Werken op het water, midden in de natuur en een zichtbare bijdrage leveren aan de veiligheid en leefbaarheid van een bijzonder recreatiegebied. Dat is wat deze functie zo interessant maakt.
De Loosdrechtse Plassen en de omliggende natuurgebieden vragen om professioneel toezicht en handhaving. Als aansturend BOA Nautisch & Groen combineer je jouw kennis en ervaring op het gebied van handhaving met een coördinerende rol binnen het vaarteam. Je bent zelf actief in het veld, maar zorgt er ook voor dat collega's weten wat er van hen wordt verwacht, werkzaamheden goed worden georganiseerd en het team zich verder ontwikkelt.
Heb jij affiniteit met water, natuur en handhaving en vind je het leuk om collega's mee te nemen in de dagelijkse praktijk? Dan zoeken wij jou!
🌱 Wat houdt de functie in?
De gemeente Hilversum houdt toezicht op een veelzijdig gebied waar recreatie, natuur en water samenkomen. Voor Team Handhaving zoeken wij een buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) met het taakaccent Nautisch & Groen, die naast de uitvoerende werkzaamheden een operationeel aansturende rol vervult binnen het vaarteam.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van de inzet van BOA's op en rondom de Loosdrechtse Plassen en de omliggende natuur- en buitengebieden. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt voor een goede verdeling van de werkzaamheden. Je begeleidt en ondersteunt collega's en bent voor hen het eerste aanspreekpunt bij operationele vragen en situaties.
Je bent zelf ook actief aanwezig in het veld. Je houdt toezicht, treedt op bij overtredingen en draagt bij aan de veiligheid, leefbaarheid en bescherming van natuur en milieu.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het vaarteam. Je denkt mee over de inrichting, werkwijzen, werkprocessen en samenwerking met andere partijen. Je signaleert wat goed gaat en waar verbetering nodig is en bespreekt dit met de teamcoördinator en teammanager.
🧭 Dit zijn jouw kerntaken als aansturend BOA Nautisch & Groen (domein I)
Naast bovenstaande werkzaamheden word je buiten het vaarseizoen ook ingezet voor reguliere BOA-werkzaamheden binnen Team Handhaving.
🚤Werktijden en inzet
Het vaarseizoen loopt globaal van mei tot en met september. In deze periode ligt de nadruk van je werkzaamheden op de weekenden, wanneer de drukte op en rondom de Loosdrechtse Plassen het grootst is. Ook inzet in de avonduren en tijdens piekmomenten kan onderdeel zijn van je werkzaamheden.
Buiten het vaarseizoen ben je inzetbaar voor reguliere handhavingswerkzaamheden binnen Team Handhaving.
Je bent flexibel en vindt het geen probleem om op wisselende tijden en onder verschillende weersomstandigheden te werken.
🎓Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?
- Je beschikt over een BOA-diploma domein I of een gelijkwaardige opsporingsbevoegdheid.
- Je bent RTGB-gecertificeerd of bereid dit te behalen.
- Je beschikt over een marifooncertificaat of bent bereid dit op korte termijn te behalen.
- Je hebt een vaarbewijs I of bent bereid dit te behalen.
- Je hebt ervaring binnen toezicht en handhaving, politie of een vergelijkbare functie.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met het begeleiden, coördineren of aansturen van collega's.
- Je hebt de cursus Toezichthouder/Handhaver Natuur en Milieu afgerond of bent bereid deze te volgen.
- Je hebt aantoonbare affiniteit met flora, fauna en natuurgebieden.
- Je bent flexibel inzetbaar, ook in avonden, weekenden en tijdens piekperiodes.
Dit zijn de belangrijkste competenties voor deze functie:
- Organisatievermogen: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en weet werkzaamheden goed te organiseren.
- Coachend en samenwerkingsgericht: je neemt collega's mee, ondersteunt hen in hun werk en spreekt hen waar nodig aan.
- Besluitvaardig: je durft zelfstandig beslissingen te nemen en weet wanneer afstemming of opschaling nodig is.
- Communicatief sterk: je bent duidelijk, benaderbaar en weet zowel met collega's als met externe partners goed samen te werken.
- Omgevingsbewust: je voelt je thuis op het water en hebt oog voor de belangen van recreanten, ondernemers, bewoners en natuur.
- Integer en professioneel: je handelt zorgvuldig, bent betrouwbaar en hebt oog voor een rechtmatige uitvoering van de handhaving.
🤝 Wat kun je van ons verwachten?
✔ Werkweek: 36 uur (32 uur bespreekbaar).
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: 9 van de gemeente CAO. Deze lopen van minimaal € 3.625,- tot maximaal € 5.178,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
💪🏽 Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op het meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
📞 Enthousiast?
We komen graag met jou in contact! Laat snel jouw cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. Voor deze procedure hebben wij gekozen om de vacature doorlopend open te stellen. Bij gebleken geschiktheid van een kandidaat, zullen wij direct overgaan tot uitnodigen.
De sollicitatieprocedure bestaat uit één gesprek en een dagdeel meelopen met een collega. Tijdens de meeloop dag krijg je een goed beeld van het werk in de praktijk, de wijk en het team. Tegelijkertijd kunnen we ervaren of er van beide kanten een goede match is.
Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Mohamed Amazyan (Teammanager) op 06 83 97 47 05. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze corporate recruiter Chantal de Bont op 06 38 77 22 80.
Een VOG-P maakt onderdeel uit van de procedure.
Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.