Senior Vergunningverlener Horeca & Evenementen
Ben jij een ervaren vergunningverlener die graag het voortouw neemt? Krijg jij energie van complexe horecavraagstukken, het begeleiden van collega’s en het verbeteren van processen? En wil je werken in een enthousiast, jong team waar geen dag hetzelfde is? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als senior vergunningverlener binnen het cluster Horeca & Evenementen krijg je een belangrijke rol in ons team. Je bent onze inhoudelijke expert op het gebied van horecavergunningen, denkt mee over complexe vraagstukken en helpt collega’s verder. Ook draag je bij aan de samenwerking en verdere professionalisering van het cluster Horeca & Evenementen.
🌱 Wat houdt je functie in?
Van een nieuw horecaconcept in het centrum tot een complexe vergunningaanvraag met bestuurlijke gevoeligheden: in Hilversum is altijd iets in beweging. En jij speelt daarin een belangrijke rol!
Binnen het cluster Horeca & Evenementen behandelen we uiteenlopende aanvragen die te maken hebben met het exploiteren van een (horeca)onderneming. Denk aan exploitatievergunningen, Alcoholwetvergunningen, aanwezigheidsvergunningen voor kansspelautomaten, ontheffingen van de Winkeltijdenwet en vergunningen voor coffeeshops en seksinrichtingen.
Binnen ons cluster komen horeca en evenementen steeds meer samen. De expertise op het gebied van evenementen is al goed vertegenwoordigd. Daarom ligt jouw inhoudelijke zwaartepunt bij horecavergunningverlening. Je werkt nauw samen met collega’s die zich richten op evenementen en denkt mee over een goede verbinding tussen beide vakgebieden. Ervaring met die samenwerking is een pré, maar specialistische kennis van evenementenvergunningen is voor deze functie geen vereiste.
Als senior vergunningverlener ben jij de inhoudelijke vraagbaak voor horecavergunningen en pak je de complexere horecadossiers op. Je kent de wet- en regelgeving, maar kijkt ook verder dan alleen de juridische kaders. Je begrijpt de belangen van ondernemers, inwoners en bestuurders en weet deze zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. Juridisch correct en dienstverlenend werken gaan voor jou hand in hand.
Daarnaast ben je een belangrijke steunpilaar voor collega’s die zich bezighouden met horecavergunningen. Je coacht en begeleidt (junior) vergunningverleners, denkt mee over lastige dossiers en helpt hen groeien in hun vak. Samen met de juridisch adviseur Horeca & Evenementen zorg je voor verbinding met andere collega’s en teams binnen de organisatie.
🧭 Dit zijn jouw kerntaken als senior vergunningverlener Horeca:
- Je bent de inhoudelijke kartrekker voor horecavergunningverlening binnen het cluster Horeca & Evenementen en een belangrijk aanspreekpunt voor collega’s en je leidinggevende.
- Je behandelt en coördineert complexe horecavergunningaanvragen. Daarbij heb je oog voor juridische, maatschappelijke en politiek-bestuurlijke belangen. Je verzamelt de benodigde adviezen, gaat waar nodig op locatie kijken en komt tot zorgvuldig onderbouwde besluiten., voornamelijk in het domein horeca
- Je begeleidt en coacht collega’s bij horecavergunningaanvragen en helpt hen om zich verder te ontwikkelen.
- Je signaleert kansen om onze dienstverlening en werkprocessen te verbeteren en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van ons (nieuwe) zaaksysteem.
- Je draagt samen met de juridisch adviseur Horeca & Evenementen bij aan de beantwoording van raads- en persvragen.
- Je vertegenwoordigt het cluster in overleggen met bestuurders, horecaondernemers en interne en externe partners, zoals collega's van Economie, de politie, brandweer en boa's.
- Je zorgt voor verbinding, overzicht en een prettige samenwerking binnen én buiten het team, met aandacht voor de afstemming tussen horeca en evenementen.
Je krijgt dus niet alleen de verantwoordelijkheid om complexe horecadossiers tot een goed einde te brengen, maar ook de ruimte om bij te dragen aan de ontwikkeling van ons cluster.
🎓Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?
Jij bent een ervaren professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je weet waar je het over hebt, durft beslissingen te nemen en deelt jouw kennis graag met anderen.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- Je hebt een afgeronde, relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld hbo-rechten, of beschikt aantoonbaar over een vergelijkbaar werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante en recente werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van horecavergunningverlening.
- Je beschikt over diepgaande en aantoonbare kennis van en ervaring met de APV, Alcoholwet, Wet op de kansspelen en Wet Bibob.
- Ervaring met vergunningverlening voor coffeeshops en seksinrichtingen is een mooie pré. Ook ervaring met samenwerking tussen horeca en evenementen is welkom, maar geen vereiste.
Dit zijn de belangrijkste competenties voor deze functie:
- Coachend vermogen - Je deelt graag jouw kennis, begeleidt collega's en stimuleert hen om zich verder te ontwikkelen.
- Besluitvaardigheid - Je durft knopen door te hakken, ook bij complexe dossiers, en weet jouw keuzes helder te onderbouwen.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit - Je hebt oog voor verschillende belangen, begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet hier zorgvuldig mee om te gaan.
- Samenwerkingsgerichtheid - Je bent een echte teamspeler, zoekt actief de verbinding en weet collega's en externe partners bij elkaar te brengen.
- Proactief - Je signaleert kansen voor verbetering, neemt initiatief en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het cluster Horeca & Evenementen.
🤝Wat kun je van ons verwachten?
📍 Zo ziet jouw nieuwe team eruit:
Je komt te werken in het cluster Horeca & Evenementen. Binnen dit cluster werken vergunningverleners met expertise op beide vakgebieden. Jouw seniorrol richt zich in de eerste plaats op horeca; voor evenementen werk je samen met de collega’s die daarin gespecialiseerd zijn. We werken nauw samen met de juridisch adviseur Horeca & Evenementen, collega’s van handhaving en toezicht, het cluster Ondermijning, collega’s van Economie en ketenpartners zoals politie en brandweer. Het cluster valt binnen de afdeling Vergunningen, Veiligheid en Bestuurszaken, team Vergunningen. Daar werken ook casemanagers en plantoetsers op het gebied van het omgevingsrecht en vergunningverleners voor bijzondere wetten.
💪🏽Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op het meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
📞Enthousiast?
We komen graag met jou in contact! Laat snel jouw cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is 26 november 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 30 november 2026. Wij vragen je vriendelijk om hier rekening mee te houden. Het tweede gesprek zal dinsdag 1 december plaatsvinden en het arbeidsvoorwaardengesprek op 3 december.
Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Willem Jan van Heek, Teammanager 035-6292853 of Denise Schiltmeijer juridisch adviseur horeca & evenementen 035-6292755. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Chantal de Bont op 06- 38772280.
Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.