van deze tijd? Als Projectleider Energie werk jij aan projecten die bepalend zijn voor hoe onze gemeente er over 10, 20 en zelfs 40 jaar uitziet. Jij maakt het verschil door complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen en zorgt voor slimme keuzes in ons energiesysteem.
Door de groeiende opgave breiden we ons team flink uit met nieuwe en aanvullende expertises. Daarom staan er meerdere vacatures tegelijk open.
🌱 Wat houdt je functie in?
De energietransitie is een complexe en urgente opgave waar de gemeente Hilversum volop aan werkt. Om aardgasvrij en klimaatneutraal te worden, nemen wij regie, versnellen we waar nodig en ontwikkelen we slimme, duurzame oplossingen vanuit een integraal perspectief.
In Hilversum hebben we al mooie stappen gezet, zoals een succesvolle stedelijke aanpak om het energieverbruik van huishoudens te verminderen. Samen met een sterk netwerk van partners – waaronder netwerkbedrijven, woningcorporaties, het waterschap en energiecoöperaties – bouwen we verder aan de volgende fase.
Als Projectleider Energie leid je complexe, multidisciplinaire projecten die bepalend zijn voor de toekomst van onze energievoorziening. Vanuit de strategische beleidsdoelstellingen ga je aan de slag met concrete projecten. Door de vertaalslag te maken van initiatief naar realisatie van een betrouwbaar, duurzaam en toekomstbestendig energiesysteem voor de gemeente. Je versterkt de samenwerking met partners, brengt structuur in uitdagende trajecten en houdt altijd oog voor het grotere geheel.
🧭 Dit zijn jouw kerntaken als Projectleider:
Je voert regie op complexe energieprojecten, zoals warmtenetten, hoog- en middenspanningsstations en energiehubs. Daarbij stuur je op onderzoek, afstemming met partners, ruimtelijke inpassing en participatie. Je brengt technische, maatschappelijke en bestuurlijke belangen samen en vertaalt deze naar heldere keuzes en concrete resultaten.
Daarnaast:
- Werk je aan oplossingen voor energieopslag en slimmer energiegebruik;
- Vertaal je regionale plannen naar uitvoerbare projecten binnen de gemeente;
- Neem je regie op gevernance en organisatievraagstukken, zoals oprichting van een publiek-warmtebedrijf.
- Adviseer je bestuur, management en projectteams en zorg je voor goed onderbouwde besluiten;
- Bewaak je planning, budget en voortgang van projecten;
- Zorg je voor duidelijke communicatie met inwoners en partners;
- Verbind je beleid en uitvoering en werk je integraal samen
- Signaleer je ontwikkelingen en vertaal je deze naar kansen voor de gemeente.
🎓 Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?
- Hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (zoals duurzaamheid, planologie, techniek of bestuurskunde);
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen het publieke domein;
- Kennis van en affiniteit met de energietransitie;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
- Pro-activiteit en eigenaarschap;
- Flexibiliteit in een dynamische omgeving;
- Maatschappelijk bewustzijn en oog voor draagvlak.
📍 Zo ziet jouw nieuwe team eruit:
Je komt te werken in het team Energie, onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Het is een bevlogen en enthousiast team dat werkt aan het verduurzamen van de gebouwde omgeving, realisatie van de RES-doelstellingen, versterken van de energie-infrastructuur en te komen tot goede warmteoplossingen. Het team werkt goed samen, viert samen de successen en helpt elkaar, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise. Vanuit jouw rol werk je ook veel samen met collega’s van andere teams zoals bij projecten en ruimtelijke kwaliteit.
💪🏽 Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
🤝 Wat kun je van ons verwachten?
✔ Werkweek: 36 uur (32 uur bespreekbaar).
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Schaal 12 van de CAO Gemeenten (€5.369 - €7.253 bruto p/m bij 36 uur CAO per 1 juli 2026)
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
✔ Je hebt recht op een onregelmatigheidstoeslag;
✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.
📞 Enthousiast?
We komen graag met je in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en we zullen contact met je opnemen. Op dit moment hanteren we geen sluitingsdatum voor deze vacature en gaan we zo snel mogelijk met je in gesprek als we een mogelijke match zien. Tijd om te reageren!
Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Joost de Koning (Teammanager) op 06- 18868302. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Chantal de Bont op 06 – 24593815 of werving@hilversum.nl.
Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.