De gemeente Hilversum zoekt meerdere enthousiaste, onafhankelijke juristen die met een scherpe blik en open houding willen bijdragen aan zorgvuldige besluitvorming. In de Commissie bezwaarschriften beoordeel je bezwaren, denk je mee in oplossingen en help je met jouw deskundige en onpartijdige blik haar besluitvorming te verbeteren.
🌱Wat houdt je functie in?
De gemeente Hilversum heeft een onafhankelijke commissie ingesteld voor de behandeling van bezwaarschriften. De commissie bezwaarschriften is een adviescommissie die het bestuursorgaan adviseert over de te nemen beslissing op ingediende bezwaarschriften. Dit doet de commissie door onafhankelijk en onpartijdig te oordelen over de rechtmatigheid van besluiten. De gemeenteraad benoemt de leden van de commissie voor een periode van vier jaar, gelijk aan de raadsperiode.
De commissie bezwaarschriften bestaat voor de gemeente Hilversum uit een voorzitter, een vice-voorzitter en op dit moment maximaal vijf leden. Per hoorzitting wordt de voorzitter of vice-voorzitter met daarnaast, in wisselende samenstelling twee leden ingezet. De leden van de commissie hebben geen binding met het bestuur en de ambtelijke organisatie van de gemeente Hilversum.
Het secretariaat van de Commissie bezwaarschriften ondersteunt de commissie met het schrijven van adviezen en de organisatie rondom hoorzittingen. Uitgangspunt hierbij is zaken oplossingsgericht te benaderen en op zoek te gaan naar een voor alle partijen aanvaardbare uitkomst. Dat houdt in: buiten de vaste kaders denken, zonder de juridische context uit het oog te verliezen. Hierbij is het belangrijk om in gesprek te gaan en te blijven met onze inwoners. Om deze reden onderzoeken we bij elk bezwaar eerst of deze buiten de formele procedure kan worden opgelost. Ook vragen we de commissie om hier aandacht voor te behouden en waar mogelijk steeds te blijven onderzoeken of een gezamenlijke oplossing voor partijen mogelijk is.
🧭Dit zijn jouw kerntaken als lid van de commissie bezwaarschriften:
De werkzaamheden van de commissie bestaan onder meer uit het voorbereiden en houden van hoorzittingen en het uitbrengen van advies over het besluit dat het bestuursorgaan op het bezwaar dient te nemen. De stukken voor de hoorzitting worden digitaal aangeboden. Afhankelijk van het aantal bezwaarschriften heeft de commissie gemiddeld 4 keer per maand een hoorzitting op donderdagavond, wat per lid van de commissie neerkomt op 1of 2 zittingen per maand. Het streven is per vergadering maximaal drie zaken te behandelen. De data voor de hoorzittingen worden jaarlijks vooruit gepland.
🎓Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?
- Een afgeronde academische juridische opleiding;
- Aantoonbare vakkennis op het gebied van het omgevingsrecht en/of wet- en regelgeving in het sociale domein;
- Affiniteit hebben met het functioneren van het lokale openbaar bestuur;
- Geen betrokkenheid bij de bestuursorganen van de gemeente Hilversum.
Dit zijn de belangrijkste competenties voor deze functie:
- Analytisch vermogen – Je overziet (complexe) maatschappelijke en juridische vraagstukken en brengt daarin structuur en samenhang aan.
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden – je drukt je in woord en geschrift foutloos uit en weet complexe materie op een begrijpelijke manier uit te leggen.
- Oplossingsgerichte open houding – je doorziet de vraag achter het bezwaar en doorziet de mogelijkheden om tot een oplossing te komen.
🤝Wat kun je van ons verwachten?
✔ Werkweek: 1 á 2 keer per maand een hoorzitting
✔ Aanstelling: 4 jaar
✔ Salaris: geen salaris. Voor het bijwonen van de hoorzittingen van de Commissie bezwaarschriften betaalt de gemeente aan de leden een vergoeding. Voor leden die niet in de gemeente Hilversum woonachtig zijn is een reiskostenvergoeding mogelijk.
📍 Zo ziet jouw nieuwe team eruit:
De commissie bezwaarschriften bestaat voor de gemeente Hilversum op dit moment uit een voorzitter, een vice-voorzitter en maximaal vijf leden. De commissie wordt ondersteund door een ambtelijk secretariaat met 5 secretarissen en 3 administratieve ondersteuners.
💪🏽Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
📞Enthousiast?
We komen graag met jou in contact! Laat snel jouw cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is 9 oktober 2026. De eerste gesprekken vinden overdag plaats in de week van 19 oktober 2026.
Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Hugo Vogel, secretaris Commissie bezwaarschriften, op 06 - 1886 8362, of Vincent de Jong, teammanager Juridische zaken, Inkoop en Subsidies, op 06 – 3456 1214. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Chantal de Bont via 06-38772280 of werving@hilversum.nl
Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.