Hilversum staat voor verschillende opgaven op het gebied van bodem, water en grondwaterkwaliteit. Met de komst van de Omgevingswet hebben we nieuwe verantwoordelijkheden gekregen. Ook de samenvoeging met de gemeente Wijdemeren per 1 januari 2026 geeft nieuwe uitdagingen. Lijkt het jou leuk om hier je rol in te pakken? Lees dan verder want misschien is dit wel de baan voor jou!
🌱 Wat houdt je functie in?
Als Adviseur Bodem ben jij de specialist voor de gemeente Hilversum op het gebied van bodem en ondergrond. Je adviseert over bodemvraagstukken binnen ruimtelijke ontwikkelingen, projecten en vergunningstrajecten en zorgt voor een goede toepassing van bodembeleid en wet- en regelgeving. Je beoordeelt bodemonderzoeken, levert inhoudelijke input voor ontwikkelingen in de fysieke leefomgeving en vertaalt signalen uit de praktijk naar voorstellen voor verbetering van beleid en uitvoering. Daarmee vorm je een belangrijke schakel tussen beleidsontwikkeling en beleidsuitvoering en draag je bij aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving.
- Je adviseert bij ruimtelijke ontwikkelingen, civiele projecten en gebiedsopgaven over vraagstukken rondom bodem en ondergrond en vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving, beleid en praktijk naar toepasbare beleids- en uitvoeringskaders.
- Je toetst bodemaspecten bij aanvragen voor omgevingsvergunningen, ruimtelijke procedures en wijzigingen van het Omgevingsplan en zorgt voor een zorgvuldige toepassing van wet- en regelgeving.
- Je onderhoudt en ontwikkelt een relevant netwerk binnen de organisatie, met bestuurders en met partners in de stad, regio en daarbuiten. Je zorgt voor afstemming tussen verschillende belangen en draagt bij aan integrale en uitvoerbare oplossingen.
- Je zorgt voor een sterke verbinding tussen bodem en andere relevante beleidsterreinen, zoals ruimtelijke ordening, duurzaamheid, water, natuur en mobiliteit. Daarbij bewaak je de samenhang tussen beleid, uitvoering en beheer en zorg je ervoor dat bodemvraagstukken integraal worden meegenomen in de ontwikkeling en uitvoering van projecten en programma’s.
- Je signaleert ontwikkelingen binnen het vakgebied bodem en ondergrond, beoordeelt de gevolgen daarvan voor de gemeentelijke praktijk en vertaalt deze waar nodig naar aanpassingen in beleid, werkprocessen en uitvoeringsinstrumenten.
🎓 Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?
- Je hebt een afgeronde relevante HBO/WO-opleiding, bijvoorbeeld richting ruimtelijke ontwikkeling, natuur en landschap, milieu of duurzaamheid;
- Je hebt ervaring op het gebied van bodembeleid;
- Je hebt goede kennis van de heersende politieke en maatschappelijke vraagstukken;
- Je hebt aantoonbaar affiniteit met verschillende thema’s binnen de fysieke leefomgeving.
Dit zijn de belangrijkste competenties voor deze functie:
- Ondernemingszin - Je ziet kansen voor verbetering en vernieuwing en neemt initiatief om ontwikkelingen binnen het vakgebied verder te brengen.
- Visie - Je overziet ontwikkelingen binnen jouw vakgebied, vertaalt deze naar de lokale situatie en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het bodembeleid.
- Omgevingsbewustzijn - Je volgt maatschappelijke, bestuurlijke en politieke ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen en consequenties voor de gemeente.
- Regisseren en verbinden - Je brengt verschillende belangen en partijen bij elkaar, stemt activiteiten af en werkt doelgericht toe naar gezamenlijke resultaten.
- Resultaatgerichtheid - Je werkt planmatig en doelgericht aan het behalen van afgesproken resultaten.
- Samenwerken - Je werkt constructief samen met collega's, bestuurders, initiatiefnemers en externe partners.
📍 Zo ziet jouw nieuwe team eruit:
Je komt te werken in het team Leefmilieu als onderdeel van de afdeling Ruimtelijk Ontwikkeling. Team Leefmilieu is een divers team van vakinhoudelijke experts en beleidsadviseurs op het gebied van landschap, groen, water, bodem, milieu, duurzaamheid en circulariteit. Het team is sinds 1 januari samengesteld vanuit diverse teams en collega's uit Wijdemeren, dat maakt dat het team met veel energie elkaar beter aan het leren kennen is middels verschillende teamactiviteiten, nieuwe collega's worden daardoor snel opgenomen.
Binnen het werkvlak Bodem werk je samen met andere bodemcollega’s die fungeren als directe sparringpartners — je staat er nooit alleen voor.
🤝 Wat kun je van ons verwachten?
✔ Werkweek: 36 uur (32 uur bespreekbaar).
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Schaal 10 van de CAO Gemeenten € 3824 - € 5624 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.
💪🏽 Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2026 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
📞 Ben je enthousiast?
We komen graag met je in contact! Laat snel jouw cv en motivatie achter en we zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 1 november 2026. Met geschikte kandidaten plannen we z.s.m. een gesprek.
Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Eva de Bruin (Teammanager Leefmilieu) op 06-36391336. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Tim Nagtegaal 06-81945034of werving@hilversum.nl.
Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.