Werken voor Hilversum betekent werken voor een ambitieuze gemeente. Jij zorgt ervoor dat we onze ambities waarmaken en dat er in grote gebiedsontwikkelingsprojecten zoals het Sportpark en Stationsgebied aandacht is voor slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen. Wil jij hieraan een bijdrage leveren? Lees dan verder en solliciteer op deze functie!
🌱Wat houdt je functie in?
Bij ons draait het niet alleen om dossiers, maar ook om hoe en waarom we dit werk doen. We werken in een politiek-bestuurlijke omgeving waar dialoog, zorgvuldigheid en eigenaarschap belangrijk zijn. Dat doen we vanuit een ‘ja, mits’ gedachte en met elkaar. Dat betekent:
- Een open, professionele en collegiale teamsfeer;
- Samenwerken met humor, vertrouwen en verantwoordelijkheid;
- Ruimte voor persoonlijke drijfveren en werkgeluk;
- Aandacht voor ontwikkeling, vakmanschap en groei.
De belangrijkste inhoudelijke thema’s waar we ons mee bezig houden, zijn:
- De relatie tussen Omgevingswet, participatie en bezwaar en beroep;
- Integraal werken: beleid, uitvoering en handhaving in samenhang; je bent van A tot Z betrokken;
- Hoge kwaliteit van de fysieke leefomgeving van Hilversum en de dorpen in Wijdemeren;
- Leren door monitoring, evaluatie en reflectie.
🧭Dit zijn jouw taken als Juridisch adviseur Omgevingsvergunningen:
- Behandelen van zienswijzen, bezwaar- en beroepschriften en voorlopige voorzieningen over omgevingsvergunningen;
- Vertegenwoordigen van de gemeente in procedures en gesprekken met betrokken partijen, vanuit een oplossingsgericht aanpak;
- Fungeren als juridische vraagbaak op het gebied van het omgevingsrecht voor collega’s en het bestuur;
- Bijdragen aan inhoudelijke en procesmatige ontwikkeling van het werken binnen de fysieke leefomgeving.
🎓Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?
Je hebt een afgeronde juridische HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur met affiniteit of specialisatie in bestuursrecht en omgevingsrecht, aangevuld met actuele regelgeving zoals de Omgevingswet. Daarnaast beschik je over enkele jaren relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, bij voorkeur in een soortgelijke functie. Kennis van en ervaring met bestuurlijke processen is belangrijk, net als ervaring of affiniteit met vergunningen, bezwaar- en beroepsprocedures.
Dit zijn de belangrijkste competenties voor deze functie:
- Omgevingssensitiviteit – omgaan met verschillende belangen van inwoners, ondernemers, bestuur en andere betrokkenen.
- Analytisch vermogen – complexe juridische, ruimtelijke en bestuurlijke vraagstukken doorgronden en tot een goed oordeel komen.
- Communicatieve vaardigheid – complexe juridische zaken helder uitleggen en effectief communiceren met collega's, bestuur en inwoners.
- Beleidsmatig en strategisch inzicht – juridische advisering verbinden aan beleid, ruimtelijke ontwikkelingen en bredere gemeentelijke doelen.
- Oplossingsgerichtheid – vanuit de ‘ja, mits’-gedachte zoeken naar werkbare oplossingen en constructief omgaan met bezwaar, beroep en andere procedures.
📍Hoe ziet je nieuwe team eruit?
Je komt terecht in het Team Advies & Ondersteuning van de afdeling Vergunningen, veiligheid en bestuurszaken, bestaande uit juridisch adviseurs met specialisaties in onder andere omgevingsrecht, APV, horeca en milieu.
🤝Wat kun je van ons verwachten?
✔ Werkweek: 36 uur (32 uur bespreekbaar).
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Schaal 10 van de CAO Gemeenten (€3.824 - €5.624) bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.
💪🏽Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
📞Ben je enthousiast?
We komen graag met je in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en we zullen contact met je opnemen. Voor deze vacature hanteren we geen einddatum maar proberen we zo snel mogelijk met je in gesprek te gaan!
Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Jorrit Jans (Interim teammanager Advisering & Ondersteuning) op 06-44539957. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter Chantal de Bont op 06-81945034 of werving@hilversum.nl
Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.