Vind jij het een uitdaging om verantwoordelijk te worden voor de leefbaarheid en veiligheid in een Hilversumse wijk? En vind jij het belangrijk dat regels worden nageleefd? Dit kan in onze prachtige gemeente in een team van betrokken collega’s! Reageer snel op deze kans!
🌱 Wat houdt de functie in?
Als Wijk BOA ben jij het vaste gezicht in de wijk en fungeer je als de oren en ogen van de gemeente Hilversum. Je staat midden in de samenleving en werkt dagelijks aan veiligheid, leefbaarheid en vertrouwen. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat inwoners en bezoekers zich gehoord, gezien en veilig voelen. Voor ons team zoeken wij een Wijk BOA die, naast de reguliere BOA-werkzaamheden, een duidelijke voorbeeldrol vervult in de verdere ontwikkeling van het team. Je werkt nauw samen met de huidige Wijk BOA’en boa’s en stemt onderling af om kwaliteit, professionaliteit en uniformiteit in het werk continu te versterken.
🧭Dit zijn jouw kerntaken als Wijk BOA:
Als wijk-BOA ben je zichtbaar en aanspreekbaar in de wijk. Je bouwt en onderhoudt contact op met bewoners, ondernemers en organisaties (netwerken). Samen met collega’s voer je handhavingstaken uit op straat, pak je meldingen op en werk je aan het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in de wijk. Je signaleert problemen, denkt mee over oplossingen in je wijk en zet waar mogelijk preventief in. Daarbij werk je nauw samen met ketenpartners zoals de politie, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties. Contextgericht werken staat centraal: je kijkt naar wat er speelt in de wijk en stemt je inzet daarop af. Dit kan ook betekenen dat je flexibel bent in je werktijden. Je werkt samen met andere wijk-BOA’s en draagt bij aan gezamenlijke acties, zowel preventief als repressief. Samen zorgen jullie voor een veilige en leefbare wijk.
- Je houdt je onder andere bezig met:
- De leefbaarheid in je wijk vergroten
- Toezicht en handhaving binnen de wijk op basis van o.a. de APV, Bijzondere Wetten en de Alcoholwet.
- Fungeren als aanspreekpunt voor collega-BOA’s op straat en ondersteuning bieden bij complexe of spanningsvolle situaties.
- Plannen, prioriteren en coördineren van werkzaamheden op basis van dashboards, meldingen en actuele ontwikkelingen in de wijk.
- Bewaken van de tijdige en correcte afhandeling van meldingen, rapportages en boetes.
- Onderhouden van intensieve contacten met interne en externe partners zoals politie, woningcorporaties, jongerenwerk en wijkteams.
- Actieve deelname aan projecten rond jeugd, overlast, leefbaarheid en integrale handhaving.
🎓 Wat breng je mee?
- Je hebt een afgeronde BOA opleiding (BOA basisexamen en RTGB).
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als integraal boa
- Als je ervaring hebt als jeugdboa en/of wijkboa dan is dat een mooie pré.
Daarnaast ben je:
- Een teamplayer die verantwoordelijkheid neemt om voor het team succes te behalen.
- Je signaleert kansen en pakt deze direct zelf op. Ook schroom je niet om verbeterpunten aan te dragen.
- Je bent flexibel hebt geen negen tot vijf mentaliteit. Hiermee bedoelen we dat je bereid bent om avond- en nachtdiensten te werken.
📍 Zo ziet jouw nieuwe team eruit:
Je komt te werken op de afdeling Vergunningen, Veiligheid en Bestuurszaken (VVB) in het team Handhaving en werkt nauw samen met de andere Handhavers. Je kan integraal werken en advies vragen aan andere disciplines zoals Bouwen of Milieu. Je bent veel buiten op pad en zorgt binnen voor afstemming en reflectie met elkaar. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen.
🤝 Wat kun je van ons verwachten?
✔ Werkweek: 36 uur (32 uur bespreekbaar).
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Schaal 8 van de CAO Gemeenten (€ 3.246-4.556) bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.
💪🏽 Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op het meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
📞 Enthousiast?
We komen graag met jou in contact! Laat snel jouw cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 25 oktober 2026.
Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Mohamed Amazyan (Teammanager), op 06 83974705. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze corporate recruiter Chantal de Bont op 06 - 38772280 of via werving@hilversum.nl.
Een VOG-P maakt onderdeel uit van de procedure.