Wijkregisseur Hilversum Noord-West

Heb jij affiniteit en ruime ervaring met wijkgericht werken en maatschappelijke vraagstukken op het gebied van leefbaarheid en veiligheid? Ben jij een aanjager en verbinder? Dan zoeken wij jou!

🌱 Wat houdt je functie in?

Hilversum kent levendige wijken waar inwoners goed weten wat hun buurt nodig heeft. De gemeente stimuleert actief hun betrokkenheid door initiatieven te ondersteunen met kennis en middelen. Zo versterken we de verantwoordelijkheid en actie van bewoners voor hun leefomgeving. Elke wijk heeft een wijkregisseur die inwoners, gemeente en partners met elkaar verbindt. Hij of zij signaleert wat er leeft, agendeert opgaven en zorgt dat signalen bij de juiste partij terechtkomen. Daarbij werkt de wijkregisseur nauw samen met de wijkwethouder. De wijkregisseur weet wat er speelt in de wijk op het gebied van sociaal, fysiek en veiligheid, en waar nodig ook andere thema’s zoals wijkeconomie. Hij werkt van buiten naar binnen, is zichtbaar in de wijk en laagdrempelig benaderbaar voor inwoners en partners. Hij stimuleert samenwerking en zoekt naar integrale, op maat gemaakte oplossingen. Hij verbindt beleid en uitvoering, geeft gevraagd en ongevraagd advies, en focust op de meerwaarde bij domein overstijgende vraagstukken en bestuurlijke prioriteiten.

Binnen de wijkteams – bestaande uit gemeentelijke en externe professionals – worden signalen opgepakt en uitgewerkt. Deze teams maken deel uit van een bredere overlegstructuur binnen gemeente Hilversum en haar partners.

🧭 Dit zijn jouw kerntaken als wijkregisseur:

• Zichtbaar, herkenbaar en toegankelijk aanwezig zijn in de wijk.
• Fungeren als spil in wijknetwerken en voorzitter van het wijkteam.
• Verbinden van uitvoerende partijen en stimuleren van samenwerking.
• Vertalen van wijkopgaven naar beleid en sturen op integrale resultaten.
• Adviseren van management en bestuur over wijkontwikkelingen.
• Opstellen van wijkplannen en jaarverslagen op basis van actuele analyses en input uit de wijk.
• Volgen en analyseren van beleid en effecten op samenhangende beleidsterreinen.
• Signaleren van ontwikkelingen en vertalen naar beleidsvoorstellen.
• Schrijven van bestuurlijke voorstellen en begeleiden van het besluitvormingsproces.
• Werken aan intern draagvlak voor wijkgericht werken.
• Bijdragen aan innovatie en doorontwikkeling van het wijkgericht werken.

📍 Je komt te werken in deze wijk: Hilversum Noord-West

Wijkgericht werken betekent maatwerk. De prioritaire thema’s voor 2025–2026, opgesteld samen met bewoners en partners, zijn:

• Versterking van sociale netwerken en gemeenschapszin – Meer verbinding en passende, toegankelijke voorzieningen.
• Veiligheid en leefbaarheid – Langer veilig thuis wonen, minder polarisatie, en meer veiligheidsgevoel.
• Openbare ruimte, natuur en milieu – Aandacht voor biodiversiteit, wateropvang en milieubewustzijn.

 🎓 Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Ruime ervaring met wijkgericht werken en maatschappelijke vraagstukken.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en schrijfvaardigheid voor bestuurlijke voorstellen.

Dit zijn belangrijkste competenties voor deze functie:

1. Je handelt doortastend en effectief in uiteenlopende situaties.
2. Je begrijpt de leefwereld van inwoners en speelt daarop in.
3. Je zoekt actief naar haalbare en werkbare oplossingen.
4. Je bewaakt het proces en stuurt op duidelijke doelen.
5. Je werkt constructief met verschillende partners.
6. Je legt duurzame relaties tussen mensen, ideeën en organisaties.
7. Je weet partijen aan je te binden en mee te krijgen.
8. Je past je makkelijk aan veranderende situaties en werktijden aan.

Het ziet het team Beleid Samenleving eruit?

Je komt te werken op de afdeling Leefomgeving in het team Samenleving dat aangestuurd wordt door Remco de Man en waar in totaal 32 collega’s werkzaam zijn. Het team bestaat uit de wijkregisseurs en beleidsregisseurs samenleving, WMO en Welzijn  

🤝 Wat kun je van ons verwachten?

✔ Werkweek: 36 uur (32 uur bespreekbaar).
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Schaal 11 van de CAO Gemeenten (€4.465 - €6.343 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar
✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.

💪🏽 Samen sterker!

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren. 

📞 Enthousiast?

We komen graag met jou in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. De uiterste reactiedatum van deze vacature is zondag 24 mei 2026. De gesprekken zullen mogelijk plaatsvinden op donderdag 28 mei 2026. 

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Remco de Man, teammanager Beleid Samenleving 06-24718434. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiters op werving@hilversum.nl

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.