Algemeen jurist (vreemdelingenrecht)

Wil jij jouw juridische expertise inzetten op vraagstukken die er écht toe doen? Als algemeen jurist binnen team AJZ ben je een allround juridische sparringpartner voor collega’s, directie en bestuur. We zoeken naar iemand die van alle markten thuis is, maar met een duidelijke specialisatie in het vreemdelingenrecht. Je adviseert over complexe bestuurlijk-juridische vraagstukken en ondersteunt het programmateam Opvang Vluchtelingen bij actuele thema’s rond opvang van Oekraïners en asielzoekers. 

 

Het team Algemeen Juridische Zaken (AJZ) is binnen de gemeente Hilversum dé allround juridische vraagbaak en sparringpartner voor collega’s, de directie en het bestuur. Samen met het team pak je uiteenlopende juridische vraagstukken op, ieder vanuit zijn of haar eigen specialisme. Eén van jouw specialismen ligt in ieder geval in kennis van het vreemdelingenrecht, omdat je in deze rol ook nauw samenwerkt met het programmateam Opvang Vluchtelingen. In dat programma is er een behoefte aan een jurist die binnen dit onzekere en soms veranderende kader mee kan denken, de ruimte binnen de regelgeving goed weet te benutten en die documenten van collega’s uit het programmateam kan toetsen op juridische basis.

 

• Je adviseert — gevraagd en ongevraagd — collega’s, de directie en het college van burgemeester en wethouders over complexe bestuurlijk-juridische vraagstukken, in nauwe samenwerking met de juristen binnen en buiten team AJZ en over verschillende rechtsgebieden heen.

• Je bent de juridische vraagbaak voor het programmateam Opvang Vluchtelingen, die zich bezighoudt met opvang van Oekraïners en asielopvang. Je volgt ontwikkelingen op beide onderwerpen op de voet, adviseert over kwesties rondom de opvang van Oekraïners bijvoorbeeld over de plaatsing, verhuizing, sanctiemaatregelen bij overtredingen en uitzettingen.  En ten aanzien van asielopvang adviseer je over bestuursovereenkomsten met het COA, bezwaarprocedures naar aanleiding van locatiekeuzes en de Spreidingswet.

• Je handelt in samenwerking met onze Woo-jurist complexe Woo-verzoeken af.

• Je neemt actief deel aan kennisbijeenkomsten en juridische kwaliteitszorg binnen het team.

• Je draagt zorg voor de kwaliteit van de regelgeving van de organisatie, zoals verordeningen en beleidsregels.

• Voor al deze taken onderhoud je een sterk en relevant netwerk binnen en buiten de gemeente Hilversum, en schakel je effectief met de juiste stakeholders.

 

• Je hebt beschikt over een afgeronde WO-opleiding in de Rechtsgeleerdheid.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met het algemeen bestuursrecht in de afgelopen 5 jaar.

• Aantoonbare juridische werkervaring bij een gemeenten op het terrein gebied van vreemdelingenrecht/asiel in zijn algemeenheid en Oekraïense ontheemden in het bijzonder in de afgelopen 5 jaar.

Dit zijn de belangrijkste competenties voor deze functie:

 

• Communicatief – je bent communicatief vaardig in woord en geschrift. Je beschikt over het vermogen om complexe juridische vraagstukken helder uit te leggen aan niet-juridisch geschoolde collega's.

• Analytisch vermogen – Je doorziet de vraag achter de vraag en brengt daarin structuur en samenhang aan.

• Pragmatische en oplossingsgerichte houding – Je gaat voor de beste oplossing voor de organisatie, gaat daarbij pragmatisch te werk eb verliest je niet in regels en procedures.

• Adviseren en overtuigen – Je geeft heldere, onafhankelijke adviezen, presenteert analyses overtuigend en creëert draagvlak voor jouw voorstellen. Je staat stevig in je schoenen en wordt niet snel van stuk gebracht.

• Netwerken en verbinden – Je onderhoudt actief een relevant netwerk waarin de lang termijn doelstellingen van de organisatie leidend zijn. Je benut jouw netwerk effectief om resultaten te behalen en samenwerking te stimuleren.

 

 ✔ Werkweek: 24-32 uur

 ✔ Contract: Jaarcontract, mogelijk met zicht op verlenging

 ✔ Salaris: Schaal 11 van de CAO Gemeenten (€ 4.593 - € 6.525 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.

 ✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.

 ✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.

 ✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.

 ✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.

Team JIS voorziet de gemeentelijke organisatie van integrale advisering op tactisch en strategisch niveau en draagt zo bij aan het behalen van de organisatie brede doelstellingen. Als adviseur van het team JIS denk je mee over hoe we als organisatie mee kunnen bewegen met nieuwe ontwikkelingen en vraagstukken die vanuit de samenleving op ons afkomen. Dit betekent dat je de regels moet kunnen vertalen naar de bedoeling die er door het rijk of de gemeenteraad aan is gegeven: flexibel daar waar het kan en rechtlijnig daar waar het moet. Binnen het team Algemeen juridische Zaken kom je samen te werken met 5 algemeen juristen, een Woo-jurist, een adviseur aansprakelijkheid en verzekeringen en de ambtelijke integriteitscoördinator.

Je inzet ligt voor een aanzienlijk deel bij Het Programmateam Opvang Vluchtelingen. In het programmateam wordt gewerkt aan projecten en beleid voor de opvang van Oekraïense ontheemden en asielopvang. Dit doen we met onder meer een programmamanager, beleidsadviseurs, projectleiders, omgevingsmanager, financieel adviseur, facilitair coördinator, inkoopadviseur. Het programmateam wordt functioneel/inhoudelijk aangestuurd door een programmamanager en valt onder verantwoordelijkheid van een concernmanager als ambtelijk opdrachtgever. 

 

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden. 

We komen graag met jou in contact! Laat snel jouw cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is 20 oktober 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 22 oktober 2026. 

 

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Vincent de Jong (Teammanager JIS) op +316 34 56 12 14 of Viva Wessels (Programmamanager Opvang Vluchtelingen) op +316 22 19 47 26. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Chantal de Bont op +316 38 77 22 80 of werving@hilversum.nl

 

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

 

 

Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.