Wil jij bouwen aan een modern Azure-dataplatform dat de gemeente Hilversum vooruithelpt? Met de inzet van jouw technische kennis maak je data écht waardevol. Tijd om te reageren!
🌱Wat houdt je functie in?
Als (lead) Azure Data Engineer werk je aan de basis van ons dataplatform. Je zorgt ervoor dat data uit verschillende bronsystemen veilig en gestructureerd beschikbaar komt voor de organisatie.
Je bent betrokken bij de hele keten: van vraagstuk en ontwerp tot realisatie en beheer. Samen met collega’s uit het datateam denk je mee over de beste technische oplossing en vertaal je de vraag uit de organisatie naar een goed werkend dataproduct.
Met het ontwikkelen en beheren van data pipelines, ETL -processen en werkt mee aan de migratie van ons bestaande applicaties naar een moderne Azure Data Lakehouse-omgeving. Daarbij werk je onder andere met Databricks, Data Factory, Python, PySpark en SQL.
Naast het technische werk vervul je een leidende rol binnen het team. Je bent het technisch geweten, bewaakt de kwaliteit van oplossingen en denkt kritisch mee over ontwerpkeuzes, standaardisatie, onderhoudbaarheid en security. Je helpt collega’s verder, deelt kennis en draagt bij aan een team waarin samenwerken en vakmanschap centraal staan.
Waarom past deze rol bij jou?
Je bent een ervaren data engineer of backend ontwikkelaar met een stevige technische basis en een scherp oog voor kwaliteit. Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en vindt het belangrijk dat oplossingen niet alleen goed werken, maar ook goed beheerd kunnen worden.
We werken naar een T-shaped team: dit betekent dat je af en toe ook dashboards, powerapp en andere dataproducten ontwikkeld waarmee de organisatie beter kan sturen op beleid, kwaliteit en voortgang.
Je voelt je prettig in een team waarin wordt samengewerkt, overlegd en geleerd. Je vindt het vanzelfsprekend om collega’s te ondersteunen en technische keuzes goed toe te lichten.
Daarnaast:
- Werk je graag aan duurzame en toekomstbestendige oplossingen;
- Heb je oog voor kwaliteit, veiligheid en onderhoudbaarheid;
- Ben je analytisch sterk en communiceer je helder;
- Vind je het leuk om je kennis te delen en anderen verder te helpen;
- Ben je nieuwsgierig naar ontwikkelingen binnen data, cloud en AI.
🎓Wat breng je mee?
- Hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Data Engineer, backend ontwikkelaar of in een vergelijkbare technische rol;
- Ervaring met het inrichten en beheren van een datawarehouse of dataplatform;
- Aantoonbare kennis van Python, PySpark en SQL;
- Ervaring met Azure, bijvoorbeeld Databricks, Data Factory en Data Lake;
- Ervaring met data modellering en het opzetten van data pipelines;
- Ervaring met CI/CD of DevOps/DataOps is een pré;
- Ervaring met werken in een Scrum-team is een pré;
- Werkervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie is een pré;
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
📍 Zo ziet jouw nieuwe team eruit:
Bij de gemeente Hilversum werken we elke dag aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Dat vraagt om goede informatie, slimme digitale oplossingen en een sterke basis onder onze datadienstverlening.
Ons datateam vormt het hart van de interne informatievoorziening. We zorgen ervoor dat data goed beschikbaar, betrouwbaar en bruikbaar is, zodat collega’s beter kunnen sturen, samenwerken en besluiten nemen. Binnen het team werken data-engineers, GIS-specialisten, business-analisten en product owners samen aan oplossingen die waarde toevoegen voor de organisatie en voor Hilversum als geheel.
We zijn een betrokken en deskundig team waarin techniek, samenwerking en continue verbetering samenkomen. We bouwen aan een toekomstbestendig datalandschap en hebben daarbij oog voor kwaliteit, veiligheid en praktische toepasbaarheid.
🤝Wat kun je van ons verwachten?
- ✔ Werkweek: 36 uur (32 uur bespreekbaar).
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Schaal 10 of 11 van de CAO Gemeenten (€3.824 tot €6.422 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
- ✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.
💪🏽Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op het meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
📞Enthousiast?
We komen graag met jou in contact! Laat snel jouw cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 15 november 2026. De eerste gesprekken zijn vrijdag 20 november. Tweede gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 24 november.
Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Willem Bulsink, teammanager data op 06-8113 0516 . Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Marc Lesschen via 064117 4827 werving@hilversum.nl.
VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.