Fiscalist monitoring en beheersing

Ben jij een fiscalist met oog voor detail, die energie krijgt van data, processen en fiscale beheersing? Dan is dit jouw volgende stap!

Gemeente Hilversum zoekt een fiscalist monitoring en beheersing die bijdraagt aan de fiscaal in control zijn van de organisatie. Je krijgt de kans om jouw fiscale kennis te combineren met data-analyse en procesverbetering in een maatschappelijk relevante omgeving.

🌱 Wat houdt je functie in?

Als fiscalist monitoring en beheersing ben jij de controlespecialist voor alle Rijksbelastingen binnen de gemeente. Je monitort de naleving van fiscale wet- en regelgeving, met een nadruk op btw en het BTW-compensatiefonds (BCF).

Je werkt samen met zes collega’s binnen het fiscaal team, een deskundige mix van interne medewerkers en externe adviseurs. Samen met de senior fiscalist btw/BCF zorg jij dat de gemeente aantoonbaar fiscaal in control is.

Je houdt je bezig met onder meer:

• Het controleren van btw op personele kosten, het herkennen en juist toepassen van de verleggingsregeling en het beoordelen van verzamelnota’s.
• Het inventariseren van ondernemersactiviteiten binnen de vennootschapsbelasting (Vpb).
• Het ondersteunen van de loonheffingen bij controles (zoals inhuur, privégebruik auto’s en de werkkostenregeling).
• Het beantwoorden van vragen van de financiële administratie over de btw-behandeling van facturen.

De onderwerpen zijn divers en actueel: van de fusie met gemeente Wijdemeren en de optimalisatie van het financieel systeem, tot de realisatie van een nieuw busstation en het vernieuwen van het inhuurproces conform de Wet DBA.

🧭 Dit zijn jouw kerntaken als Fiscalist monitoring en beheersing: 

• Je bent medeverantwoordelijk voor de monitoring van alle Rijksbelastingen (btw/BCF, LH en Vpb).
• Je sluit aan bij de monitoringsgesprekken met de Belastingdienst binnen het convenant Horizontaal Toezicht.
• Bewaken van de uitvoering van afspraken in het Tax Control Framework (TCF).
• Analyseren datadumps op fiscale risico’s en rapporteert jouw bevindingen aan de senior fiscalist.
• Je helpt mee aan de doorontwikkeling van fiscale processen en controles.
• Je bereidt fiscale aangiften voor, dient ze zelf in na akkoord en draagt bij aan een juiste en volledige verantwoording.

Kortom: jij zorgt er samen met het team voor dat gemeente Hilversum fiscaal betrouwbaar, transparant en toekomstbestendig opereert.

🎓 Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?

• Een afgeronde hbo-opleiding in Finance & Tax, Fiscaal Recht & Economie of een vergelijkbare richting.
• Affiniteit met data-analyse en boekhouding.
• Werkervaring is een pré, maar we vinden jouw leergierigheid en analytische vermogen belangrijker.

Wie ben jij?

• Iemand die analytisch sterk is en moeiteloos verbanden legt in complexe data.
• Een professional met een scherp oog voor fiscale risico’s en een oplossingsgerichte aanpak.
• Iemand die zorgvuldig werkt, zowel zelfstandig als in samenwerking met anderen.
• Een communicatief vaardige collega die fiscale zaken helder en begrijpelijk uitlegt.
• Een nieuwsgierige en kritische denker die graag fiscale puzzels oplost.

📍 Zo ziet jouw nieuwe team eruit:

Je wordt onderdeel van team financiën. Afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt het management en het bestuur van gemeente Hilversum en werkt integraal samen met andere interne adviesdisciplines: Communicatie, HRM, Control, Juridische Zaken en Inkoop & Subsidies. Je maakt deel uit van een betrokken en professioneel team waar kennisdeling, eigenaarschap en samenwerking centraal staan.

🤝Wat kun je van ons verwachten?

✔ Werkweek: 36 uur.
✔ Salaris: Schaal 10 van de CAO Gemeenten (€3.742 - € 5.519 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.

💪🏽 Samen sterker!

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

📞Enthousiast?

We komen graag met jou in contact! Laat snel jouw cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen.

Voor deze functie hebben wij geen einddatum. Bij een passende match zullen wij z.s.m. in gesprek gaan.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Jolanda van Aldrichem teammanager, op 0634561274. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Chantal de Bont, op 06-81945034 of werving@hilversum.nl

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.