Senior medewerker Concerncontrol

Ben jij een scherpe collega met een sterk analytisch vermogen en voel je je thuis in een omgeving waar control, audit en advies samenkomen? Wil je bijdragen aan een organisatie die leert, verbetert en kritisch kijkt naar de eigen processen? Dan is deze functie iets voor jou.

🌱 Wat houdt je functie in?

Als senior medewerker concerncontrol kom je te werken in het team Concerncontrol en Audit. Je voert je werkzaamheden uit onder verantwoordelijkheid van de concerncontroller. Het team Concerncontrol en Audit is een team in opbouw en is verantwoordelijk voor de verbijzonderde interne controle, 213a-onderzoeken en het gevraagd en ongevraagd adviseren van de organisatie en het bestuur. De toegevoegde waarde van het team zit in het onafhankelijke karakter en de kennis van de business. Op dit moment is er plaats voor twee nieuwe collega’s.

🧭 Dit zijn jouw kerntaken als senior medewerker concerncontrol:

• Je ondersteunt bij het ontwikkelen en implementeren van een uniforme aanpak en methodiek voor het uitvoeren van 1e-, 2e- en 3e-lijnscontroles.
• Je zorgt voor de planning en coördinatie van de verbijzonderde interne controles op de belangrijkste financiële processen, op basis van het interne controleplan.
• Je toetst de opzet en werking van de administratieve organisatie, het planning- en controlinstrumentarium en de controlefunctie, en rapporteert daar tijdig en helder over.
• Je coördineert de controle van de jaarrekening van Hilversum.
• Je bent voor het IC-proces het aanspreekpunt voor de accountant.
• Je adviseert de organisatie over onderwerpen rondom Administratieve Organisatie en Interne Controle.
• Je levert een bijdrage aan het structureren van interne controle op het gebied van risicoanalyses, werkwijzen en rapportages, om professionalisering en efficiency te bevorderen.
• Je helpt mee aan het opzetten van een goed werkend systeem van periodieke onderzoeken naar doelmatigheid, doeltreffendheid, rechtmatigheid en risicomanagement.
• Je verricht onderzoek naar de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het door het college gevoerde bestuur, beheer en beleid. Daarbij hoort ook de verantwoordelijkheid voor het collegeonderzoeksprogramma en het opdrachtgeverschap van de daarin opgenomen onderzoeken, zoals artikel 213a-onderzoeken.
  

🎓Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?

Dit breng je mee:

• Een afgeronde wo- of hbo-opleiding, bij voorkeur met afstudeerrichting accountancy, aangevuld met relevante vakopleidingen;
• Meerdere jaren werkervaring op het gebied van financiële audits;
• Ervaring binnen gemeenten is een pré.
  

Dit zijn de belangrijkste competenties voor deze functie:

1. Proactieve houding – Je signaleert zelf wat nodig is, pakt werkzaamheden voortvarend op en draagt actief bij aan verbetering van processen en werkwijzen.
2. Sociale en communicatieve vaardigheden – Je communiceert duidelijk en prettig met collega’s, management, bestuur en accountant, en weet informatie goed over te brengen.
3. Analytisch vermogen – Je beoordeelt controles, processen en rapportages zorgvuldig en ziet snel waar risico’s, knelpunten of verbeterpunten zitten.
4. Overtuigingskracht – Je weet je adviezen helder en onderbouwd over te brengen en neemt anderen mee in jouw standpunten.
5. Plannen en organiseren – Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt planning, voortgang en kwaliteit. Je blijft vasthoudend werken aan het behalen van doelen.

🤝 Wat kun je van ons verwachten?

✔ Werkweek: 36 uur.
✔ Salaris: schaal 12 van de CAO Gemeenten (€ 5.369 - € 7.253 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
✔ Voorzieningen: uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt, en een extra vangnet bij overlijden of arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
✔ Vergoeding OV: rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: hybride werken is mogelijk, maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega’s.

📍 Zo ziet jouw nieuwe team eruit:

Je komt te werken in het team Concerncontrol en Audit. Je voert je werkzaamheden uit onder verantwoordelijkheid van de concerncontroller. Het team is verantwoordelijk voor de verbijzonderde interne controle, 213a-onderzoeken en het gevraagd en ongevraagd adviseren van de organisatie en het bestuur. De toegevoegde waarde van het team zit in het onafhankelijke karakter en de kennis van de business.

📞 Enthousiast?

We komen graag met je in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en we zullen contact met je opnemen. Voor deze vacature hanteren we geen einddatum maar proberen we zo snel mogelijk met je in gesprek te gaan!

We komen graag met jou in contact! Laat snel je cv en motivatie achter en wij nemen contact met je op. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Jeroen van Wieringen, concerncontroller op 06-10051047. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Chantal de Bont op 06-38 77 22 80. De uiterste reactie datum voor deze vacature is woensdag 28 oktober 2026.  

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.